2024年固定期限聘用劳动协议标准版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限聘用劳动协议标准版版B版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方名称与信息1.2被聘用方姓名与信息1.3双方基本权利与义务2.聘用期限2.1固定期限2.2起始日期2.3终止日期3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.薪酬福利4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险4.4福利待遇5.试用期5.1试用期期限5.2试用期工资5.3试用期考核6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件保障7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.解除与终止合同8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.其他约定10.1培训事项10.2知识产权归属10.3补充协议11.合同的效力11.1合同生效条件11.2合同无效条件11.3合同变更12.合同的附件12.1附件列表12.2附件内容13.合同的签署与备案13.1签署日期13.2签署地点13.3备案机关14.合同的份数14.1甲方执份14.2乙方执份14.3备案机关执份第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用方名称与信息甲方地址：××省××市××区××路××号联系人：×××联系电话：××××××××1.2被聘用方姓名与信息乙方身份证号：××××××××××××××××乙方联系电话：××××××××1.3双方基本权利与义务甲方有权根据乙方的工作表现和公司运营情况对乙方进行考核，并根据考核结果决定是否继续聘用乙方。乙方有权在合同期内按照甲方规定的工作内容和要求正常工作，并按照合同约定获得薪酬福利。甲方应按照合同约定提供乙方工作所需的条件，并保障乙方的合法权益。乙方应严格遵守甲方的规章制度，维护甲方利益，不得泄露甲方商业秘密。第二条聘用期限2.1固定期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.3终止日期本合同期满后自行终止。第三条工作内容3.1工作职责乙方的工作职责为：×××（具体工作内容根据实际情况填写）。3.2工作地点乙方的工作地点为：××省××市××区××路××号。3.3工作时间乙方的每日工作时间为：××小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方规定执行。第四条薪酬福利4.1基本工资乙方的基本工资为：××元/月。4.2奖金与提成乙方根据工作业绩和甲方规定可获得相应的奖金与提成。4.3社会保险甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。4.4福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方规定执行。第五条试用期5.1试用期期限本合同的试用期为一个月，自乙方正式入职之日起计算。5.2试用期工资乙方在试用期的工资为：××元/月。5.3试用期考核甲方应在试用期满前对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否正式聘用乙方。第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施甲方应按照国家和地方规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，并保障乙方的人身安全。6.2劳动条件保障第八条解除与终止合同8.1解除合同的条件双方协商一致解除合同；乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；乙方因病或伤残不能从事原工作，经过甲方同意，可以解除合同；国家法律、法规规定的其他解除合同情形。8.2终止合同的条件合同期满；乙方达到法定退休年龄；乙方因故不能继续从事原工作，经过甲方同意，可以终止合同；国家法律、法规规定的其他终止合同情形。8.3经济补偿解除或终止合同的，甲方应根据乙方的工作年限和在本单位的工作时间，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准按照国家和地方规定执行。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1培训事项甲方应根据乙方的工作需要提供相应的培训机会，并支付培训费用。10.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。10.3补充协议本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的效力11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同无效条件本合同的签订违反法律法规，或者损害国家利益、集体利益、他人合法权益的，合同无效。11.3合同变更合同变更应双方协商一致，并书面确认。第十二条合同的附件12.1附件列表附件1：乙方简历附件2：甲方规章制度12.2附件内容附件1应包括乙方的个人基本信息、工作经历等；附件2应包括甲方的各项规章制度，如考勤制度、薪酬制度等。第十三条合同的签署与备案13.1签署日期本合同签署日期为2024年1月1日。13.2签署地点本合同签署地点为××省××市××区××路××号。13.3备案机关本合同备案机关为甲方所在地的劳动行政部门。第十四条合同的份数14.1甲方执份甲方保留本合同正本一份。14.2乙方执份乙方保留本合同副本一份。14.3备案机关执份本合同副本一份送交甲方所在地的劳动行政部门备案。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方简历详细要求：乙方简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。附件说明：乙方简历用于确认乙方的个人情况和资质，以便甲方了解乙方的能力和经验。附件2：甲方规章制度详细要求：甲方规章制度应包括考勤制度、薪酬制度、晋升制度、福利制度等。附件说明：甲方规章制度用于规范乙方的日常工作行为和权益，乙方应严格遵守。附件3：职位说明书详细要求：职位说明书应包括岗位职责、工作要求、绩效考核标准等。附件说明：职位说明书用于明确乙方的具体工作职责和期望，以便乙方了解工作内容。附件4：培训计划详细要求：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训费用等。附件说明：培训计划用于规划和安排乙方的培训活动，以提升乙方的专业技能。附件5：社会保险缴纳证明详细要求：社会保险缴纳证明应包括社会保险的种类、缴费基数、缴费比例等。附件说明：社会保险缴纳证明用于证明甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的权益。附件6：劳动合同解除或终止证明详细要求：劳动合同解除或终止证明应包括解除或终止合同的原因、日期、补偿标准等。附件说明：劳动合同解除或终止证明用于记录合同解除或终止的相关信息，以便双方查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定提供工作条件，应承担相应的违约责任；甲方未按时支付乙方工资，应支付迟延履行违约金；甲方未按照合同约定提供培训机会，应承担相应的违约责任。示例说明：如果甲方未提供合同约定的工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担违约责任，如支付乙方一定的经济补偿。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照合同约定完成工作任务，应承担相应的违约责任；乙方未按照甲方规章制度行事，应承担相应的违约责任；乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.固定期限：指合同规定的双方聘用的具体起止时间，如一年、两年等。应用：本合同的固定期限为2024年1月1日至2024年12月31日。2.试用期：指甲方对乙方的工作能力进行考察的期限，一般为合同期限的一部分。应用：本合同的试用期为一个月，自乙方正式入职之日起计算。3.经济补偿：指合同解除或终止时，甲方根据乙方的工作年限和在本