2024年度劳动合同标的及员工权益保障约定2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同标的及员工权益保障约定1本合同目录一览第一条：合同主体及合同期限1.1甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2乙方（员工）姓名、性别、身份证号码及联系方式1.3合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日第二条：劳动合同标的2.1乙方的工作岗位及职责2.2乙方的工资待遇2.3乙方的工作时间和休息休假制度2.4乙方的社会保险和福利待遇第三条：工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3加班工资3.4工资支付时间及方式第四条：工作时间和休息休假制度4.1工作时间和地点4.2休息休假安排4.3调休和年假安排第五条：社会保险和福利待遇5.1社会保险缴纳标准和基数5.2福利待遇的享受条件及标准5.3医疗、生育、工伤、失业、退休等保险待遇第六条：劳动保护和职业健康6.1甲方应提供的劳动保护措施和劳动条件6.2甲方对乙方进行职业健康检查的规定6.3乙方在劳动过程中应遵守的安全操作规程第七条：保密协议7.1乙方的保密义务和保密内容7.2保密协议的期限和违约责任第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致解除劳动合同的条件和程序8.2甲方单方面解除劳动合同的条件和程序8.3乙方单方面解除劳动合同的条件和程序8.4劳动合同终止的条件和程序第九条：经济补偿和赔偿9.1甲方解除或终止劳动合同时应支付的经济补偿9.2乙方违反保密协议应承担的赔偿责任9.3甲方违反合同规定应承担的赔偿责任第十条：争议解决方式10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，保障乙方的合法权益11.2双方在签订合同时应遵循诚实守信的原则11.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充第十二条：合同的签订和生效12.1双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条：附件13.1乙方提供的个人信息及资质证明文件13.2甲方提供的职位描述和工作场所说明13.3其他与本合同有关的附件第十四条：修改和补充14.1双方同意，本合同的修改和补充应采用书面形式14.2经双方签字（或盖章）确认的修改和补充，为本合同的有效组成部分第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同期限1.1甲方（用人单位）名称：某某某公司1.1.1地址：××省××市××区××路××号1.2乙方（员工）姓名：1.2.1性别：男1.2.2身份证号码：××××××××××××××××1.3合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日1.3.1试用期：自合同生效之日起至2024年6月30日第二条：劳动合同标的2.1乙方的工作岗位：市场部经理2.1.1岗位职责：负责公司产品市场的开拓和维护，制定并执行市场战略和计划，带领团队完成销售目标等。2.2乙方的工资待遇2.2.1基本工资：每月人民币10,000元2.2.2绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果，发放奖金，最高不超过基本工资的50%2.2.3加班工资：按照国家和地方的法律法规以及公司的规定支付加班工资2.3乙方的工作时间和休息休假制度2.3.1工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，上午9:00至下午6:00，中间休息1小时。2.3.2休息休假安排：按照国家和地方的法律法规以及公司的规定享受休息休假，包括法定节假日、年假、病假等。第三条：工资待遇3.1基本工资：每月人民币10,000元3.2绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果，发放奖金，最高不超过基本工资的50%3.3加班工资：按照国家和地方的法律法规以及公司的规定支付加班工资3.4工资支付时间及方式：每月10日前，通过银行转账方式支付乙方上一个月的工资。第四条：工作时间和休息休假制度4.1工作时间和地点：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，上午9:00至下午6:00，中间休息1小时。工作地点：××省××市××区××路××号。4.2休息休假安排：乙方按照国家和地方的法律法规以及公司的规定享受休息休假，包括法定节假日、年假、病假等。4.3调休和年假安排：乙方可根据个人实际情况，在遵守公司规定的前提下，申请调休或年假。第五条：社会保险和福利待遇5.1社会保险缴纳标准和基数：按照国家和地方法律法规的规定，甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准和基数如下：养老保险：本人工资的8%，甲方承担16%医疗保险：本人工资的2%，甲方承担10%失业保险：本人工资的0.5%，甲方承担1.5%工伤保险：按照国家和地方的规定缴纳生育保险：按照国家和地方的规定缴纳带薪年假：按照国家和地方法律法规以及公司的规定享受带薪年假节假日福利：公司在国家法定节假日向乙方发放福利礼品或现金补贴生日礼物：公司在乙方生日时，向乙方赠送生日礼物健康体检：每年为乙方提供一次免费的健康体检生育福利：按照国家和地方法律法规以及公司的规定，为乙方提供生育福利其他福利：公司规定的其他福利待遇第六条：劳动保护和职业健康6.1甲方应提供的劳动保护措施和劳动条件：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件和必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方对乙方进行职业健康检查的规定：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方的职业健康。6.3乙方在劳动过程中应遵守的安全操作规程：乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全操作规程，确保自身和他人的安全。第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致解除劳动合同的条件和程序：双方在平等、自愿、协商一致的基础上，可以提前解除劳动合同。解除劳动合同的条件和程序如下：8.1.1双方签订书面解除协议，明确解除劳动合同的原因、时间和效力等事项。8.1.2双方按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于工资支付、社会保险转移等。8.1.3本合同解除后，双方互不追究对方的法律责任。8.2甲方单方面解除劳动合同的条件和程序：甲方因乙方严重违反本合同规定或法律法规的规定，可以单方面解除劳动合同。解除劳动合同的条件和程序如下：8.2.1甲方应书面通知乙方解除劳动合同，并说明解除的原因和依据。8.2.2甲方按照本合同约定支付乙方经济补偿，并办理相关手续。8.2.3甲方应依法为乙方提供必要的证明和文件，包括但不限于解除劳动合同证明、社会保险转移证明等。8.3乙方单方面解除劳动合同的条件和程序：乙方因个人原因需要提前解除劳动合同，可以单方面解除本合同。解除劳动合同的条件和程序如下：8.3.1乙方应书面通知甲方解除劳动合同，并说明解除的原因和依据。8.3.2乙方按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于工资支付、社会保险转移等。8.3.3本合同解除后，乙方互不追究对方的法律责任。8.4劳动合同终止的条件和程序：本合同终止的条件和程序如下：8.4.1本合同约定的合同期限届满。8.4.2乙方达到法定退休年龄。8.4.3乙方因工伤亡或者因病丧失劳动能力。8.4.4双方约定的其他终止条件。8.4.5劳动合同终止后，甲方按照本合同约定支付乙方经济补偿，并办理相关手续。第九条：经济补偿和赔偿9.1甲方解除或终止劳动合同时应支付的经济补偿：甲方按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准如下：9.1.1甲方提前解除劳动合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。9.1.2乙方单方面解除劳动合同的，无权要求甲方支付经济补偿。9.1.3劳动合同终止的，无权要求甲方支付经济补偿。9.2乙方违反保密协议应承担的赔偿责任：乙方违反本合同约定的保密协议，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由双方协商确定。9.3甲方违反合同规定应承担的赔偿责任：甲方违反本合同规定，给乙方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由双方协商确定。第十条：争议解决方式10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，保障乙方的合法权益。11.2双方在签订合同时应遵循诚实守信的原则。11.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十二条：合同的签订和生效12.1双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：附件13.1乙方提供的个人信息及资质证明文件。13.2甲方提供的职位描述和工作场所说明。13.3其他与本合同有关的附件。第十四条：修改和补充14.1双方同意，本合同的修改和补充应采用书面形式。14.2经双方签字（或盖章）确认的修改和补充，为本合同的有效组成部分。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义：在本合同中，第三方指的是除甲乙双方外，与本合同具有利益关系或利害关系的主体，包括但不限于中介机构、保险公司、社会保障机构、司法机关等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲乙双方在履行合同过程中，因第三方的原因导致合同无法正常履行；2.1.2甲乙双方在履行合同过程中，需要依赖第三方的服务或协助；2.1.3甲乙双方在履行合同过程中，涉及第三方的权益；2.1.4甲乙双方在履行合同过程中，发生争议需要第三方进行调解或仲裁。第三条：第三方责任限定3.1第三方责任限定原则：第三方介入本合同产生的责任，由第三方承担。甲乙双方在履行合同过程中，应尽力避免第三方介入导致的风险和损失。3.2第三方责任限额：如因第三方的原因导致甲乙双方发生损失，甲乙双方应协商确定第三方的责任限额。责任限额可根据甲乙双方的实际损失、第三方的影响力、第三方的人为因素等综合因素进行评估。第四条：第三方义务4.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供必要的服务或协助，确保合同的正常履行。4.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3第三方在履行合同过程中，应确保甲乙双方的商业秘密和个人信息的安全。第五条：第三方介入的协商和调解5.1如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，需要第三方进行调解或仲裁，甲乙双方应共同协商选择合适的第三方。5.2第三方介入的协商和调解过程，甲乙双方应积极参与，并遵守第三方的调解或仲裁结果。第六条：第三方与甲乙双方的权利义务划分6.1第三方介入本合同产生的权利义务，由第三方享有和承担。甲乙双方不承担第三方应承担的责任。6.2甲乙双方在履行合同过程中，应确保第三方的合法权益，不得擅自侵犯第三方的权益。第七条：第三方介入后的合同变更7.1如甲乙双方因第三方介入需要变更合同内容，应采取书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）确认。7.2合同变更后的第三方责任，按照本合同及变更后的合同内容执行。第八条：第三方介入的终止8.1第三方介入终止的情形包括但不限于：8.1.1第三方完成其在本合同中的义务；8.1.2甲乙双方协商一致终止第三方介入；8.1.3第三方因违约行为被甲乙双方解除合同；8.1.4法律、法规规定的其他情形。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于工资支付、社会保险转移等。第九条：第三方介入的违约责任9.1第三方违反本合同约定，给甲乙双方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由甲乙双方协商确定。9.2甲乙双方因第三方违约行为产生的纠纷，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：附件10.1第三方提供的服务或协助的详细说明。10.2第三方与甲乙双方签订的协议或合同。10.3其他与第三方介入相关的文件。第十一条：修改和补充11.1双方同意，本合同的修改和补充应采用书面形式。11.2经双方签字（或盖章）确认的修改和补充，为本合同的有效组成部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同文本：本合同的正式文本，包括甲方和乙方的基本信息、合同期限、工资待遇、工作时间和休息休假制度、社会保险和福利待遇、劳动保护和职业健康、保密协议、劳动合同的解除和终止、经济补偿和赔偿、争议解决方式、其他约定、合同的签订和生效、附件、修改和补充等条款。2.乙方个人信息及资质证明文件：包括但不限于乙方的身份证复印件、学历证书、专业资格证书、无犯罪记录证明等。3.甲方职位描述和工作场所说明：甲方提供的职位说明书，详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作条件、工作地点等。4.工资支付证明：甲方提供的工资支付记录，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。5.社会保险缴纳证明：甲方提供的社会保险缴纳记录，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。6.劳动合同解除或终止证明：甲方提供的解除或终止劳动合同的证明文件，包括解除或终止的原因、日期、经济补偿等。7.保密协议：甲方和乙方签订的保密协议，明确双方在保密方面的权利和义务。8.其他相关文件：包括但不限于双方签订的其他协议、甲方提供的其他工作条件说明、乙方的工作表现评估报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1甲方未能按时支付乙方工资，应按照合同约定支付违约金。1.2甲方未能提供乙方约定的工作条件，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。1.3甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密，应承担相应的违约责任，包括但不限于停止侵害、消除影响、赔偿损失等。2.乙方违约行为及责任认定：2.1乙方违反劳动合同约定，未能按时完成工作任务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。2.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的违约责任，包括但不限于停止侵害、消除影响、赔偿损失等。2.3乙方违反劳动合同规定，擅自离职或违约解除劳动合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未能按照合同约定提供服务或协助，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲乙双方损失等。3.2第三方违反保密协议，泄露甲乙双方的个人信息或商业秘密，应承担相应的违约责任，包括但不限于停止侵害、消除影响、赔偿损失等。4.违约责任的具体认定标准：4.1违约责任的认定标准应根据违约行为的具体情节、造成的损失、违约方的过错程度等因素综合确定。4.2违约责任的具体认定应由甲乙双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。全文完。2024年度劳动合同标的及员工权益保障约定2本合同目录一览第一条劳动合同标的1.1工作内容1.2工作地点1.3工作时间1.4劳动报酬第二条员工权益保障2.1社会保险2.2福利待遇2.3劳动保护2.4培训与发展第三条试用期约定3.1试用期限3.2试用期工资3.3试用期考核第四条劳动合同的解除和终止4.1双方解除劳动合同的情形4.2用人单位单方面解除劳动合同的情形4.3劳动者单方面解除劳动合同的情形4.4劳动合同终止的情形第五条经济补偿5.1解除劳动合同的经济补偿5.2终止劳动合同的经济补偿第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条知识产权归属7.1知识产权的定义7.2知识产权的归属7.3知识产权的保护第八条竞业限制8.1竞业限制的范围8.2竞业限制的期限8.3竞业限制的补偿第九条劳动争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决第十条法律法规适用10.1适用法律10.2法规冲突的处理第十一条其他约定11.1工作交接11.2信息保密11.3法律培训第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三条争议解决方式13.1内部调解13.2第三方调解13.3法律诉讼第十四条合同的附件14.1附件清单14.2附件的有效性14.3附件的修改和补充第一部分：合同如下：第一条劳动合同标的1.1工作内容乙方（员工）同意按照甲方（用人单位）的要求，担任_______职位，负责_______工作。具体工作内容和要求，双方另有约定的，从其约定。1.2工作地点乙方的工作地点为_______（具体地址），除非甲方有其他合理的变动安排。1.3工作时间乙方的每日工作时间不得超过_______小时，每周工作时间不得超过_______小时。具体工作时间安排，双方另有约定的，从其约定。1.4劳动报酬第二条员工权益保障2.1社会保险甲方应按照国家的有关规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。2.2福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。具体待遇标准按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。2.3劳动保护甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全和健康。2.4培训与发展甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，帮助乙方提高业务能力和职业素养。第三条试用期约定3.1试用期限乙方的试用期为_______个月，自双方签订劳动合同之日起计算。3.2试用期工资乙方的试用期工资为人民币_______元。3.3试用期考核甲方应在试用期内对乙方的业务能力和工作表现进行考核。试用期内，乙方不符合甲方要求的，甲方有权解除劳动合同。第四条劳动合同的解除和终止4.1双方解除劳动合同的情形双方协商一致，可以解除劳动合同。4.2用人单位单方面解除劳动合同的情形甲方有下列情形之一的，可以单方面解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）乙方被追究刑事责任。4.3劳动者单方面解除劳动合同的情形乙方提前_______日书面通知甲方，可以解除劳动合同。4.4劳动合同终止的情形有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（4）甲方被依法宣告破产；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；（6）法律、法规规定的其他情形。第五条经济补偿5.1解除劳动合同的经济补偿甲方依法解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。具体补偿标准按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。5.2终止劳动合同的经济补偿劳动合同终止的，甲方不承担经济补偿责任。第六条保密协议6.1保密内容乙方同意在劳动合同期内和解除劳动合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客户信息、经营策略、财务数据、技术资料、生产工艺等。6.2保密期限乙方的保密期限为_______年，自双方签订劳动合同之日起计算。6.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除或者终止前十二个月的工资总和的_______倍。第八条竞业限制8.1竞业限制的范围乙方在解除或者终止劳动合同后，不得在与甲方业务相同或者有竞争关系的单位工作，也不得自行从事与甲方业务相同或者有竞争关系的事业。竞业限制的范围包括但不限于：_______（具体行业或领域）。8.2竞业限制的期限乙方的竞业限制期限为_______年，自双方签订劳动合同之日起计算。8.3竞业限制的补偿甲方应在乙方遵守竞业限制的前提下，按照双方约定的标准向乙方支付竞业限制补偿。补偿标准为：每月人民币_______元。第九条劳动争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商，尽力解决劳动合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条法律法规适用10.1适用法律本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止，以及争议的解决，适用中华人民共和国_______（具体省份）的法律。10.2法规冲突的处理如本劳动合同与国家法律、法规冲突，以国家法律、法规为准。第十一条其他约定11.1工作交接解除或者终止劳动合同后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。如有未了结的工作，乙方应确保在解除或者终止劳动合同前完成。11.2信息保密乙方同意在解除或者终止劳动合同后，继续对甲方提供的保密信息予以保密，并不得泄露给任何第三方。11.3法律培训甲方有权对乙方进行法律法规、职业道德等方面的培训，乙方应予以配合。第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同的修改本劳动合同的修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同的解除双方协商一致，可以解除本劳动合同。第十三条争议解决方式13.1内部调解双方应通过内部调解解决争议。13.2第三方调解如内部调解不成，可向第三方调解组织申请调解。13.3法律诉讼如调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条合同的附件14.1附件清单本劳动合同附件包括：_______（附件清单，如：职位说明书、岗位职责、薪酬福利制度等）。14.2附件的有效性附件与本劳动合同具有同等效力。14.3附件的修改和补充附件的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方定义本合同所称“第三方”，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、调解组织、仲裁委员会、人民法院等。1.2第三方范围第三方介入的范围包括本合同的签订、履行、变更、解除或终止等各个阶段。第二条第三方介入的条件和程序2.1介入条件当甲乙双方在合同履行过程中出现争议，且通过协商和内部调解无法解决时，双方同意邀请第三方介入。2.2介入程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方在争议发生后_______日内未能达成一致意见，即可向第三方提出介入请求；（2）第三方在接到介入请求后，应在_______日内作出回应，并启动介入程序；（3）第三方应在一个合理的期限内完成介入，该期限由第三方根据具体情况确定；（4）第三方介入的结果对甲乙双方具有约束力。第三条第三方介入的费用3.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方协商确定。如果甲乙双方未能就费用承担达成一致，由甲方承担。3.2费用支付甲乙双方应在第三方介入结果确定后_______日内，按照约定的比例支付介入费用。第四条第三方介入的权利和义务4.1权利第三方有权对甲乙双方的争议进行调查、调解或裁决，并有权要求甲乙双方提供必要的文件和证据。4.2义务第三方应保持中立，公正地处理争议，并在规定的期限内作出决定。第五条第三方介入的决定5.1决定形式第三方介入的决定可以采取口头或书面的形式。5.2决定内容第三方介入的决定应明确甲乙双方的权益和义务，以及对争议的解决办法。第六条第三方介入决定的执行6.1执行效力第三方介入的决定对甲乙双方具有法律效力，甲乙双方应按照决定执行。6.2执行监督甲方负责对第三方介入决定的执行情况进行监督，确保决定的落实。第七条第三方责任限额7.1责任限制第三方对甲乙双方的损失承担的责任限额为人民币_______元。7.2责任限制的适用第三方责任限额适用于介入过程中因过失造成的损失。7.3责任限制的排除第三方在故意或者重大过失情况下造成的损失，不受责任限额的限制。第八条第三方与其他各方的关系8.1第三方与甲方第三方在介入过程中，应独立于甲方，不受到甲方的指示或控制。8.2第三方与乙方第三方在介入过程中，应独立于乙方，不受到乙方的指示或控制。8.3第三方与其他主体第三方在介入过程中，不得与其他与争议有关的主体串通，损害甲乙双方的利益。第九条第三方介入的终止9.1终止条件有下列情形之一的，第三方介入终止：（1）甲乙双方达成一致，同意终止第三方介入；（2）第三方介入决定的执行完毕；（3）第三方主动终止介入；（4）法律规定的其他情形。9.2终止程序第三方介入终止的程序如下：（1）甲乙双方向第三方提出终止请求；（2）第三方在接到终止请求后，应在_______日内作出回应；（3）第三方介入终止后，甲乙双方应按照约定承担相关费用。第十条第三方介入后的争议解决10.1介入决定不服甲乙双方对第三方介入的决定不服的，可以按照本合同第十条的规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼