2024年度乙方为甲方提供人力资源服务的合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度乙方为甲方提供人力资源服务的合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方、乙方对人力资源服务的定义及理解第二条：服务内容2.1乙方为甲方提供的人力资源服务范围2.2乙方服务的具体项目及执行标准2.3乙方服务的期限及时间安排第三条：服务费用及支付方式3.1乙方向甲方提供服务的总费用3.2费用的支付方式及支付时间表3.3费用支付的最终日期第四条：双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务4.2乙方的权利和义务第五条：合同的变更和解除5.1合同变更的条件和程序5.2合同解除的条件和程序第六条：违约责任6.1甲方违约的责任6.2乙方违约的责任第七条：争议解决7.1双方在合同执行中发生争议的解决方式7.2双方选择适用的法律第八条：保密条款8.1双方对合同内容及执行过程中获悉的商业秘密的保密义务第九条：不可抗力9.1不可抗力的定义及范围9.2不可抗力事件对合同执行的影响及处理方式第十条：合同的生效、终止和续签10.1合同的生效条件10.2合同的终止条件10.3合同的续签程序第十一条：其他条款11.1双方对其他重要事项的约定第十二条：附件12.1附件一：服务项目明细表12.2附件二：费用支付明细表第十三条：签字盖章13.1甲方代表签字13.2乙方代表签字13.3双方盖章第十四条：合同生效日期14.1合同的签署日期14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：X公司，地址：市区路号。1.2乙方名称：X人力资源服务有限公司，地址：市区路号。1.3甲方、乙方同意，人力资源服务是指乙方根据甲方的需求，为其提供招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务。第二条：服务内容（1）招聘服务：协助甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（2）培训服务：根据甲方需求，为甲方员工提供专业培训，包括职业技能培训、管理培训等。（3）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利政策，计算和发放员工薪酬福利。（4）劳动争议处理：协助甲方处理与员工的劳动争议，提供法律咨询和建议。2.2乙方服务的具体项目及执行标准：（1）招聘服务：乙方应在甲方提供的基础上，及时筛选简历，并推荐符合要求的候选人。（2）培训服务：乙方应根据甲方的需求，制定培训计划，并提供专业的培训师资。（3）薪酬福利管理：乙方应根据国家法律法规及甲方制定的政策，协助甲方进行薪酬福利管理。（4）劳动争议处理：乙方应积极协助甲方处理劳动争议，提供专业的法律意见。2.3乙方服务的期限及时间安排：本合同自签署之日起生效，有效期为一年。具体服务时间以双方协商为准。第三条：服务费用及支付方式3.1乙方向甲方提供服务的总费用为人民币万元整。3.2费用支付方式：甲方按月向乙方支付服务费用，每月底前支付上月服务费用。3.3费用支付的最终日期为每月底前，甲方应支付上月服务费用，逾期未支付的，每延迟一日，应支付延迟金额的5%作为滞纳金。第四条：双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务。（2）甲方应按照约定支付服务费用。（3）甲方应提供乙方所需的员工信息和其他必要的资料。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。（2）乙方应按照约定提供人力资源服务。（3）乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第五条：合同的变更和解除5.1合同变更的条件和程序：（1）甲乙双方同意变更合同的，应签订书面变更协议，经双方盖章生效。（2）合同变更应遵循公平、合理的原则，不得损害双方的合法权益。5.2合同解除的条件和程序：（1）甲乙双方同意解除合同的，应签订书面解除协议，经双方盖章生效。（2）合同解除后，乙方应按照约定办理相关手续，并退还剩余服务费用。第六条：违约责任6.1甲方违约的责任：（1）甲方未按照约定支付服务费用的，应支付延迟金额的5%作为滞纳金。（2）甲方未提供乙方所需的员工信息和其他必要的资料的，乙方有权解除合同。6.2乙方违约的责任：（1）乙方未按照约定提供人力资源服务的，应支付延迟金额的5%作为滞纳金。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的违约责任。第八条：保密条款8.1双方对合同内容及执行过程中获悉的商业秘密的保密义务：（1）甲乙双方应对本合同的内容、谈判过程以及双方在执行过程中获悉的商业秘密予以保密。（2）保密期限自本合同签署之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第九条：不可抗力9.1不可抗力的定义及范围：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力事件对合同执行的影响及处理方式：（1）如发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。（2）双方应协商一致决定是否继续履行合同，或根据不可抗力事件对合同执行的影响，部分或全部免除责任。第十条：合同的生效、终止和续签10.1合同的生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2合同的终止条件：本合同期满且双方未续签，或甲乙双方协商一致提前终止合同。10.3合同的续签程序：合同期满前，甲乙双方可协商续签。如需续签，应签订书面续签协议，并经双方盖章生效。第十一条：其他条款11.1双方对其他重要事项的约定：（1）甲乙双方应遵守国家相关法律法规，履行合同义务。（2）本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：附件12.1附件一：服务项目明细表12.2附件二：费用支付明细表第十三条：签字盖章13.1甲方代表签字：13.2乙方代表签字：13.3双方盖章：第十四条：合同生效日期14.1合同的签署日期：14.2合同的生效日期：第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1本合同中所称第三方，是指在甲乙双方履行合同时，除甲乙双方外，涉及到的其他个体或组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、雇佣方、服务提供商、政府机构等。第二条：第三方介入的程序及责任2.1当甲乙双方在履行合同时需要第三方介入时，应提前通知对方，并说明介入的第三方及介入原因。2.2甲乙双方有义务对介入的第三方进行尽职调查，确保第三方具备合法资质，有能力履行其在合同中的职责。2.3甲乙双方应与第三方明确约定其职责范围、义务及责任，并确保第三方了解本合同的相关条款。第三条：第三方责任限额3.1甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，以防止第三方滥用权利、逃避责任。3.2甲乙双方有权要求第三方提供担保或保险，以降低第三方可能带来的风险。3.3如第三方在履行合同时存在过错，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙双方之间建立的是委托关系，第三方应按照甲乙双方的要求履行合同义务。4.2甲乙双方应与第三方保持正常的沟通与协作，确保合同顺利履行。4.3第三方在履行合同时，应遵守国家相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第五条：第三方介入的变更和解除5.1如甲乙双方同意变更或解除第三方介入的，应签订书面变更或解除协议，并经双方及第三方盖章生效。5.2变更或解除第三方介入应遵循公平、合理的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。第六条：违约责任6.1第三方未按照约定履行合同义务的，应承担违约责任。6.2甲乙双方未履行与第三方约定的职责、义务的，应承担相应责任。第七条：争议解决7.1甲乙双方与第三方在履行合同时发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条：保密条款8.1甲乙双方与第三方之间因合同履行过程中获悉的商业秘密，各方均应予以保密。第九条：不可抗力9.1第三方因不可抗力事件导致无法履行合同义务的，应立即通知甲乙双方，并提供相关证明文件。9.2甲乙双方与第三方应协商一致决定是否继续履行合同，或根据不可抗力事件对合同执行的影响，部分或全部免除责任。第十条：合同的生效、终止和续签10.1甲乙双方与第三方签订的补充协议，自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效。10.2补充协议的终止条件，按照本合同第十条的约定执行。10.3补充协议的续签程序，按照本合同第十一条的约定执行。第十一条：其他条款11.1甲乙双方与第三方在其他重要事项上的约定，按照本合同第十一条的约定执行。第十二条：附件12.1附件一：第三方介入协议12.2附件二：第三方担保或保险文件第十三条：签字盖章13.1甲方代表签字：13.2乙方代表签字：13.3第三方代表签字：13.4双方盖章：第十四条：合同生效日期14.1合同的签署日期：14.2合同的生效日期：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表1.1服务项目明细表应详细列出乙方为甲方提供的人力资源服务项目，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等。1.2服务项目明细表应包括项目名称、服务内容、服务标准、服务时间等详细信息。附件二：费用支付明细表2.1费用支付明细表应详细列出甲方支付给乙方的服务费用明细，包括费用金额、支付时间、支付方式等。2.2费用支付明细表应明确费用支付的总额、分期支付的金额及时间安排。附件三：第三方介入协议3.1第三方介入协议应明确甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，包括第三方职责范围、义务及责任等。3.2第三方介入协议应包括第三方提供的服务内容、服务标准、服务时间等详细信息。附件四：第三方担保或保险文件4.1第三方担保或保险文件应包括第三方提供的担保或保险证明文件，以确保甲乙双方的权益。4.2担保或保险文件应详细说明担保或保险的金额、有效期限等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付服务费用的。2.甲方未提供乙方所需的员工信息和其他必要的资料的。3.乙方未按照约定提供人力资源服务的。4.乙方泄露甲方商业秘密的。5.甲乙双方未履行与第三方约定的职责、义务的。6.第三方未按照约定履行合同义务的。违约责任认定：1.甲方未按照约定支付服务费用的，应支付延迟金额的5%作为滞纳金。2.甲方未提供乙方所需的员工信息和其他必要的资料的，乙方有权解除合同。3.乙方未按照约定提供人力资源服务的，应支付延迟金额的5%作为滞纳金。4.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的违约责任。5.甲乙双方未履行与第三方约定的职责、义务的，应承担相应责任。6.第三方未按照约定履行合同义务的，应承担违约责任。示例说明：如甲方未按照约定支付服务费用，乙方应在合同约定的支付时间内提醒甲方支付，若甲方仍未支付，乙方有权暂停提供服务，并按照延迟金额的5%向甲方追讨滞纳金。全文完。2024年度乙方为甲方提供人力资源服务的合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方、乙方及其相关术语定义第二条：服务内容2.1乙方为甲方提供的人力资源服务范围2.2乙方服务的具体内容和要求2.3乙方服务的期限和时间安排第三条：服务费用及支付方式3.1服务费用的确定和计算方式3.2支付时间和支付方式3.3服务费用调整机制第四条：双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务4.2乙方的权利和义务第五条：保密条款5.1保密信息的定义和范围5.2保密期限5.3保密义务的例外情况第六条：违约责任6.1违约行为的定义和处理方式6.2违约责任的具体内容和计算方式第七条：争议解决7.1争议解决的方式和地点7.2适用法律第八条：合同的变更和终止8.1合同变更的条件和程序8.2合同终止的条件和程序第九条：通知和送达9.1通知的方式和时间9.2送达地址和联系方式第十条：不可抗力10.1不可抗力的定义和范围10.2不可抗力事件的处理方式第十一条：合同的生效、有效期及续签11.1合同的生效时间11.2合同的有效期限11.3合同续签的条件和程序第十二条：其他条款12.1双方约定的其他事项12.2附加条款和附件第十三条：附件13.1附件清单及内容第十四条：签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章合同结束第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义甲方地址：××省××市××区××路××号乙方地址：××省××市××区××路××号1.3甲方、乙方及其相关术语定义甲方：指本合同的一方，即×××公司乙方：指本合同的另一方，即×××人力资源服务有限公司服务期限：指本合同约定的乙方提供服务的起始和终止时间服务内容：指乙方根据甲方需求提供的各项人力资源服务第二条：服务内容2.1乙方为甲方提供的人力资源服务范围乙方同意按照甲方的要求和指示，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源服务。2.2乙方服务的具体内容和要求乙方应根据甲方的需求，制定详细的服务计划，并按照计划提供服务。具体服务内容包括：（1）招聘服务：乙方负责为甲方寻找和筛选符合甲方要求的人才，协助甲方完成招聘过程；（2）培训服务：乙方根据甲方需求，组织并实施员工培训，提高员工的业务能力和综合素质；（3）薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，计算和发放员工薪酬福利；（4）员工关系处理：乙方协助甲方处理员工关系问题，维护甲方的稳定发展。2.3乙方服务的期限和时间安排本合同的有效期限为2024年1月1日至2024年12月31日。乙方应按照甲方的要求，在合同有效期内提供服务。具体服务时间安排如下：（1）招聘服务：根据甲方需求实时提供；（2）培训服务：按照甲方制定的培训计划提供；（3）薪酬福利管理：每月按时提供；（4）员工关系处理：随时提供。第三条：服务费用及支付方式3.1服务费用的确定和计算方式本合同的服务费用根据乙方提供的服务内容、服务期限和甲方需求进行确定。具体费用计算方式如下：（1）招聘服务费用：按照成功招聘的人数和约定费用标准计算；（2）培训服务费用：按照培训人数、培训天数和约定费用标准计算；（3）薪酬福利管理费用：按照甲方员工人数和约定费用标准计算；（4）员工关系处理费用：按照处理事项的复杂程度和时间耗费进行计算。3.2支付时间和支付方式甲方应在本合同签订后的7个工作日内，向乙方支付服务费用。支付方式为银行转账，账户信息如下：户名：×××人力资源服务有限公司账号：××××××××××××××××开户行：×××银行×××分行3.3服务费用调整机制在本合同有效期内，如遇市场环境、政策法规等变化，导致服务费用发生变动，双方可协商调整服务费用。调整方式如下：（1）双方协商一致后，签订补充协议，明确费用调整的具体金额和计算方式；（2）双方未能协商一致的，按照原合同约定的费用标准继续履行。第四条：双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供服务，并按照约定支付服务费用；（2）甲方应提供真实、准确、完整的招聘需求、员工培训需求等信息，以便乙方提供服务；（3）甲方应协助乙方完成服务过程中所需的相关手续和配合工作；（4）甲方不得干涉乙方的服务方式和操作流程，不得要求乙方违反法律法规和职业道德。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用；（2）乙方应按照甲方的需求和指示，提供专业、高效的人力资源服务；（3）乙方应遵守法律法规和职业道德，保护甲方的商业秘密和员工个人信息；（4）乙方不得未经甲方同意，将服务过程中获取的信息泄露给第三方。第五条：保密条款5.1保密信息的定义和范围保密信息是指本合同履行过程中，甲方提供给乙方，或者乙方在提供服务过程中产生、获取的与甲方业务、运营、管理等相关的不公开的信息。包括但不限于客户信息、商业模式、财务数据、员工个人信息等。5.2保密期限保密信息的保密期限自本合同终止之日起算，期限为5年。5.3保密义务的例外情况（1）法律要求披露的；（2）法院或者仲裁机构要求披露的第八条：违约责任8.1违约行为的定义和处理方式（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%；（2）违约方应承担因违约导致守约方损失的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等；（3）违约方应在本合同约定的时间内，纠正违约行为，或者采取补救措施，以减轻因违约造成的损失。8.2违约责任的具体内容和计算方式违约责任的具体内容和计算方式按照本合同约定的违约金标准和损失计算方式进行。第九条：争议解决9.1争议解决的方式和地点双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。9.2适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条：合同的变更和终止10.1合同变更的条件和程序本合同的变更应由双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2合同终止的条件和程序（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方严重违约，另一方依法解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。第十一条：合同的生效、有效期及续签11.1合同的生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的有效期限本合同的有效期限为2024年1月1日至2024年12月31日。11.3合同续签的条件和程序合同有效期届满前，双方均有续签意向的，应提前3个月协商续签事宜，并签订新的合同。第十二条：其他条款12.1双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2附加条款和附件本合同附件为乙方的服务方案和相关资质文件，附件与本合同具有同等法律效力。第十三条：附件13.1附件清单及内容附件清单及内容如下：（1）乙方服务方案；（2）乙方资质证明文件；（3）其他双方约定的附件。第十四条：签字盖章14.1甲方签字盖章甲方：×××公司授权代表：____________签字：____________日期：____年__月__日14.2乙方签字盖章乙方：×××人力资源服务有限公司授权代表：____________签字：____________日期：____年__月__日合同结束。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，不包括甲方和乙方。第三方介入是指第三方在甲方、乙方履行本合同过程中，参与并提供服务或协助。1.2第三方责任第三方介入本合同履行过程中，应遵守相关法律法规，并按照甲乙双方的指示提供服务或协助。第三方应承担因其自身原因导致的一切法律责任，与甲方、乙方无关。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入中介方作为第三方介入，应按照甲乙双方的约定，协助甲方、乙方完成人力资源服务。中介方的职责包括但不限于：（1）提供招聘信息；（2）协助筛选候选人；（3）安排面试；（4）提供薪资福利咨询；（5）协助处理员工关系。2.2其他第三方介入除中介方外，其他第三方介入的情形包括但不限于：（1）背景调查机构；（2）培训提供商；（3）薪酬福利咨询公司；（4）法律顾问；（5）审计机构等。第三条：第三方选择的义务3.1甲方选择义务甲方在选择第三方介入时，应充分了解第三方的资质、信誉和服务质量，并承担因选择不当导致的风险和损失。3.2乙方选择义务乙方在推荐或协助甲方选择第三方时，应提供真实、准确的信息，并按照甲方的要求进行选择。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在介入本合同过程中，因其违约、过失或其他原因导致甲方、乙方损失的责任限制额度。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方提供的服务类型、服务范围和甲乙双方的约定进行确定。具体限额由甲乙双方在补充协议中明确。4.3第三方责任限额的适用第三方应按照甲乙双方约定的责任限额承担责任。如第三方未经甲乙双方同意，超出约定范围的行为导致损失，超出部分由第三方自行承担。第五条：第三方介入的协调与管理5.1甲乙双方的协调义务5.2甲乙双方的监督管理义务甲乙双方应对第三方提供的服务进行监督和管理，确保第三方服务符合本合同约定的要求。第六条：第三方介入的变更和终止6.1第三方变更的程序（1）甲乙双方协商一致；（2）签订书面变更协议；（3）第三方签署确认协议。6.2第三方终止的程序（1）甲乙双方协商一致；（2）签订书面终止协议；（3）第三方签署确认协议。第七条：第三方介入的违约处理7.1第三方违约行为第三方违反本合同约定，包括但不限于未按照约定提供服务、服务不符合质量要求等。7.2违约责任第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任由甲乙双方在补充协议中明确。第八条：第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。8.2适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九条：其他条款9.1双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2附加条款和附件本合同附件为乙方的服务方案和相关资质文件，附件与本合同具有同等法律效力。第十条：附件10.1附件清单及内容附件清单及内容如下：（1）乙方服务方案；（2）乙方资质证明文件；（3）其他双方约定的附件。第十一条：签字盖章11.1甲方签字盖章甲方：×××公司授权代表：____________签字：____________日期：____年__月__日11.2乙方签字盖章乙方：×××人力资源服务有限公司授权代表：____________签字：____________日期：____年__月__日合同结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务方案详细说明乙方为甲方提供的人力资源服务内容、服务流程、服务时间表等。2.附件二：服务费用明细表详细列出各项服务的费用明细，包括服务费用的计算方式、支付时间和支付方式等。3.附件三：保密协议详细规定保密信息的定义、保密期限、保密义务的例外情况等。4.附件四：违约行为及责任认定标准详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准，包括违约金、赔偿损失等。5.附件五：第三方选择标准及评估报告详细列出第三方选择的标准和评估报告，包括第三方的资质、信誉和服务质量等。6.附件六：第三方责任限额确认函确认第三方责任限额，包括责任限额的确定、适用和变更等。7.附件七：第三方变更或终止协议详细列出第三方变更或终止的程序、条件和协议内容。8.附件八：争议解决方式及适用法律确认函详细列出争议解决的方式和适用法律。9.附件九：其他双方约定的附件包括但不限于其他双方约定的其他事项和附加条款。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为（1）未按照约定支付服务费用；（2）提供虚假、不完整的信息，导致乙方无法正常提供服务；（3）干涉乙方的服务方式和操作流程，要求乙方违反法律法规和职业道德。2.乙方违约行为（1）未按照约定提供服务，导致甲方损失；（2）泄露甲方的商业秘密和员工个人信息；（3）未经甲方同意，将服务过程中获取的信息泄露给第三方。3.第三方违约行为（1）未按照约定提供服务，导致甲方、乙方损失；（2）泄露甲方、乙方的商业秘密和个人信息；（3）违反法律法规和职业道德。4.违约责任认定违约责任认定标准如下：（1）违约方应按照本合同约定的违约金标准和损失计算方式承担违约责任；（2）违约方应承担因违约导致守约方损失的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等；（3）违约方应在本合同约定的时间内，纠正违约行为，或者采取补救措施，以减轻因违约造成的损失。示例说明：如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。同时，乙方有权要求甲方承担因未支付服务费用导致的损失，包括但不限于诉讼费、律师费等。全文完。2024年度乙方为甲方提供人力资源服务的合同2本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方1.2乙方1.3人力资源服务第二条服务内容2.1服务范围2.2服务时间2.3服务人数第三条服务费用3.1费用计算3.2费用支付3.3费用调整第四条服务人员4.1人员资质4.2人员调配4.3人员培训第五条服务质量与标准5.1服务质量5.2服务标准5.3质量控制第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密泄露责任第七条违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约7.3违约赔偿第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条合同的变更与终止9.1变更条件9.2终止条件9.3终止后的处理第十条合同的生效、修改与解除10.1生效条件10.2修改条件10.3解除条件第十一条不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力后果11.3不可抗力处理第十二条附则12.1合同附件12.2合同解释权12.3合同生效时间第十三条其他约定13.1双方的其他约定13.2补充协议13.3附件说明第十四条签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3合同盖章14.4签字盖章日期第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方甲方是指与乙方签订本合同的具有独立法人资格的公司或组织，甲方委托乙方提供人力资源服务。1.2乙方乙方是指与甲方签订本合同的具有独立法人资格的公司或组织，乙方负责向甲方提供人力资源服务。1.3人力资源服务人力资源服务包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。第二条服务内容2.1服务范围乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。2.2服务时间本合同服务时间为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服务人数乙方根据甲方的需求提供相应数量的人力资源服务人员。第三条服务费用3.1费用计算乙方向甲方提供人力资源服务的费用按照双方约定的价格计算，具体费用在附件中列明。3.2费用支付甲方应在合同签订后的七个工作日内，向乙方支付合同约定的服务费用。3.3费用调整如因市场行情变化或其他不可抗力因素导致服务费用发生变动，双方可协商调整费用。第四条服务人员4.1人员资质乙方应确保提供给甲方的人力资源服务人员具备相应的资质和能力，满足甲方的需求。4.2人员调配乙方根据甲方的需求，负责调配合适的人力资源服务人员，并确保人员的稳定性。4.3人员培训乙方应定期对提供给甲方的人力资源服务人员进行培训，提高服务质量和效果。第五条服务质量与标准5.1服务质量乙方应按照甲方的要求，提供符合行业标准和乙方专业标准的人力资源服务。5.2服务标准乙方应根据甲方的需求，制定详细的服务标准，并在合同履行过程中严格遵守。5.3质量控制乙方应建立健全的质量控制体系，对提供的人力资源服务进行定期检查和评估，确保服务质量。第六条保密条款6.1保密内容乙方应对在提供人力资源服务过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。6.2保密期限乙方应对保密内容保密至合同终止后的五年内。6.3保密泄露责任如乙方泄露保密内容，应承担相应的法律责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条违约责任7.1甲方违约如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。7.2乙方违约如乙方未按约定提供服务，或服务质量不符合约定，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。7.3违约赔偿除按照本合同约定支付违约金外，乙方还应赔偿因此给甲方造成的直接经济损失。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，双方同意向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与终止9.1变更条件任何一方如需变更合同内容，应提前三十日书面通知对方，并经双方协商一致。9.2终止条件合同终止的条件如下：9.2.1合同期限届满，双方未续签；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3一方严重违约，对方有权单方面解除合同。9.3终止后的处理合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，确保服务交接顺利。第十条合同的生效、修改与解除10.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2修改条件本合同的修改应经双方协商一致，并签订书面修改协议。10.3解除条件合同解除的条件如下：10.3.1合同期限届满，双方未续签；10.3.2双方协商一致解除合同；10.3.3一方严重违约，对方有权单方面解除合同。第十一条不可抗力11.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力后果因不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。11.3不可抗力处理遭受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并尽快与对方协商解决合同履行问题。第十二条附则12.1合同附件本合同附件包括双方约定的服务内容、服务费用等详细信息。12.2合同解释权本合同的解释权归双方共同所有。12.3合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条其他约定13.1双方的其他约定除本合同另有约定外，双方的其他约定以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。13.2补充协议本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3附件说明本合同附件是对合同的补充和说明，与合同具有同等法律效力。第十四条签字盖章14.1甲方签字甲方授权代表在本合同上签字，并加盖公章。14.2乙方签字乙方授权代表在本合同上签字，并加盖公章。14.3合同盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同盖章后生效。14.4签字盖章日期本合同签字盖章日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程中的任何个人、公司或组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、审计方、保险公司等，以及甲方和乙方指定的其他第三方。第二条第三方介入的条件与方式2.1第三方介入的条件第三方介入需在甲方和乙方的书面同意下进行，且符合本合同的约定。2.2第三方介入的方式第三方可以通过提供专业服务、咨询意见、监督执行等方式参与本合同的履行。第三条第三方责任3.1第三方责任限定第三方对甲乙双方的任何承诺、保证或责任，均应在本合同的约定范围内有效。3.2第三方责任承担第三方应对其提供的服务或行为承担相应的法律责任，并确保不损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方责任限制甲乙双方不承担第三方因履行本合同而产生的任何责任，包括但不限于第三方员工的侵权行为。第四条第三方权益的保护4.1第三方权益第三方在本合同履行过程中所享有的权益，应受到甲乙双方的尊重和保护。4.2第三方权益的调整如第三方权益需要调整，甲乙双方应协商一致，并签订书面修改协议。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系第三方在与甲方建立关系时，应明确其仅为甲方提供服务，不代表乙方。5.2第三方与乙方关系第三方在与乙方建立关系时，应明确其仅为乙方提供服务，不代表甲方。第六条第三方违约处理6.1第三方违约如第三方未按约定提供服务或违反本合同，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约责任承担第三方应按照甲乙双方的要求，承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七条第三方解除合同7.1第三方解除合同条件如第三方因特殊原因需解除合同，应提前三十日书面通知甲乙双方。7.2第三方解除合同后果第三方解除合同后，应按照甲乙双方的要求，完成相关手续，确保服务交接顺利。第八条第三方保密义务8.1第三方保密内容第三方应对在提供服务过程中获得的甲乙双方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。8.2第三方保密期限第三方应对保密内容保密至合同终止后的五年内。8.3第三方保密泄露责任如第三方泄露保密内容，应承担相应的法律责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第九条第三方不可抗力9.1第三方不可抗力定义第三方不可抗力是指第三方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如