劳务派遣服务协约（2024年版）

劳务派遣服务协约（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（劳务派遣单位）：__________________

乙方（用工单位）：__________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因业务发展需要，拟通过甲方派遣劳动力，为乙方提供劳务派遣服务。现甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就劳务派遣服务事宜达成如下协约：

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方根据乙方的需求，派遣符合乙方要求的劳动力至乙方工作场所，从事乙方指定的岗位工作。

1.2甲方负责劳动力的招聘、筛选、培训、管理以及离职手续办理等事务。

1.3乙方应提供必要的工作条件和环境，确保劳动力的合法权益。

二、质量标准

2.1劳动力应具备乙方要求的岗位技能和职业素质。

2.2劳动力应遵守国家法律法规、乙方规章制度和行业规范。

2.3劳动力在乙方工作期间，应保证工作质量和效率。

三、价格支付

3.1乙方按约定的派遣人数、派遣期限和派遣费用支付给甲方劳务派遣费用。

3.2甲方应向乙方提供详细的劳务派遣费用清单，包括但不限于派遣人数、派遣期限、派遣费用等。

3.3乙方应在约定的支付期限内向甲方支付劳务派遣费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密义务不因协议的终止而终止。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

5.2乙方违反本协议，未按时支付劳务派遣费用，甲方有权采取必要措施，包括但不限于暂停派遣服务等。

5.3甲方违反本协议，派遣不符合要求的劳动力，乙方有权要求甲方更换或赔偿损失。

六、争议解决

6.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）根据乙方的需求，对派遣的劳动力进行招聘、筛选和培训。

（2）对派遣的劳动力进行日常管理，包括考勤、纪律、工作表现等。

（3）对违反合同约定的乙方，有权采取必要的法律措施。

1.2甲方义务：

（1）确保派遣的劳动力符合乙方的要求和岗位标准。

（2）对派遣的劳动力进行必要的培训和指导，提高其工作能力和素质。

（3）按照合同约定的时间、数量和质量向乙方提供劳动力。

（4）妥善处理派遣劳动力的劳动争议和工伤事故。

（5）保守乙方的商业秘密，不得向第三方泄露。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）要求甲方按照合同约定提供合格的劳动力。

（2）对派遣的劳动力进行工作指导和管理。

（3）对派遣的劳动力进行必要的培训和考核。

（4）对不符合岗位要求的派遣劳动力，有权要求甲方更换。

2.2乙方义务：

（1）按照合同约定支付劳务派遣费用，确保费用的及时性和准确性。

（2）为派遣的劳动力提供必要的工作条件和环境，保障其合法权益。

（3）对派遣的劳动力进行劳动保护，防止劳动安全事故的发生。

（4）对派遣的劳动力进行工作指导，提高其工作效率和质量。

（5）对派遣的劳动力的劳动争议和工伤事故，承担相应的责任。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应建立有效的沟通渠道，确保信息传递的及时性和准确性。

3.2甲方应定期向乙方报告派遣劳动力的工作情况，包括但不限于工作表现、考勤等。

3.3乙方应定期对派遣的劳动力进行考核，并将考核结果反馈给甲方。

3.4双方应共同协商解决合同执行过程中出现的问题，确保合同的顺利履行。

3.5双方应共同遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，维护双方合法权益。

3.6双方应本着诚信、公平、合作的原则，共同推进合同的顺利执行。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

1.2合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签______年。

二、合同终止条件

2.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

2.2任何一方违反本合同约定，给对方造成重大损失的，对方有权解除合同。

2.3出现不可抗力事件，致使合同无法履行，经双方协商一致，合同可终止。

三、合同的变更

3.1双方如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。

3.2合同变更后，双方应按照变更后的内容履行各自的权利和义务。

四、合同的解除

4.1合同解除应书面通知对方，并说明解除理由。

4.2合同解除后，双方应按照合同约定和实际履行情况，结算劳务派遣费用及相关事宜。

五、争议解决机制

5.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本合同发生的争议，提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如本合同任何条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。

双方需要准备的附件：

1.劳动力派遣协议书

2.劳动力派遣人员名单及基本情况表

3.劳动力派遣费用明细表

4.劳动力派遣人员培训计划及记录

5.劳动力派遣人员考勤记录

6.劳动力派遣人员工资支付明细

7.劳动力派遣人员社会保险缴纳证明

8.劳动力派遣人员劳动合同

9.劳动力派遣人员离职证明

10.双方签订的任何书面变更协议或补充协议

11.任何其他与本合同执行相关的文件或证明材料

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方代表（签名）：__________________

-甲方单位盖章：________