就业培训协议书参考格式

合同编号：__________甲方（培训方）：_______乙方（就业方）：_______一、培训内容1.1甲方根据乙方的实际情况，为乙方提供_______（职业技能、管理技能、营销技能等）的就业培训服务。1.2培训方式：_______（面授、远程、实践等）。1.3培训时间：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.4培训地点：_______。1.5甲方应按照培训计划为乙方提供培训，确保乙方的培训效果。二、培训费用2.1乙方向甲方支付培训费用人民币_______元整（大写：_______________________元整）。2.2乙方支付培训费用后，甲方开具正规发票。2.3培训费用包括但不限于培训师的授课费、培训场地租赁费、培训资料费、培训设备使用费等。三、培训效果及评估3.1甲方应确保乙方的培训效果，对乙方进行定期评估。3.2乙方应积极参与培训，按照甲方的要求完成培训任务。3.3培训结束后，甲方对乙方进行结业考核，考核不合格的，乙方应按照甲方的要求进行补考。3.4乙方结业考核合格后，甲方为乙方提供就业推荐服务。四、就业推荐4.1甲方根据乙方的培训成果和实际情况，为乙方提供就业推荐服务。4.2甲方优先推荐乙方到甲方合作的企业就业。4.3甲方应积极为乙方寻找合适的就业机会，但甲方不保证乙方一定能够找到满意的工作。4.4乙方应积极配合甲方的就业推荐工作，提供必要的个人信息和材料。五、保密条款5.1乙方在培训期间和结业后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、违约责任6.1甲方未按照约定提供培训服务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。6.2乙方未按照约定支付培训费用的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。6.3乙方违反保密条款的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。七、争议解决7.1本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（培训方）：_______乙方（就业方）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应按照培训计划为乙方提供培训，确保乙方的培训效果。2.乙方应积极参与培训，按照甲方的要求完成培训任务。3.培训结束后，甲方对乙方进行结业考核，考核不合格的，乙方应按照甲方的要求进行补考。4.乙方结业考核合格后，甲方为乙方提供就业推荐服务。5.乙方在培训期间和结业后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。解决办法：1.如甲方未按照约定提供培训服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，支付违约金。2.如乙方未按照约定支付培训费用，乙方有权要求甲方承担违约责任，支付违约金。3.如乙方违反保密条款，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。4.如本协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称。2.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律规范。3.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.保密措施：是指权利人为保守其商业秘密和技术秘密而采取的各种合理措施。特殊应用场合：1.乙方为未成年人：场合描述：乙方未满18岁，需要参加就业培训以提高职业技能。补充条款：鉴于乙方为未成年人，甲方在提供培训服务时应注重对乙方身心健康的教育和保护，确保培训内容适宜且有助于乙方健康成长。同时，乙方的法定代理人需同意并监督乙方的培训过程。2.乙方有特殊技能或背景：场合描述：乙方具备特殊技能或背景（如艺术、体育等），需要针对性的就业培训。补充条款：甲方应根据乙方的特殊技能或背景，为其量身定制培训计划，提供专业且符合乙方特点的培训服务，以帮助乙方更好地提升职业技能和就业竞争力。3.乙方希望获得实习机会：场合描述：乙方希望在参加就业培训的同时，获得实习机会以积累实际工作经验。补充条款：甲方应在培训过程中为乙方提供实习机会，使乙方能够在实际工作中应用所学知识和技能。同时，甲方应对乙方的实习工作进行指导和监督，确保乙方能够在实习中得到有效的学习和成长。4.乙方希望获得就业保障：场合描述：乙方参加就业培训的主要目的是为了获得稳定的工作岗位。补充条款：甲方在乙方结业考核合格后，应优先考虑为乙方提供就业推荐服务，并尽力帮助乙方找到满意的工作。如甲方在一定期限内未能为乙方找到合适的工作，甲方应按照约定