全新教育培训合同2024版：职业技能培训与就业保障3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新教育培训合同2024版：职业技能培训与就业保障本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（培训机构）1.2乙方（学员）1.3丙方（就业保障机构）第二条培训内容与课程安排2.1培训课程2.2培训时间2.3培训地点第三条培训费用与支付方式3.1培训费用3.2支付方式3.3费用退还政策第四条就业保障服务4.1就业保障内容4.2就业指导与推荐4.3就业成功保障第五条培训成果与评价5.1培训成果5.2考核评价5.3证书发放第六条合同的生效、变更与解除6.1合同生效条件6.2合同变更6.3合同解除第七条违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限第九条法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式第十条合同的附件10.1附件一：培训课程表10.2附件二：费用支付凭证10.3附件三：就业保障服务协议第十一条合同的签订与生效11.1签订日期11.2生效日期第十二条其他约定12.1双方的其他约定第十三条合同的修订与更新13.1修订条件13.2更新方式第十四条合同的完整性与副本14.1合同完整性14.2合同副本第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（培训机构）：指X教育培训机构，具有合法办学资质，提供职业技能培训服务。1.2乙方（学员）：指自愿参加甲方培训课程的学员，具备完全民事行为能力。1.3丙方（就业保障机构）：指与甲方合作，为乙方提供就业指导和就业推荐服务的机构。第二条培训内容与课程安排2.1培训课程：甲方根据乙方需求提供职业技能培训课程，包括但不限于计算机技术、外语、市场营销等。2.2培训时间：培训课程分为全日制和业余制两种，具体上课时间根据甲方课程安排而定。2.3培训地点：甲方提供合适的培训场地，确保乙方顺利参加培训。第三条培训费用与支付方式3.1培训费用：乙方按照甲方公布的收费标准支付培训费用。3.2支付方式：乙方可以选择现金、转账、等支付方式支付培训费用。3.3费用退还政策：乙方在培训开始前提出退学申请，甲方按照退学政策退还部分或全部培训费用。第四条就业保障服务4.1就业保障内容：甲方和丙方为乙方提供就业指导和就业推荐服务，助力乙方顺利就业。4.3就业成功保障：甲方和丙方承诺在培训结束后一定时间内，为乙方提供至少一次就业推荐机会。第五条培训成果与评价5.1培训成果：乙方完成培训课程，通过甲方组织的考核评价，获得相应的培训证书。5.2考核评价：甲方对乙方培训成果进行考核评价，评价方式包括考试、实操、论文等。5.3证书发放：乙方培训合格后，甲方及时发放培训证书，证书由相关权威机构认证。第六条合同的生效、变更与解除6.1合同生效条件：本合同自乙方支付培训费用后生效。6.2合同变更：合同签订后，如乙方需变更培训课程、培训时间等，应提前向甲方提出申请，双方协商一致后可进行变更。6.3合同解除：合同签订后，乙方如因特殊原因需解除合同，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后，双方协商解除合同。第七条违约责任与争议解决7.1违约责任：双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.2争议解决方式：双方在合同履行过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密内容：双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、运营秘密等非公开信息。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式：双方在合同履行过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的附件10.1附件一：培训课程表10.2附件二：费用支付凭证10.3附件三：就业保障服务协议第十一条合同的签订与生效11.1签订日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2生效日期：本合同自签字或盖章之日起生效。第十二条其他约定12.1双方的其他约定如下：（1）乙方在培训期间应遵守甲方的管理制度，服从甲方的教学安排。（2）乙方在培训期间应按时完成作业和考核，不得抄袭、作弊等行为。第十三条合同的修订与更新13.1修订条件：合同签订后，如因市场环境、政策法规等变化，导致合同内容需要调整，双方可协商修订。13.2更新方式：双方签订补充协议，对合同内容进行更新。第十四条合同的完整性与副本14.1合同完整性：本合同及其附件构成双方完整的权利义务关系，取代了所有之前的口头或书面协议。14.2合同副本：双方各执一份合同正本，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及第三方介入，为明确各方的权益和责任，甲乙双方特订立本部分，作为对原合同的补充。第一条第三方定义与范围1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或协助的各类机构和个人，包括但不限于中介机构、就业推荐机构、实训基地等。1.2第三方范围：第三方包括但不限于丙方（就业保障机构）、其他就业推荐机构、实训基地、考试机构等。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序：甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先协商一致，并明确第三方介入的具体事项和职责。2.2第三方介入条件：第三方介入需符合法律法规规定，不得违反国家政策，且需甲乙双方书面同意。第三条第三方的主要职责与义务3.1丙方（就业保障机构）职责：（1）为乙方提供就业指导和就业推荐服务。（2）协助甲方进行培训成果的评价和认证。（3）按照约定为乙方提供就业成功保障服务。3.2其他第三方职责：根据甲乙双方的约定，第三方提供相应的服务，如实训基地提供实践教学、考试机构负责考试组织等。3.3第三方义务：第三方应按照甲乙双方的约定履行义务，确保服务的质量和效果，不得损害甲乙双方的合法权益。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额，按照双方约定的金额或比例进行限制。4.2第三方责任限额的确定：甲乙双方根据第三方的服务内容、风险程度等因素，协商确定第三方的责任限额。第五条第三方与甲乙方的权益划分5.1第三方与甲方权益划分：第三方提供的服务，如就业推荐、实训基地等，其权益归第三方所有。5.2第三方与乙方权益划分：第三方提供的服务，如就业保障、实训指导等，其权益归乙方所有。第六条第三方违约责任6.1第三方违约：第三方未按照约定提供服务，或提供的服务不符合质量要求，应承担违约责任。6.2违约责任承担：甲乙双方根据合同约定，追究第三方的违约责任，要求其赔偿损失。第七条第三方争议解决7.1第三方争议：第三方与甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决。7.2争议解决方式：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条第三方权益保护8.1第三方权益保护：甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得擅自使用第三方的服务或成果。8.2侵权责任：甲乙双方侵害第三方权益的，应承担侵权责任，赔偿第三方损失。第九条合同的变更与解除9.1合同变更：本部分涉及的第三方介入事项，如发生变更，甲乙双方应书面同意。9.2合同解除：本部分涉及的第三方介入事项，如发生解除，甲乙双方应书面确认。第十条合同的完整性与副本10.1合同完整性：本部分作为原合同的补充，与原合同具有同等法律效力。10.2合同副本：甲乙双方各执一份本部分副本，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正，明确了第三方介入的程序、职责、责任限额、权益划分、违约责任、争议解决以及权益保护等方面的规定。请甲乙双方在签订合同时仔细阅读，确保各自权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程表详细列出甲方提供的培训课程，包括课程名称、课程内容、培训师、上课时间、上课地点等信息。附件二：费用支付凭证详细记录乙方的支付凭证，包括支付方式、支付时间、支付金额等信息。附件三：就业保障服务协议明确丙方为乙方提供的就业保障服务内容，包括就业指导、就业推荐、就业成功保障等服务。附件四：第三方服务协议明确第三方为甲方或乙方提供的服务内容，包括服务范围、服务期限、服务质量要求等信息。附件五：培训成果评价标准详细列出乙方培训成果的评价标准，包括考试科目、考核方式、评分标准等信息。附件六：保密协议明确甲乙双方在合同履行过程中应保守的商业秘密、技术秘密、运营秘密等信息。附件七：合同变更协议当合同内容需要调整时，双方可签订此协议，明确变更的内容和生效日期。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按照约定提供培训课程或服务，甲方应承担违约责任，包括但不限于退还已支付费用、支付违约金等。1.2未按照约定时间提供培训课程或服务，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。1.3未按照约定提供合格的教学设施和师资，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约行为及责任认定：2.1乙方未按照约定时间支付培训费用，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。2.2乙方未按照约定参加培训课程或活动，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。2.3乙方提供的信息不真实或故意隐瞒重要信息，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按照约定提供服务或服务不符合质量要求，第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲乙双方损失等。3.2第三方未按照约定时间提供服务，第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲乙双方损失等。3.3第三方侵害甲乙双方合法权益，第三方应承担违约责任，包括但不限于停止侵害、赔偿甲乙双方损失等。全文完。全新教育培训合同2024版：职业技能培训与就业保障1本合同目录一览1.技能培训服务内容1.1培训项目1.1.1职业技能培训课程1.1.2培训时间安排1.1.3培训地点1.1.4培训师资1.1.5培训材料与设施1.2就业指导服务1.2.1就业规划咨询1.2.2模拟面试1.2.3简历优化指导1.2.4行业动态解析1.2.5就业推荐2.学员权利与义务2.1学员权利2.1.1接受优质培训服务2.1.2获得就业指导和推荐2.1.3获得培训期间的学习资料和设施2.1.4对培训质量和就业服务提出反馈和改进建议2.2学员义务2.2.1按照约定时间参加培训2.2.2遵守培训纪律和规定2.2.3积极参与培训活动和就业指导服务2.2.4提供必要的个人信息和就业进展反馈3.培训机构的责任与义务3.1培训机构的职责3.1.1提供符合约定标准的培训课程和师资3.1.2提供完善的学习材料和设施3.1.3保证培训质量和就业指导效果3.1.4为学员提供就业推荐和跟踪服务3.2培训机构的权利3.2.1按照约定收取培训费用3.2.2对学员的培训表现和就业情况进行记录和评估3.2.3对学员不履行义务的行为采取相应措施4.培训费用与支付方式4.1培训费用4.1.1培训费用的金额4.1.2培训费用的支付时间4.1.3培训费用的支付方式4.2额外费用4.2.1培训期间产生的额外费用4.2.2培训期间产生的其他费用5.就业保障与跟踪服务5.1就业保障5.1.1就业保障政策5.1.2就业保障期限5.1.3就业保障内容5.2跟踪服务5.2.1跟踪服务期限5.2.2跟踪服务内容5.2.3跟踪服务方式6.合同的生效、变更与终止6.1合同生效6.1.1合同签署时间6.1.2合同生效条件6.2合同变更6.2.1合同变更的条件6.2.2合同变更的程序6.3合同终止6.3.1合同终止的条件6.3.2合同终止的程序6.3.3合同终止后的权利与义务处理7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.1.1培训机构违约7.1.2学员违约7.2争议解决7.2.1争议解决方式7.2.2争议解决机构7.2.3争议解决程序8.保密条款8.1保密信息8.1.1保密信息的范围8.1.2保密信息的保密义务8.1.3保密信息的例外情况8.2保密期限8.2.1保密期限的起止时间8.2.2保密期限的延续条件9.不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力的通知程序9.3不可抗力对合同履行影响的具体处理10.法律适用与争议解决10.1合同适用法律10.2争议解决方式10.3法律适用与争议解决机构11.其他条款11.1合同的书面形式11.2合同的修订和补充11.3合同的完整性和独立性12.双方签署人信息12.1培训机构签署人信息12.2学员签署人信息13.附件13.1培训课程安排详细表13.2就业保障政策详细说明13.3培训机构和学员的权利与义务详细描述13.4其他相关附件14.合同签署日期第一部分：合同如下：第一条技能培训服务内容1.1培训项目1.1.1职业技能培训课程(1)课程名称：根据学员所选专业方向，提供相应的职业技能培训课程。(2)课程内容：包括但不限于理论课程、实践操作、案例分析、模拟演练等。(3)课程安排：按照培训机构提供的培训课程安排表进行，如需调整，应提前通知学员。1.1.2培训时间安排(1)培训时间：按照培训机构提供的培训课程安排表执行，培训时间不得少于双方约定的培训时长。(2)培训时间调整：如因特殊情况需要调整培训时间，双方可协商解决。1.1.3培训地点(1)培训地点：在培训机构指定的教学场所进行。(2)培训机构应保证培训场所的安全、卫生，并配备必要的教学设施。1.1.4培训师资(1)培训机构应按照双方约定，提供具备相应资质和经验的培训师资。(2)培训机构有权根据实际情况调整师资，但应保证师资的质量。1.1.5培训材料与设施(1)培训机构应提供培训所需的教材、资料、设备等。(2)学员应按照培训机构的要求，妥善使用和保管培训材料和设施。1.2就业指导服务1.2.1就业规划咨询(1)培训机构应提供就业规划咨询服务，帮助学员了解就业市场和职业发展趋势。(2)培训机构应根据学员的专业背景和兴趣，提供个性化的职业规划建议。1.2.2模拟面试(1)培训机构应提供模拟面试服务，帮助学员提高面试技巧和自信心。(2)模拟面试的安排和进行，应由培训机构负责组织和协调。1.2.3简历优化指导(1)培训机构应提供简历优化指导服务，帮助学员制作专业的求职简历。(2)培训机构应根据学员的情况，提供个性化的简历修改建议。1.2.4行业动态解析(1)培训机构应定期提供行业动态解析服务，帮助学员了解行业发展和就业机会。(2)培训机构应通过线上或线下方式，向学员传达最新的行业信息。1.2.5就业推荐(1)培训机构应提供就业推荐服务，帮助学员寻找合适的工作岗位。(2)培训机构应根据学员的专业背景和能力，向用人单位推荐合适的学员。第八条学员权利与义务2.1学员权利2.1.1接受优质培训服务(1)学员有权按照约定获得培训机构的培训服务。(2)学员有权了解培训进度和质量，并向培训机构提出合理建议。2.1.2获得就业指导和推荐(1)学员有权获得培训机构提供的就业指导和推荐服务。(2)学员有权了解就业推荐的工作岗位和待遇。2.1.3获得培训期间的学习资料和设施(1)学员有权使用培训机构提供的教材、资料和设施。(2)学员应合理使用和保管培训材料和设施，不得损毁或滥用。2.1.4对培训质量和就业服务提出反馈和改进建议(1)学员有权对培训质量和就业服务提出反馈和改进建议。(2)学员应通过合适的渠道，向培训机构反映问题和建议。2.2学员义务2.2.1按照约定时间参加培训(1)学员应按照培训机构提供的培训课程安排表，按时参加培训。(2)学员如有特殊情况需要请假或调课，应提前向培训机构申请。2.2.2遵守培训纪律和规定(1)学员应遵守培训机构的培训纪律和规定。(2)学员不得在培训期间进行违法、违规行为。2.2.3积极参与培训活动和就业指导服务(1)学员应积极参与培训机构组织的培训活动和就业指导服务。(2)学员不得故意干扰培训秩序和其他学员的学习。2.2.4提供必要的个人信息和就业进展反馈(1)学员应向培训机构提供真实的个人信息和就业进展反馈。(2)学员应配合培训机构进行就业信息的收集和统计。第九条培训机构的责任与义务3.1培训机构的职责3.1.1提供符合约定标准的培训课程和师资(1)培训机构应按照约定提供符合质量标准的培训课程和师资。(2)培训机构应定期评估培训质量和师资水平，并采取措施保证培训质量。3.1.2提供完善的学习材料和设施(1)培训机构应提供充足、合格的教材、资料和设施。(2)培训机构应保证学习材料和设施的更新和维护。3.1.3保证培训质量和就业指导效果(1)培训机构应确保培训质量和就业指导效果符合约定标准。(2)培训机构应对培训成果和就业情况进行跟踪和评估。3.1.4为学员提供就业推荐和跟踪服务(1)培训机构应提供就业推荐和跟踪服务，帮助学员顺利就业。(2)培训机构应建立就业信息数据库，并及时更新就业信息。3.2培训机构的权利3.2.1按照约定收取培训费用(1)培训机构有权按照约定收取培训费用。(2)培训机构应提供正规的收费票据和服务记录。3.2.2对学员的培训表现和就业情况进行记录和评估(1)培训机构有权对学员的培训表现和就业情况进行记录和评估。(2)培训机构应将评估结果反馈给学员，并提供改进建议。3.2.3对学员不履行义务的行为采取相应措施(1)培训机构有权对学员不履行义务的行为采取相应措施，包括但不限于警告、暂停培训服务等。(2)培训机构应与学员进行沟通，解决问题，并采取措施保障培训秩序和其他学员的权益。第十条培训费用与支付方式4.1培训费用4.1.1培训费用的金额(1)培训费用根据培训机构提供的培训课程和收费标准确定。(2)培训费用的具体金额应由双方在合同中约定。4.1.2培训费用的支付时间(1)学员应按照约定时间支付培训费用。(2)支付时间应在合同签订后的七个工作日内。4.1.3培训费用的支付方式(1)学员可以选择现金、转账、等方式支付培训费用。(2)培训机构应提供便利的支付方式，并确保支付安全。4.2额外费用4.2.1培训期间产生的额外费用(1)培训期间产生的额外费用，包括但不限于交通费、住宿费等，由学员自行承担。(2)培训机构应提前告知学员可能产生的额外费用，并提供必要的帮助和指导。第十一条就业保障与跟踪服务第二部分：第三方介入后的修正第十二条第三方介入12.1第三方定义(1)第三方是指除甲乙方以外，参与或涉及本合同履行过程的个体或机构。(2)第三方包括但不限于中介机构、评估机构、支付平台、就业推荐单位等。12.2第三方介入情形(1)第三方介入情形包括但不限于：提供就业信息、评估学员培训成果、提供支付服务、促成就业等。(2)第三方介入应基于甲乙双方的同意和配合，并明确第三方介入的具体内容和目的。12.3第三方责任限定(1)第三方介入本合同后，其责任和权益的界定应以本合同条款和第三方与甲乙双方之间的协议为准。(2)第三方在本合同项下的责任限额，应由甲乙双方与第三方协商确定，并在相关协议中明确。第十三条第三方义务与责任13.1第三方义务(1)第三方应按照甲乙双方的约定，提供相关服务，并确保服务质量和效率。(2)第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。13.2第三方责任(1)第三方在本合同项下的责任，应以第三方与甲乙双方之间的协议为准。(2)第三方如因违约或过错导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。13.3第三方权益保护(1)甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得擅自披露第三方提供的信息。(2)甲乙双方应按照约定支付第三方服务费用，并不得无故拖欠或迟延支付。第十四条第三方与其他方的关系14.1第三方与甲方的关系(1)第三方与甲方之间的关系，应基于甲方同意和双方协议确定。(2)第三方应向甲方提供真实、准确的服务信息，并确保服务质量。14.2第三方与乙方的关系(1)第三方与乙方之间的关系，应基于乙方同意和双方协议确定。(2)第三方应向乙方提供真实、准确的服务信息，并确保服务质量。14.3第三方与甲乙双方的关系(1)第三方与甲乙双方之间的关系，应基于甲乙双方的共同同意和双方协议确定。(2)第三方应向甲乙双方提供一致的服务标准和服务质量。第十五条第三方介入的变更与终止15.1第三方介入的变更(1)甲乙双方如需变更第三方服务内容或更换第三方，应提前通知对方，并协商一致。(2)变更第三方服务内容或更换第三方，应签订相关的补充协议或新的协议。15.2第三方介入的终止(1)甲乙双方如需终止第三方服务，应提前通知对方，并协商一致。(2)终止第三方服务，应办理相关手续，并确保不影响甲乙双方的其他权益。15.3第三方介入变更或终止后的处理(1)变更或终止第三方服务后，甲乙双方应按照变更或终止后的协议继续履行本合同。(2)变更或终止第三方服务后，甲乙双方应妥善处理与第三方之间的相关事宜，并确保不影响甲乙双方的权益。第二部分：第三方介入后的修正结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训课程安排详细表详细列出培训课程的时间、地点、内容、师资等信息。包含培训课程的日程安排和课程大纲。附件2：就业保障政策详细说明详细说明就业保障政策的条款和条件。包含就业保障政策的有效期限和相关待遇。附件3：培训机构和学员的权利与义务详细描述详细描述培训机构和学员在合同中的权利和义务。包括但不限于培训服务、就业指导服务、违约责任等方面的具体规定。附件4：第三方服务协议明确第三方与甲乙双方之间的服务内容、责任限定、义务等。包含第三方介入的具体情形和条件。附件5：支付凭证包含支付方式、支付时间、支付金额等信息。作为支付培训费用的凭证。附件6：服务记录和评估报告记录培训机构对学员的培训表现和就业情况的评估。包含学员的学习进度、培训成果、就业情况等信息。附件7：违约行为记录和处理结果记录学员和第三方违约的行为和处理结果。包含违约行为的描述、处理措施和后果。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约未能按照约定时间支付培训费用。未能按照约定参加培训课程。未能遵守培训机构的培训纪律和规定。提供虚假个人信息或就业进展反馈。2.培训机构违约未能按照约定提供培训课程和师资。未能按照约定提供学习材料和设施。未能保证培训质量和就业指导效果。未能按照约定提供就业推荐和跟踪服务。3.第三方违约未能按照约定提供相关服务。未能确保服务质量和效率。未能遵守相关法律法规，损害甲乙双方合法权益。违约责任认定标准：1.违约责任的认定应基于违约行为的性质和后果。2.违约行为可能导致合同目的不能实现的情况下，违约方应承担相应的责任。3.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、继续履行合同等。示例说明：如果学员未能按照约定时间支付培训费用，培训机构有权暂停提供培训服务，并要求学员在规定时间内支付费用。如果学员未能按照约定参加培训课程，培训机构有权视情况扣除部分培训费用，并要求学员补上缺课内容。如果培训机构未能按照约定提供培训课程和师资，学员有权要求培训机构及时提供合适的教育资源，或者要求退还部分培训费用。如果培训机构未能按照约定提供就业推荐和跟踪服务，学员有权要求培训机构提供相应的就业帮助，或者要求退还部分就业服务费用。如果第三方未能按照约定提供相关服务，甲乙双方有权要求第三方及时履行合同义务，或者要求退还部分服务费用。如果第三方提供的服务质量和效率不符合约定，甲乙双方有权要求第三方改善服务，或者要求退还部分服务费用。全文完。全新教育培训合同2024版：职业技能培训与就业保障2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（培训机构）定义及资质1.2乙方（学员）定义及资质1.3丙方（就业保障机构）定义及资质第二条培训内容与课程设置2.1培训课程内容2.2培训课程周期2.3培训课程费用第三条培训师资与教学保障3.1师资资质与选拔标准3.2教学质量监控与评估3.3教学设施与资源配备第四条学员权利与义务4.1学员学习权利保障4.2学员遵守规章制度4.3学员退学及退款规定第五条就业保障5.1就业指导与服务5.2就业推荐与安置5.3就业跟踪与反馈第六条合同期限与生效条件6.1合同签订日期与有效期6.2合同生效条件6.3合同续约与终止条件第七条费用支付与结算7.1培训费用支付方式7.2就业保障服务费用支付方式7.3费用结算与退还规定第八条违约责任与争议解决8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3丙方违约责任8.4争议解决方式与途径第九条保密条款9.1保密内容与范围9.2保密期限与义务9.3违约泄露责任与赔偿第十条不可抗力10.1不可抗力定义与范围10.2不可抗力导致的合同变更或终止10.3不可抗力后的责任承担第十一条法律适用与争议解决11.1合同适用的法律法规11.2争议解决方式与途径第十二条其他条款12.1合同的修改与补充12.2合同的解除与放弃12.3双方约定的其他事项第十三条附件13.1培训课程大纲13.2师资名单与资质证明13.3就业保障服务细则第十四条签署页14.1甲方（培训机构）签署页14.2乙方（学员）签署页14.3丙方（就业保障机构）签署页第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（培训机构）定义及资质甲方为具有合法办学资质的培训机构，全称为“×××职业技能培训学校”，统一社会信用代码为××××××××××××××××，办学许可证编号为××××××××××××××××，办学地点位于××省××市××区××路××号。1.2乙方（学员）定义及资质乙方为自愿参加甲方培训课程的学员，姓名为×××，性别为×，出生日期为××××年××月××日，身份证号码为××××××××××××××××，联系电话为××××××××××××××××，住址为××省××市××区××路××号。1.3丙方（就业保障机构）定义及资质丙方为提供就业保障服务的机构，全称为“×××就业保障有限公司”，统一社会信用代码为××××××××××××××××，营业执照编号为××××××××××××××××，公司地址位于××省××市××区××路××号。第二条培训内容与课程设置2.1培训课程内容（1）课程一：××××××××××××××××（2）课程二：××××××××××××××××（3）课程三：××××××××××××××××课程详细内容和教学大纲见附件一：培训课程大纲。2.2培训课程周期培训课程总周期为××个月，自乙方报名之日起计算。具体课程安排和进度见附件一：培训课程大纲。2.3培训课程费用乙方应支付的培训课程费用为人民币××元整（大写：人民币玖佰玖拾玖元整），支付方式见第七条费用支付与结算。第三条培训师资与教学保障3.1师资资质与选拔标准（1）具有相关学科领域的专业学历和学位；（2）具备相应的教学经验和能力；（3）持有相关职业资格证书。具体师资名单和资质证明见附件二：师资名单与资质证明。3.2教学质量监控与评估（1）学员满意度达到××%；（2）课程通过率达到××%；（3）学员就业率达到××%。3.3教学设施与资源配备（1）教室和实验室；（2）教材和学习资料；（3）在线学习平台和资源；（4）实训项目和实习机会。第四条学员权利与义务4.1学员学习权利保障（1）按照课程设置参加培训；（2）获得甲方的教学资源和设施；（3）向甲方提出学习建议和反馈；（4）在培训期间享受甲方提供的其他服务。4.2学员遵守规章制度（1）按照甲方规定的时间和地点参加培训；（2）按照甲方要求完成课程学习和作业；（3）爱护甲方的教学设施和资源；（4）遵守甲方的其他规章制度。4.3学员退学及退款规定（1）培训课程费用在扣除已上课时费用后，剩余部分退还乙方；（2）已支付的就业保障服务费用不予退还；（3）乙方退学后，不再享有甲方的任何服务和支持。第五条就业保障5.1就业指导与服务（1）开展职业规划讲座和职业素养培训；（2）提供求职技巧指导和模拟面试；（3）建立就业信息发布平台，提供就业机会信息；（4）组织就业推荐和招聘会等活动。5.2就业推荐与安置甲方应根据乙方的需求和职业技能培训市场的实际情况，为乙方提供就业推荐服务。具体推荐流程和安置方案见附件三：就业保障服务细则。5.3就业跟踪与反馈甲方应对乙方就业后的情况进行跟踪与反馈，了解乙方在岗位第八条违约责任与争议解决8.1甲方违约责任（1）退还已收取的培训课程费用；（2）支付违约金，违约金为培训课程费用的××%；（3）承担因违约导致乙方的其他损失。8.2乙方违约责任（1）支付已收取的培训课程费用；（2）支付违约金，违约金为培训课程费用的××%；（3）承担因违约导致甲方的其他损失。8.3丙方违约责任（1）退还已收取的就业保障服务费用；（2）支付违约金，违约金为就业保障服务费用的××%；（3）承担因违约导致甲乙双方的其他损失。8.4争议解决方式与途径双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容与范围甲乙丙三方应对在履行本合同过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于经营信息、技术信息、客户信息等。9.2保密期限与义务保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。各方应持续履行保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用保密信息。9.3违约泄露责任与赔偿如任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十条不可抗力10.1不可抗力定义与范围不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、罢工等）。10.2不可抗力导致的合同变更或终止如发生不可抗力事件，导致一方无法履行或部分履行本合同，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商变更或终止本合同。10.3不可抗力后的责任承担如不可抗力事件持续存在，导致一方无法履行本合同，双方应协商确定各自应承担的责任。第十一条法律适用与争议解决11.1合同适用的法律法规本合同适用中华人民共和国法律法规，具体适用法律为《中华人民共和国合同法》。11.2争议解决方式与途径双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1合同的修改与补充本合同的修改和补充应采用书面形式，经甲乙丙三方签署后生效。12.2合同的解除与放弃任何一方均有权在本合同履行过程中，提前解除或放弃本合同，但应承担因此给对方造成的损失。12.3双方约定的其他事项甲乙丙三方在本合同之外另有约定的，应以书面形式补充本合同，并与本合同具有同等法律效力。第十三条附件13.1培训课程大纲13.2师资名单与资质证明13.3就业保障服务细则第十四条签署页14.1甲方（培训机构）签署页14.2乙方（学员）签署页14.3丙方（就业保障机构）签署页第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的条件与方式15.1甲方、乙方和丙方同意，