2024公司财务全面预算管理制度_第1页
2024公司财务全面预算管理制度_第2页
2024公司财务全面预算管理制度_第3页
2024公司财务全面预算管理制度_第4页
2024公司财务全面预算管理制度_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024公司财务全面预算管理制度本合同目录一览第一条预算管理目标1.1预算编制目标1.2预算执行目标1.3预算调整目标第二条预算组织架构2.1预算管理委员会组成2.2预算管理职责分工2.3预算管理相关部门职责第三条预算编制原则3.1客观性原则3.2科学性原则3.3可行性原则第四条预算编制程序4.1预算编制启动4.2预算编制流程4.3预算审批流程第五条预算执行与控制5.1预算执行流程5.2预算控制措施5.3预算执行分析第六条预算调整与审批6.1预算调整条件6.2预算调整流程6.3预算调整审批第七条预算分析与评价7.1预算分析指标7.2预算评价方法7.3预算分析与评价报告第八条预算管理制度培训与宣传8.1预算管理制度培训8.2预算管理制度宣传8.3预算管理制度落实第九条预算管理信息化建设9.1预算管理信息系统9.2信息系统使用与维护9.3信息安全保障第十条预算管理内部监督与审计10.1预算管理内部监督10.2预算管理内部审计10.3审计发现问题处理第十一条预算管理责任与考核11.1预算管理责任分配11.2预算管理考核指标11.3预算管理考核流程第十二条预算管理风险控制12.1预算管理风险识别12.2预算管理风险评估12.3预算管理风险应对措施第十三条预算管理的例外事项13.1预算管理特殊事项处理13.2预算管理紧急事项处理13.3例外事项记录与报告第十四条合同的变更、解除与终止14.1合同变更条件14.2合同解除条件14.3合同终止条件第十五条合同争议解决方式15.1协商解决15.2调解解决15.3仲裁解决第十六条合同的生效、修改与解除16.1合同生效条件16.2合同修改程序16.3合同解除程序第一部分:合同如下:第一条预算管理目标1.1预算编制目标1.1.1确保预算编制的及时性1.1.2确保预算编制的准确性1.1.3确保预算编制的科学性1.2预算执行目标1.2.1确保预算执行的合规性1.2.2确保预算执行的效率1.2.3确保预算执行的效益1.3预算调整目标1.3.1确保预算调整的合理性1.3.2确保预算调整的及时性1.3.3确保预算调整的透明性第二条预算组织架构2.1预算管理委员会组成2.1.1预算管理委员会成员的资格要求2.1.2预算管理委员会成员的任命程序2.1.3预算管理委员会会议的召开频率及议程安排2.2预算管理职责分工2.2.1预算编制部门的职责2.2.2预算执行部门的职责2.2.3预算监督部门的职责2.3预算管理相关部门职责2.3.1财务部门的职责2.3.2业务部门的职责2.3.3人力资源部门的职责第三条预算编制原则3.1客观性原则3.1.1预算编制依据的真实性3.1.2预算编制依据的可靠性3.1.3预算编制依据的全面性3.2科学性原则3.2.1预算编制方法的科学性3.2.2预算编制依据的数据分析3.2.3预算编制过程中的风险评估3.3可行性原则3.3.1预算编制的可操作性3.3.2预算编制的资源配置合理性3.3.3预算编制的执行可能性第四条预算编制程序4.1预算编制启动4.1.1预算编制启动的时间点4.1.2预算编制启动的程序4.1.3预算编制启动的动员大会4.2预算编制流程4.2.1预算编制的初步方案制定4.2.2预算编制的详细方案制定4.2.3预算编制的审批流程4.3预算审批流程4.3.1预算审批的流程步骤4.3.2预算审批的参与人员4.3.3预算审批的结果反馈第五条预算执行与控制5.1预算执行流程5.1.1预算执行的启动程序5.1.2预算执行的进度跟踪5.1.3预算执行的调整程序5.2预算控制措施5.2.1预算控制的手段和方法5.2.2预算控制的频率和时机5.2.3预算控制的责任分配5.3预算执行分析5.3.1预算执行分析的内容5.3.2预算执行分析的频率5.3.3预算执行分析的报告格式第六条预算调整与审批6.1预算调整条件6.1.1预算调整的触发因素6.1.2预算调整的程序步骤6.1.3预算调整的审批权限6.2预算调整流程6.2.1预算调整的初步方案制定6.2.2预算调整的详细方案制定6.2.3预算调整的审批流程6.3预算调整审批6.3.1预算调整审批的参与人员6.3.2预算调整审批的结果反馈6.3.3预算调整审批的记录保存第八条预算管理制度培训与宣传8.1预算管理制度培训8.1.1培训对象的确定8.1.2培训内容的制定8.1.3培训形式的选择8.2预算管理制度宣传8.2.1宣传材料的准备8.2.2宣传渠道的选择8.2.3宣传活动的组织8.3预算管理制度落实8.3.1制度落实的监督机制8.3.2制度落实的激励措施8.3.3制度落实的评估方法第九条预算管理信息化建设9.1预算管理信息系统9.1.1信息系统的设计与开发9.1.2信息系统的使用与维护9.1.3信息系统的安全与保密9.2信息系统使用与维护9.2.1用户权限的分配与管理9.2.2系统操作的培训与指导9.2.3系统故障的响应与处理9.3信息安全保障9.3.1信息安全的防护措施9.3.2信息安全事件的报告与处理9.3.3信息安全责任的界定与追究第十条预算管理内部监督与审计10.1预算管理内部监督10.1.1监督机构的设置与职责10.1.2监督程序的制定与执行10.1.3监督结果的报告与反馈10.2预算管理内部审计10.2.1审计计划的制定与实施10.2.2审计程序的遵循与执行10.2.3审计发现问题的处理与整改10.3审计发现问题处理10.3.1问题描述与归类10.3.2问题原因的分析与调查10.3.3问题解决方案的制定与实施第十一条预算管理责任与考核11.1预算管理责任分配11.1.1责任分配的原则与方法11.1.2责任分配的程序与流程11.1.3责任分配的监督与调整11.2预算管理考核指标11.2.1考核指标的设定与选择11.2.2考核指标的权重与分值11.2.3考核指标的评估与更新11.3预算管理考核流程11.3.1考核流程的设计与制定11.3.2考核数据的收集与处理11.3.3考核结果的应用与反馈第十二条预算管理风险控制12.1预算管理风险识别12.1.1风险识别的方法与工具12.1.2风险识别的程序与流程12.1.3风险识别的记录与归档12.2预算管理风险评估12.2.1风险评估的方法与模型12.2.2风险评估的程序与流程12.2.3风险评估的报告与提交12.3预算管理风险应对措施12.3.1风险应对策略的制定12.3.2风险应对计划的实施与监控12.3.3风险应对效果的评价与调整第十三条预算管理的例外事项13.1预算管理特殊事项处理13.1.1特殊事项的界定与识别13.1.2特殊事项的处理程序与规则13.1.3特殊事项的处理结果记录与报告13.2预算管理紧急事项处理13.2.1紧急事项的界定与识别13.2.2紧急事项的处理程序与规则13.2.3紧急事项的处理结果记录与报告13.3例外事项记录与报告13.3.1记录与报告的内容要求13.3.2记录与报告的提交时间与方式13.3.3记录与报告的存档与保管第十四条合同的变更、解除与终止14.1合同变更条件第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件1:预算管理委员会成员名单附件2:预算管理职责分工详细说明附件3:预算编制原则详细解释附件4:预算编制程序流程图附件5:预算执行与控制流程图附件6:预算调整审批流程图附件7:预算管理制度培训与宣传方案附件8:预算管理信息化建设实施方案附件9:预算管理内部监督与审计规定附件10:预算管理责任与考核指标体系附件11:预算管理风险控制矩阵附件12:预算管理特殊事项处理指南附件13:预算管理紧急事项处理指南附件14:合同变更、解除与终止的条件和程序附件15:违约行为及责任认定标准附件16:法律名词及解释说明二:违约行为及责任认定:1.未能按照预算管理委员会确定的时间节点完成预算编制、审批或调整。2.预算执行过程中,未能遵守预算控制措施,导致预算超支。3.未能按照预算管理制度的要求进行培训和宣传。4.信息系统使用不当,导致数据泄露或系统故障。5.未能及时报告预算执行情况,或提供的报告不真实、不完整。6.未能妥善处理预算管理风险,导致重大损失。7.未按规定程序进行合同变更、解除或终止。违约责任认定标准:1.根据违约行为的严重程度,确定责任的大小。2.违约方应承担相应的经济赔偿责任。3.严重违约行为可能导致合同解除,并依法追究违约方的法律责任。示例说明:如果乙方未能在规定时间内完成预算编制,导致合同无法按期启动,甲方有权要求乙方支付合同金额5%的违约金,并有权解除合同。说明三:法律名词及解释:1.本合同:指2024公司财务全面预算管理制度合同。2.甲方:指签订本合同的预算管理需求方。3.乙方:指

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论