2024年专职驾驶员雇佣协议版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专职驾驶员雇佣协议版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主信息1.2驾驶员信息1.3定义第二条雇佣期限2.1雇佣开始日期2.2雇佣结束日期2.3延长雇佣期限的条件第三条工作内容及职责3.1工作内容3.2工作时间3.3工作地点3.4职责第四条劳动报酬4.1薪酬标准4.2奖金及福利4.3支付方式及时间第五条试用期5.1试用期期限5.2试用期评估第六条劳动保障6.1社会保险6.2公积金6.3劳动保护第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条合同解除和终止8.1双方解除合同的条件8.2单方面解除合同的条件8.3合同终止后的权益处理第九条违约责任9.1雇主违约9.2驾驶员违约第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条法律适用及管辖11.1法律适用11.2管辖法院第十二条其他约定12.1驾驶员培训12.2车辆使用及维护12.3通讯费用第十三条附件13.1驾驶员简历13.2车辆信息13.3其他重要文件第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主信息 1.1.1雇主名称：_______ 1.1.2雇主地址：_______ 1.1.3联系人：_______ 1.1.4联系方式：_______1.2驾驶员信息 1.2.1驾驶员姓名：_______ 1.2.2驾驶员身份证号：_______ 1.2.3驾驶证号码：_______ 1.2.4联系方式：_______1.3定义 1.3.1雇主：指合同1.1条所述的雇主。 1.3.2驾驶员：指合同1.2条所述的驾驶员。 1.3.3雇佣期限：指本合同第二条所述的雇佣开始日期至雇佣结束日期的期间。 1.3.4工作内容：指本合同第三条所述的驾驶员应当完成的任务和工作。 1.3.5薪酬：指本合同第四条所述的雇主应支付给驾驶员的报酬。第二条雇佣期限2.1雇佣开始日期：_______2.2雇佣结束日期：_______2.3延长雇佣期限的条件 2.3.1双方同意延长雇佣期限，并签订书面延长协议。第三条工作内容及职责3.1工作内容 3.1.1驾驶员应按照雇主的指示，提供专职驾驶服务。 3.1.2驾驶员应遵守交通规则，确保行车安全。 3.1.3驾驶员应负责车辆的日常维护和清洁。3.2工作时间 3.2.1驾驶员的工作时间根据雇主的需求而定，如需加班，应提前通知驾驶员。3.3工作地点 3.3.1驾驶员的工作地点为雇主指定的地点。3.4职责 3.4.1驾驶员应严格遵守雇主的规定和工作要求。第四条劳动报酬4.1薪酬标准 4.1.1驾驶员的薪酬标准为每月人民币_______元。 4.1.2驾驶员的加班费按照双方约定的标准支付。4.2奖金及福利 4.2.1驾驶员表现优秀，按照雇主的规定可获得奖金。 4.2.2驾驶员享有国家法定的节假日休息和休假。4.3支付方式及时间 4.3.1雇主应每月_______日支付驾驶员薪酬。 4.3.2雇主应按照实际情况支付驾驶员加班费。第五条试用期5.1试用期期限 5.1.1驾驶员的试用期为_______个月。5.2试用期评估 5.2.1雇主应在试用期结束前对驾驶员的工作表现进行评估。第六条劳动保障6.1社会保险 6.1.1雇主应按照国家的规定为驾驶员缴纳社会保险。6.2公积金 6.2.1雇主应按照国家的规定为驾驶员缴纳住房公积金。6.3劳动保护 6.3.1雇主应提供安全的工作环境，确保驾驶员的人身安全。第七条保密协议7.1保密内容 7.1.1驾驶员应对在雇佣期间知悉的雇主的商业秘密和机密信息予以保密。7.2保密期限 7.2.1保密期限自本合同终止或解除之日起计算，为期_______年。7.3违约责任 7.3.1如驾驶员违反保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。第八条合同解除和终止8.1双方解除合同的条件 8.1.1双方协商一致，可以提前解除合同。 8.1.2.1严重违反合同规定的工作职责； 8.1.2.2严重违反职业道德或雇主规章制度； 8.1.2.3因过失导致车辆损坏或人身伤害； 8.1.2.4未经雇主同意，从事与工作无关的其他职业； 8.1.2.5因违法行为被追究刑事责任。8.2单方面解除合同的条件 8.2.1.1驾驶员因病或伤不能从事驾驶工作； 8.2.1.3合同约定的雇佣期限届满，双方未达成续签协议； 8.2.1.4驾驶员主动提出解除合同。8.3合同终止后的权益处理 8.3.1合同终止后，驾驶员应归还雇主提供的所有设备和物品。 8.3.2合同终止后，雇主应支付给驾驶员依法应得的补偿。第九条违约责任9.1雇主违约 9.1.1雇主未按照合同约定支付薪酬，应支付违约金，并赔偿驾驶员因此遭受的损失。9.2驾驶员违约 9.2.1驾驶员未按照合同约定提供服务，应支付违约金，并赔偿雇主因此遭受的损失。第十条争议解决10.1协商解决 10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。10.2调解解决 10.2.1如协商不成，任何一方均可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径 10.3.1如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用及管辖11.1法律适用 11.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院 11.2.1本合同引起的任何争议，均由雇主所在地的人民法院管辖。第十二条其他约定12.1驾驶员培训 12.1.1雇主应提供必要的驾驶技能培训。12.2车辆使用及维护 12.2.1驾驶员应合理使用车辆，并负责日常维护。12.3通讯费用 12.3.1驾驶员因工作需要的通讯费用由雇主承担。第十三条附件13.1驾驶员简历13.2车辆信息13.3其他重要文件第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件 14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改 14.2.1合同的修改或补充，必须采用书面形式，经双方同意后生效。14.3合同解除 14.3.1合同解除应遵循本合同第八条的规定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：驾驶员简历详细要求：驾驶员简历应包括个人信息、教育背景、工作经历、驾驶经验等相关信息，以便雇主了解驾驶员的基本情况。附件二：车辆信息详细要求：车辆信息应包括车辆品牌、型号、颜色、车牌号码、车辆购置日期等相关信息，以便雇主了解车辆的基本情况。附件三：其他重要文件详细要求：其他重要文件可能包括驾驶员的身份证复印件、驾驶证复印件、行驶证复印件等，以便雇主办理相关手续。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.驾驶员未按照合同约定提供服务。2.驾驶员严重违反职业道德或雇主规章制度。3.驾驶员因过失导致车辆损坏或人身伤害。4.驾驶员未经雇主同意，从事与工作无关的其他职业。5.驾驶员因违法行为被追究刑事责任。违约责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的严重程度，支付一定数额的违约金。2.赔偿损失：根据违约行为导致的实际损失，进行相应的赔偿。示例说明：假设驾驶员未经雇主同意，从事与工作无关的其他职业，雇主可以依据合同第八条解除合同，并要求驾驶员支付违约金，并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指雇主与驾驶员之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.雇佣期限：指合同约定的驾驶员为雇主提供服务的起始和终止日期。3.劳动报酬：指雇主应支付给驾驶员的工资、奖金及其他福利。4.试用期：指合同中约定的驾驶员在雇佣期限内的一段时间，用于双方相互了解和评估。5.社会保险：指国家