2024全新版秘书职务劳动协议范本下载版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024全新版秘书职务劳动协议范本版B版本合同目录一览第一条劳动合同主体及岗位1.1甲方（用人单位）名称1.2甲方（用人单位）地址1.3甲方（用人单位）联系人及联系方式1.4乙方（劳动者）姓名1.5乙方（劳动者）身份证号码1.6乙方（劳动者）岗位及职责第二条合同期限2.1劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方（用人单位）有权根据实际情况提前终止本合同，但应提前一个月通知乙方（劳动者）。第三条工作时间和休息休假3.1乙方（劳动者）应遵守甲方（用人单位）的工作时间规定，按时到岗上班。3.2乙方（劳动者）享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按甲方（用人单位）的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方（劳动者）的月工资为人民币____元（大写：____________________元整）。4.2乙方（劳动者）的工资发放时间为每月__日，如遇节假日或公休日，则提前发放。4.3甲方（用人单位）应依法为乙方（劳动者）缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方（劳动者）的工资。第五条保密条款5.1乙方（劳动者）在合同期内和解除合同后一年内，对甲方（用人单位）的商业秘密和机密信息予以保密。5.2乙方（劳动者）违反保密义务的，甲方（用人单位）有权要求乙方（劳动者）承担违约责任。第六条知识产权6.1乙方（劳动者）在工作中创造的知识产权归甲方（用人单位）所有。6.2乙方（劳动者）应协助甲方（用人单位）办理相关知识产权的申请和维护工作。第七条劳动纪律7.1乙方（劳动者）应遵守国家法律法规和甲方（用人单位）的规章制度。7.2乙方（劳动者）如有违反劳动纪律的行为，甲方（用人单位）有权依法给予纪律处分。第八条合同的解除和终止8.1合同期满，双方无异议的，本合同自然终止。8.2一方提前终止合同的，应提前一个月通知对方。8.3乙方（劳动者）解除合同的，应提前一个月向甲方（用人单位）提出书面申请。第九条违约责任9.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方（劳动者）违反保密义务的，甲方（用人单位）有权要求乙方（劳动者）支付违约金。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条合同签订日期本合同于____年__月__日在____（地点）签订。甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：______________________（盖章）（签名）第十三条附件本合同附件包括：13.1乙方（劳动者）简历13.2甲方（用人单位）规章制度13.3其他与本合同相关的文件第十四条备注本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，前期的其他相关协议同时终止。第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及岗位1.1甲方（用人单位）名称：×××公司1.2甲方（用人单位）地址：××市××区××路××号1.3甲方（用人单位）联系人及联系方式：，电话：138xxxx56781.4乙方（劳动者）姓名：1.5乙方（劳动者）身份证号码：××××××××××××××××1.6乙方（劳动者）岗位及职责：秘书，负责协助甲方处理日常工作事务，包括但不限于文件整理、会议安排、资料收集等。第二条合同期限2.1劳动合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。2.2甲方（用人单位）有权根据实际情况提前终止本合同，但应提前一个月通知乙方（劳动者）。第三条工作时间和休息休假3.1乙方（劳动者）应遵守甲方（用人单位）的工作时间规定，按时到岗上班。3.2乙方（劳动者）享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按甲方（用人单位）的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方（劳动者）的月工资为人民币6000元（大写：陆仟圆整）。4.2乙方（劳动者）的工资发放时间为每月5日，如遇节假日或公休日，则提前发放。4.3甲方（用人单位）应依法为乙方（劳动者）缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方（劳动者）的工资。第五条保密条款5.1乙方（劳动者）在合同期内和解除合同后一年内，对甲方（用人单位）的商业秘密和机密信息予以保密。5.2乙方（劳动者）违反保密义务的，甲方（用人单位）有权要求乙方（劳动者）承担违约责任。第六条知识产权6.1乙方（劳动者）在工作中创造的知识产权归甲方（用人单位）所有。6.2乙方（劳动者）应协助甲方（用人单位）办理相关知识产权的申请和维护工作。第七条劳动纪律7.1乙方（劳动者）应遵守国家法律法规和甲方（用人单位）的规章制度。7.2乙方（劳动者）如有违反劳动纪律的行为，甲方（用人单位）有权依法给予纪律处分。第八条合同的解除和终止8.1合同期满，双方无异议的，本合同自然终止。8.2一方提前终止合同的，应提前一个月通知对方。8.3乙方（劳动者）解除合同的，应提前一个月向甲方（用人单位）提出书面申请。8.4乙方（劳动者）解除合同的，应办理相关手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。8.5甲方（用人单位）解除合同的，应依法支付乙方（劳动者）经济补偿。第九条违约责任9.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方（劳动者）违反保密义务的，甲方（用人单位）有权要求乙方（劳动者）支付违约金。9.3甲方（用人单位）未按时支付乙方（劳动者）工资的，应支付乙方（劳动者）迟延履行违约金。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。第十二条合同签订日期本合同于2024年1月10日在甲方（用人单位）所在地签订。甲方（用人单位）：×××公司乙方（劳动者）：（盖章）（签名）第十三条附件本合同附件包括：13.1乙方（劳动者）简历13.2甲方（用人单位）规章制度13.3其他与本合同相关的文件第十四条备注本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，前期的其他相关协议同时终止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方（劳动者）简历详细要求和说明：乙方（劳动者）应提供真实的个人简历，包括个人信息、教育背景、工作经历等，以便甲方（用人单位）了解乙方的能力和经验。附件二：甲方（用人单位）规章制度详细要求和说明：甲方（用人单位）应提供详细的规章制度，包括工作时间、休假规定、福利待遇等，以便乙方（劳动者）了解甲方的工作环境和相关规定。附件三：其他与本合同相关的文件详细要求和说明：包括但不限于甲方（用人单位）的保密协议、知识产权保护政策等，以便乙方（劳动者）了解甲方的保密要求和知识产权保护政策。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方（劳动者）未经甲方（用人单位）同意，提前解除劳动合同。2.乙方（劳动者）违反保密义务，泄露甲方（用人单位）的商业秘密。3.甲方（用人单位）未按时支付乙方（劳动者）工资。4.甲方（用人单位）未依法为乙方（劳动者）缴纳社会保险费。违约责任认定标准：1.乙方（劳动者）提前解除劳动合同，应支付甲方（用人单位）违约金，违约金金额为一个月工资的倍数，具体金额根据合同约定执行。2.乙方（劳动者）泄露甲方（用人单位）商业秘密，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方（用人单位）因此遭受的损失。3.甲方（用人单位）未按时支付乙方（劳动者）工资，应支付迟延履行违约金，违约金金额为应支付工资的百分之一百。4.甲方（用人单位）未依法为乙方（劳动者）缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任，并补缴社会保险费及利息。示例说明：1.如果乙方（劳动者）在合同期未满的情况下提前解除劳动合同，甲方（用人单位）可以根据合同约定要求乙方（劳动者）支付违约金，例如一个月工资的2倍。2.如果乙方（劳动者）泄露了甲方（用人单位）的商业秘密，甲方（用人单位）可以要求乙方（劳动者）停止侵权行为，并承担因此遭受的损失赔偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，双方约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.保密义务：指劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。3.知识产权：指劳动者在工作中创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等。4.社会保险费：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。5.经济补偿：指用人单位在解除劳动