2024年企业招聘用工合同书样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业招聘用工合同书样本版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责第四条：工作时间4.1标准工作时间4.2加班制度第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3津贴补贴5.4社会保险和公积金第六条：劳动保护与福利6.1劳动保护6.2福利待遇第七条：培训与发展7.1培训机会7.2职业发展第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条：违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条：解除和终止合同10.1解除合同的情形10.2终止合同的情形第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决第十二条：其他约定12.1试用期12.2竞业限制12.3补充保险第十三条：合同的变更、解除和终止13.1合同变更13.2合同解除13.3合同终止第十四条：全同未尽事宜14.1双方协商解决14.2法律法规规定第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同到期日止。2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签字之日起生效，除非双方协商一致解除或依法解除合同。第三条：工作内容3.1工作岗位：乙方担任甲方安排的职位，具体工作岗位、职责及要求详见附件一。3.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第四条：工作时间4.1标准工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。4.2加班制度：乙方应按照甲方的要求，服从加班安排，加班时间按照法定标准支付加班费。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元整（大写：____________________元整），按月支付。5.2绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核标准，完成工作任务后可获得相应的绩效奖金。5.3津贴补贴：乙方根据甲方制定的津贴补贴政策，可获得相应的津贴补贴。5.4社会保险和公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策规定执行。第六条：劳动保护与福利6.1劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家安全生产规定的劳动保护措施和劳动条件，确保乙方的人身安全。6.2福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体规定详见甲方制定的员工福利制度。第七条：培训与发展7.1培训机会：甲方应为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的工作技能和综合素质。7.2职业发展：甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，包括晋升、转岗等，具体规定详见甲方制定的职业发展计划。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订之日起生效，至合同到期日止。第九条：违约责任9.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬等，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行工作职责、违反甲方规章制度等，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十条：解除和终止合同10.1解除合同的情形：合同期内，经双方协商一致，可以解除合同。乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。10.2终止合同的情形：合同到期，双方未续签合同的，合同自然终止。第十一条：争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决。11.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条：其他约定12.1试用期：乙方同意在甲方处试用期为____个月，自合同生效之日起计算。12.2竞业限制：乙方在合同期内和合同到期后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等担任任何形式的职务或者从事与甲方业务相同或者相似的经营活动。12.3补充保险：甲方为乙方提供补充养老保险、补充医疗保险等补充保险，具体方案详见甲方制定的补充保险制度。第十三条：合同的变更、解除和终止13.1合同变更：合同期内，经双方协商一致，可以变更合同内容。13.2合同解除：合同期内，经双方协商一致，可以解除合同。13.3合同终止：合同到期，双方未续签合同的，合同自然终止。第十四条：全同未尽事宜14.第八条：保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。商业秘密包括但不限于客户列表、交易信息、财务数据、商业模式、战略规划、研发计划、生产工艺、配方技术、市场推广计划等。8.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订之日起生效，至合同到期日止。如双方未续签合同，保密义务延续至乙方离职后两年。8.3保密义务的例外：法律要求或法院命令要求披露的保密信息除外。8.4违约责任：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、律师费、诉讼费等。第九条：违约责任9.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬等，乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方违反合同导致乙方损失的，甲方应予以赔偿。9.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行工作职责、违反甲方规章制度等，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方违反合同导致甲方损失的，乙方应予以赔偿。第十条：解除和终止合同10.1解除合同的情形：合同期内，经双方协商一致，可以解除合同。乙方提前解除合同的，应提前三十天书面通知甲方。10.2终止合同的情形：合同到期，双方未续签合同的，合同自然终止。合同到期前，甲方或乙方有权书面通知对方不续签合同。10.3合同解除或终止后的权益处理：合同解除或终止后，乙方应立即归还甲方提供的所有办公物品、证件、资料等，并办理工作交接手续。第十一条：争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决。11.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1试用期：乙方同意在甲方处试用期为六个月，自合同生效之日起计算。试用期满，甲方对乙方的工作表现满意的，应正式录用乙方。12.2竞业限制：乙方在合同期内和合同到期后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等担任任何形式的职务或者从事与甲方业务相同或者相似的经营活动。12.3补充保险：甲方为乙方提供补充养老保险、补充医疗保险等补充保险，具体方案详见甲方制定的补充保险制度。12.4知识产权：乙方在合同期内所创造的成果，包括但不限于发明创造、作品、计算机软件等，属于甲方所有。乙方应协助甲方申请相关知识产权保护。第十三条：合同的变更、解除和终止13.1合同变更：合同期内，经双方协商一致，可以变更合同内容。变更事项应以书面形式签订补充协议。13.2合同解除：合同期内，经双方协商一致，可以解除合同。乙方提前解除合同的，应提前三十天书面通知甲方。13.3合同终止：合同到期，双方未续签合同的，合同自然终止。合同到期前，甲方或乙方有权书面通知对方不续签合同。第十四条：全同未尽事宜14.1双方协商解决：本合同未尽事宜，双方应本着公平原则，友好协商解决。14.2法律法规规定：如果本合同的任何内容与法律法规相抵触，该内容应被视为无效，但不影响其他条款的执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明乙方的工作岗位、职责、任职资格等。附件二：绩效考核办法详细说明甲方的绩效考核标准、流程和奖励制度。附件三：工作时间表详细说明甲乙双方的工作时间、休息日、节假日安排等。附件四：工资条详细列出乙方的月基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。附件五：保密协议具体内容详细列出甲方和乙方在保密协议中的权利和义务。附件六：补充保险制度详细说明甲方为乙方提供的补充保险的种类、待遇、费用等。附件七：员工福利制度详细说明甲方的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假等。附件八：职业发展计划详细说明甲方为乙方提供的培训、晋升、转岗等机会。附件九：公司规章制度详细列出甲方的公司规章制度，包括但不限于考勤制度、加班制度等。附件十：补充协议如有其他补充事项，将以书面形式签订补充协议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬等。2.乙方未按照合同约定履行工作职责、违反甲方规章制度等。3.乙方提前解除合同未提前书面通知甲方。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。责任认定：1.甲方违约导致乙方损失的，甲方应予以赔偿。2.乙方违约导致甲方损失的，乙方应予以赔偿。3.乙方提前解除合同的，应支付违约金人民币____元给甲方。4.乙方违反保密协议的，应支付违约金人民币____元给甲方，并承担因此造成的损失。示例说明：1.如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及逾期支付的利息。2.如果乙方未按时完成工作任务，甲方可以要求乙方在规定时间内完成，并视情况扣除部分奖金。3.如果乙方未提前书面通知甲方解除合同，甲方可以要求乙方支付提前解除合同的违约金。4.如果乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并合法经营的企业单位，为本合同的甲方。2.劳动者：指符合本合同约定的求职者，为本合同的乙方。3.固定期限：指本合同确定的合同期限，自双方签字之日起生效，至合同到期日止。4.无固定期限：指本合同不确定的合同期限，自双方签字之日起生效，除非双方协商一致解除或依法解除合同。5.劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家安全生产规定的劳动保护措施和劳动条件，确保乙方的人身安全。6.福利待遇：指甲方为乙方提供的国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。7.保密协议：指甲方和乙方在合同中约定的对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的协议。8.违约金：