2024年度事业单位专业技术人员劳务合作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度事业单位专业技术人员劳务合作合同版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（事业单位）1.2乙方（专业技术人员）1.3合同签订时间与版本2.劳务内容与要求2.1乙方的工作岗位2.2乙方的岗位职责2.3乙方的劳务工作时间3.劳务报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方的奖金与福利3.3甲方扣除乙方工资的情况4.合同期限4.1合同的开始时间4.2合同的结束时间4.3合同续签条件与程序5.保密协议5.1乙方的保密义务5.2保密信息的范围与界定5.3违反保密协议的后果6.劳动争议解决6.1劳动争议的解决方式6.2劳动争议的调解与仲裁6.3法律途径与司法管辖7.合同的变更与解除7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件与程序7.3合同解除后的相关事项处理8.违约责任8.1甲方违反合同的责任8.2乙方违反合同的责任8.3因不可抗力导致合同无法履行时的处理9.合同的履行地点与方式9.1合同履行地点9.2合同履行方式10.合同的签字与生效10.1合同的签字程序10.2合同的生效时间11.其他约定11.1双方的其他特殊约定11.2合同的补充协议12.合同的解释与适用法律12.1合同的解释权归属12.2适用的法律法规13.合同的附件13.1附件清单13.2附件的效力14.合同的终止与注销14.1合同终止的条件14.2合同注销的程序与事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同签订时间与版本：本合同于2024年签订，版本为B版。第二条劳务内容与要求2.1乙方的工作岗位：乙方的工作岗位为（请具体填写），具体职责如下：（请具体描述乙方的岗位职责，如教学、科研、管理等）2.2乙方的劳务工作时间：乙方的劳务工作时间为（请具体填写，如每周工作5天，每天8小时等）。第三条劳务报酬3.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为（请具体填写金额），工资发放时间为每月（请具体填写日期）。3.2乙方的奖金与福利：乙方按照甲方的规定享受奖金与福利，包括但不限于年终奖、节假日补贴等。（1）乙方迟到、早退、旷工的，按照甲方规定扣除相应工资；（2）乙方因违反甲方规章制度或劳动合同约定，被甲方扣除工资的；（3）其他法律、法规及甲方规定允许扣除工资的情况。第四条合同期限4.1合同的开始时间：本合同自双方签字之日起生效。4.2合同的结束时间：本合同期限为（请具体填写时间，如一年）。合同期满后，如双方同意续签，需提前（请具体填写时间）书面提出续签申请，并按照双方商定的条件重新签订劳动合同。4.3合同续签条件与程序：合同期满后，如乙方愿意继续履行劳动合同，甲方有权根据乙方的表现及甲方需求决定是否续签。如需续签，双方应在本合同期满前（请具体填写时间）协商一致，并签订新的劳动合同。第五条保密协议5.1乙方的保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息负有保密义务。5.2保密信息的范围与界定：保密信息包括但不限于甲方尚未公开的科研成果、技术资料、经营策略等。具体保密信息范围由甲方另行规定。5.3违反保密协议的后果：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。乙方还可能面临法律责任，包括但不限于侵权责任、刑事责任等。第六条劳动争议解决6.1劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。6.2劳动争议的调解与仲裁：调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。6.3法律途径与司法管辖：本合同纠纷的诉讼管辖地为甲方所在地人民法院。第七条合同的变更与解除7.1合同变更的条件与程序：合同履行过程中，如因客观情况发生变化，双方可协商一致变更合同内容。变更事项经双方签字确认后生效。7.2合同解除的条件与程序：在合同期限内，任何一方提前终止合同的，应提前（请具体填写时间）书面通知对方。合同解除事项按双方商定的条件办理。7.3合同解除后的相关事项处理：合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备等。甲方应支付乙方合同解除后的工资及依法应支付的其他费用。第八条违约责任8.1甲方违反合同的责任：甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。具体违约责任按照双方商定的违约金或者其他赔偿方式执行。8.2乙方违反合同的责任：乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体违约责任按照双方商定的违约金或者其他赔偿方式执行。8.3因不可抗力导致合同无法履行时的处理：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。因不可抗力导致合同无法履行或者履行困难，双方应立即协商解决办法，减轻损失。第九条合同的履行地点与方式9.1合同履行地点：本合同在（请具体填写地点）履行。9.2合同履行方式：双方按照本合同约定和甲方的规章制度履行合同义务。第十条合同的签字与生效10.1合同的签字程序：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，合同生效。10.2合同的生效时间：本合同自双方签字之日起生效。第十一条其他约定11.1双方的其他特殊约定：如双方有其他特殊约定，可在本合同附件中明确。11.2合同的补充协议：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的解释与适用法律12.1合同的解释权归属：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。12.2适用的法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条合同的附件13.1附件清单：如双方有附件，请在附件清单中明确附件名称、数量、版本等。13.2附件的效力：附件与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的终止与注销14.1合同终止的条件：本合同期满、双方协商一致解除、依法应当终止的其他情况，合同即行终止。14.2合同注销的程序与事项：合同终止后，双方应按照本合同约定和甲方的规章制度办理合同注销手续。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等信息。附件二：保密协议的具体内容详细列出乙方需要保密的信息范围、保密义务、违约责任等内容。附件三：工资待遇明细表详细列出乙方的工资构成、奖金制度、福利项目等信息。附件四：甲方规章制度详细描述甲方的内部管理制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度等。附件五：合同续签申请表用于合同期满后，乙方提出合同续签申请时使用。附件六：损失赔偿计算方法详细列出损失赔偿的计算方式，包括但不限于计算基数、计算公式等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方迟到、早退、旷工；2.乙方违反甲方规章制度或劳动合同约定；3.乙方泄露甲方保密信息；4.甲方未按时支付乙方工资；5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件；6.双方未能协商一致变更合同内容；7.双方未能协商一致解除合同。违约责任认定标准：1.迟到、早退、旷工：按照甲方规定扣除相应工资；2.违反规章制度或劳动合同约定：根据甲方规章制度给予相应处罚；3.泄露保密信息：赔偿甲方因此遭受的损失，并可能面临法律责任；4.未支付工资：支付乙方应得的工资及依法应支付的赔偿；5.未提供工作条件：支付乙方因此遭受的损失；6.未能协商一致变更合同内容：按照双方商定的违约金或者其他赔偿方式执行；7.未能协商一致解除合同：按照双方商定的违约金或者其他赔偿方式执行。示例说明：如乙方迟到、早退、旷工，甲方根据规章制度扣除乙方相应工资，乙方认同并接受扣除。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指依法成立，以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，实行自主管理，具有独立法人资格的非营利性社会组织。2.专业技术人员：指在特定领域具有专业知识和技能，从事相关工作的劳动者。3.保