2024年度业务人员劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度业务人员劳动协议版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（业务人员）第二条：合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条：劳动报酬4.1乙方的工资结构4.2乙方的奖金及福利第五条：工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息休假安排第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密协议的期限第七条：知识产权归属7.1乙方在工作中创造的知识产权归属第八条：社会保险和福利待遇8.1甲方为乙方缴纳社会保险8.2甲方的福利待遇第九条：劳动争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的诉讼地点第十条：解除和终止合同的条件10.1甲方解除合同的条件10.2乙方解除合同的条件10.3合同终止的条件第十一条：违约责任11.1甲乙双方的违约责任第十二条：其他约定12.1双方的其他约定事项第十三条：附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：工资结构说明13.3附件三：保密协议第十四条：合同的签订和生效14.1合同的签订日期14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指在此合同中约定接受乙方提供劳动服务的单位，全称____，地址____，组织机构代码____，法定代表人（或负责人）____。1.2乙方（业务人员）：指在此合同中约定向甲方提供劳动服务的个人，姓名____，身份证号码____，户籍所在地____，现居住地址____。第二条：合同期限2.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同终止日期：本合同期限为____年，自合同生效之日起计算，除非合同提前终止或续签。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方的职位为____，具体岗位职责如下：3.1.1岗位职责一：____；3.1.2岗位职责二：____；3.1.3岗位职责三：____；第四条：劳动报酬4.1乙方的工资结构：乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。4.1.1基本工资：每月基本工资为人民币____元。4.1.2绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核标准完成工作后，可获得相应的绩效奖金。4.1.3加班费：乙方按国家规定的工作时间之外加班，甲方应按照相应的工资标准支付加班费。4.2乙方的奖金及福利：乙方依法享有国家规定的节假日休假及福利，并根据甲方规定的奖金制度享受相应的奖金及福利。第五条：工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间：乙方每周工作____小时，每周休息日为____天。5.2乙方的休息休假安排：乙方依法享有带薪年休假、病假、事假等休假权利，具体休假安排按照甲方的内部规章制度执行。第六条：保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内及解除合同后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。6.2保密协议的期限：保密协议自乙方开始提供劳动之日起生效，至合同终止或解除后____年失效。第八条：知识产权归属8.1乙方在工作中创造的知识产权归属：乙方在职期间所创作的属于甲方业务范围内的知识产权（包括但不限于专利、著作权、商标等）归甲方所有。8.2乙方的发明创造：乙方在职期间所提出的发明创造、技术改进等，应向甲方披露，并按照甲方的知识产权政策办理相关手续。第九条：社会保险和福利待遇9.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2甲方的福利待遇：甲方提供给乙方的福利待遇包括但不限于节假日慰问金、生日礼品、健康体检等，具体待遇按照甲方的内部规章制度执行。第十条：劳动争议解决10.1劳动争议的解决方式：双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2劳动争议的诉讼地点：如劳动争议仲裁委员会作出的裁决一方不服向人民法院提起诉讼的，应提交至甲方所在地的有管辖权的人民法院。第十一条：违约责任11.1甲乙双方的违约责任：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定事项：双方在合同期限内，如因工作需要或双方协商一致，可以对本合同的内容进行修改或补充，并以书面形式签订《补充协议》。第十三条：附件13.1附件一：岗位职责描述；13.2附件二：工资结构说明；13.3附件三：保密协议；13.4附件四：甲方规章制度；第十四条：合同的签订和生效14.1合同的签订日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的生效日期：本合同的生效日期为签字盖章之日起的第二天。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方在甲方的工作岗位及岗位职责，包括但不限于工作内容、工作目标、工作权限等。具体岗位职责应根据乙方的实际工作内容和甲方的发展需要进行调整。附件二：工资结构说明详细要求和说明：本附件详细说明了乙方的工资结构，包括基本工资、绩效奖金、加班费等组成部分。基本工资根据乙方的职级和工作经验确定，绩效奖金根据乙方的绩效考核结果发放，加班费按照国家规定的工资标准支付。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件明确了乙方的保密义务，包括对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的保密责任。乙方需在合同期限内及解除合同后一定年限内，不得泄露或使用保密信息。附件四：甲方规章制度详细要求和说明：本附件列出了甲方内部的规章制度，包括但不限于劳动纪律、考勤规定、福利政策等。乙方应遵守甲方的规章制度，违反规定的，甲方有权按照规章制度进行处理。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时支付工资、未提供约定的福利等，构成违约。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例：如果甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付违约金，违约金为应支付工资的20%。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照合同约定提供劳动服务、未遵守甲方规章制度、提前解除合同等，构成违约。乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例：如果乙方未按照约定提供劳动服务，乙方应支付违约金，违约金为合同金额的10%。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间建立的明确双方权利义务关系的书面协议。2.基本工资：指乙方在合同期限内按照约定获得的固定工资报酬。3.绩效奖金：