2024年专业司机雇佣协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业司机雇佣协议模板版B版本合同目录一览1.雇佣关系1.1雇佣岗位与职责1.2雇佣期限1.3工作时间1.4休息与休假2.劳动报酬2.1工资待遇2.2奖金与补贴2.3工资支付时间与方式2.4劳动报酬的调整3.社会保险与福利待遇3.1社会保险3.2福利待遇3.3医疗与健康3.4劳动保护4.劳动纪律与考核4.1劳动纪律4.2工作考核4.3奖惩制度4.4解除或终止雇佣的情形5.保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权保护5.3保密期限5.4违约责任6.合同的变更、解除与终止6.1合同的变更6.2合同的解除6.3合同的终止6.4合同解除或终止后的权利与义务7.争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2仲裁程序7.3法律途径7.4费用承担8.合同的生效、期限与续签8.1合同的生效条件8.2合同期限8.3合同续签8.4合同终止后的续签9.附则9.1合同的解释权9.2合同的附件9.3合同的修订9.4合同的签署第一部分：合同如下：第一条雇佣关系1.1雇佣岗位与职责1.1.1司机的主要职责是按照雇主的指示安全、及时地驾驶车辆，保证车辆的清洁和维护，以及完成雇主交办的其他相关工作。1.1.3司机应遵守交通规则，确保行车安全，在任何情况下不得酒后驾车。1.1.4司机应遵守雇主公司的规章制度，包括但不限于考勤制度、车辆使用规定等。1.2雇佣期限1.2.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2.2如双方同意续签，应在前一合同期满前一个月内签订新的雇佣合同。1.3工作时间1.3.1司机的工作时间按照雇主的规定执行，如需加班，应提前通知雇主并按规定的加班费率支付。1.3.2司机应在规定的工作时间内保持电话畅通，以便随时联系。1.4休息与休假1.4.1司机享有国家法定的休息日与节假日，具体安排由雇主根据工作需要进行合理安排。1.4.2司机每年享有__天的带薪年假，带薪年假的具体安排由雇主决定。第二条劳动报酬2.1工资待遇2.1.1司机的月工资为人民币____元（大写：________________________元整）。2.1.2工资包括基本工资、交通补贴、话费补贴等，如有加班，应按规定的加班费率支付加班费。2.2奖金与补贴2.2.1司机根据工作表现和完成任务的状况，可获得相应的奖金。2.2.2雇主应根据实际情况给予司机必要的出差补贴、油费补贴等其他补贴。2.3工资支付时间与方式2.3.1司机的工资应每月支付一次，支付时间为每月的__日之前。2.3.2工资支付方式为银行转账，雇主应将工资直接转账至司机提供的银行账户。2.4劳动报酬的调整2.4.1雇佣期间，如遇特殊情况，双方可协商调整工资待遇。2.4.2工资的调整应遵循公平、合理的原则，并提前通知对方。第三条社会保险与福利待遇3.1社会保险3.1.1雇主应按国家法律规定为司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.1.2司机应按照法律规定缴纳个人应承担的社会保险费用。3.2福利待遇3.2.1司机享有国家法定的节假日待遇，包括但不限于春节、国庆节、中秋节等。3.2.2司机因病或因家庭特殊情况需要请假时，应按照雇主的规定享受相应的病假或事假待遇。3.3医疗与健康3.3.1雇主应每年为司机进行一次免费的健康体检。3.3.2司机在工作中因公受伤或生病，雇主应负责其医疗费用，并按国家法律规定给予相应的待遇。3.4劳动保护3.4.1雇主应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，如安全帽、工作服、雨具等。3.4.2雇主应定期对司机进行安全培训，提高司机的安全意识。第四条劳动纪律与考核4.1劳动纪律4.1.1司机应遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退。4.1.2司机在工作期间应保持工作场所的整洁与安全。4.2工作考核4.2.1雇主应对司机的工作绩效进行定期考核，以保证服务质量。4.2.2考核结果将作为司机晋升、奖金及续签合同的依据。4.3奖惩制度4.3.1司机在工作中表现优秀，可获得表扬、奖金等形式的奖励。4.3.2如司机违反劳动纪律或合同约定，雇主有权根据情况给予警告、罚款或解除合同等处罚。4.4解除或终止雇佣的情形a)在试用期内被证明不符合录用条件的；b)严重违反劳动纪律或雇主公司规章制度的；c)严重失职，营私舞弊，给雇主造成重大损害的第八条保密与知识产权8.1保密义务8.1.1司机应对在雇佣期间接触到的雇主的所有商业秘密、客户资料、运营策略等保密信息予以保密。8.1.2司机不得以任何形式泄露、复制或利用保密信息进行个人谋利或损害雇主利益的行为。8.2知识产权保护8.2.1司机应尊重并保护雇主的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等。8.2.2司机不得使用雇主的知识产权进行未经授权的商业活动或其他用途。8.3保密期限8.3.1司机的保密义务自双方签订合同之日起生效，至合同终止或解除后继续有效，为期____年。8.3.2若双方另有约定，从其约定。8.4违约责任8.4.1如司机违反保密义务或知识产权保护规定，应承担相应的违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。8.4.2雇主有权要求司机支付违约金，违约金的具体金额双方协商确定。第九条合同的变更、解除与终止9.1合同的变更9.1.1合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。9.1.2变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的解除9.2.1双方同意解除合同的，应签订解除协议，明确解除的原因、日期及相关责任。9.2.2解除协议经双方签字盖章后生效，原合同随之终止。9.3合同的终止9.3.1合同期满，双方未续签的，合同自行终止。9.3.2一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的，对方有权终止合同。9.4合同解除或终止后的权利与义务9.4.1合同解除或终止后，司机应立即停止工作，交还所有雇主提供的工具和证件。9.4.2合同解除或终止后，雇主应支付司机依法应得的赔偿或经济补偿。第十条争议解决10.1劳动争议的解决方式10.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2仲裁程序10.2.1双方同意，任何一方在争议发生后的__日内均可向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。10.3法律途径10.3.1如仲裁不成或仲裁裁决未得到有效执行，双方均可向人民法院提起诉讼。10.3.2诉讼应在本合同签订地人民法院进行。10.4费用承担10.4.1双方因解决争议而产生的诉讼费、仲裁费、律师费等费用，由败诉方承担。10.4.2若双方协商一致，可按照约定方式分担费用。第十一条合同的生效、期限与续签11.1合同的生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.2合同生效后，司机应按照合同约定履行职务。11.2合同期限11.2.1本合同的有效期为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。11.2.2如双方同意续签，应在前一合同期满前一个月内签订新的雇佣合同。11.3合同续签11.3.1双方同意，合同续签时，应根据当时的实际情况调整合同内容。11.3.2续签合同应经双方签字盖章后生效。11.4合同终止后的续签11.4.1合同终止后，双方有意愿续签的，应重新进行面试和评估。11.4.2重新签订的合同应包含新的条款，以适应双方的变化需求。第十二条附则12.1合同的解释权12.1.1本合同的解释权归双方共同所有。12.1.2对合同的任何解释均应符合法律、法规的规定。12.2合同的附件12.2.1本合同附件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：司机个人简历附件二：驾驶执照复印件附件三：车辆使用协议附件四：保密协议附件五：知识产权保护协议附件六：工作考核标准附件七：奖惩制度细则附件八：社会保险缴纳证明附件九：福利待遇说明附件十：健康体检报告附件十一：安全培训记录附件十二：劳动合同续签申请附件十三：解除或终止劳动合同证明附件十四：争议解决协议附件一：司机个人简历该附件应包含司机的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等，用于评估司机的资质和适合度。附件二：驾驶执照复印件该附件用于确认司机的驾驶资格和驾驶记录，复印件应清晰可见。附件三：车辆使用协议该附件详细规定了车辆的使用范围、维护责任、油耗标准等，确保双方在车辆使用上的权益。附件四：保密协议该附件明确了司机的保密义务范围、保密期限和违约责任，保障雇主的商业秘密不被泄露。附件五：知识产权保护协议该附件规定了司机对雇主知识产权的保护义务，以及违反规定的责任追究。附件六：工作考核标准该附件详细列出了司机工作绩效的考核指标和评分标准，用于对司机的工作进行评估。附件七：奖惩制度细则该附件详细说明了奖惩制度的具体内容，包括奖励措施和处罚措施，以及实施奖惩的条件和程序。附件八：社会保险缴纳证明该附件用于证明雇主为司机缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件九：福利待遇说明该附件详细说明了司机享有的福利待遇，如节假日待遇、病假事假待遇等。附件十：健康体检报告该附件包含了司机在雇佣期间的健康体检结果，用于确保司机的健康状况符合工作需求。附件十一：安全培训记录该附件记录了司机参加的安全培训情况，证明司机已接受必要的安全知识和技能培训。附件十二：劳动合同续签申请该附件用于司机或雇主提出劳动合同续签的申请，内容包括续签的意愿和条款调整的请求。附件十三：解除或终止劳动合同证明该附件用于证明劳动合同的解除或终止情况，包括解除或终止的原因、日期等。附件十四：争议解决协议该附件详细说明了劳动争议解决的程序和方式，包括仲裁和诉讼的途径及费用承担。说明二：违约行为及责任认定：2.司机违反保密协议或知识产权保护协议，泄露雇主商业秘密或侵犯雇主知识产权。3.司机在工作过程中造成车辆损坏或损失。4.司机违反法律法规或交通规则，造成交通事故。5.司机未按照雇主规定的时间和方式完成加班。违约责任认定标准：1.司机违约行为导致的损失，雇主有权要求司机赔偿。2.司机的违约行为严重影响到雇主业务的，雇主有权解除合同。3.司机违反保密协议或知识产权保护协议的，除赔偿损失外，还应承担违约金。4.司机在工作中造成车辆损坏或损失的，应按照实际情况承担修复费用或赔偿损失。5.司机的严重违约行为导致合同解除的，雇主有权要求司机支付违约金，违约金的标准在合同中约定。示例说明：如果司机未经许可泄露了雇主的商业秘密给竞争对手，导致雇主遭受经济损失，雇主可以要求司机赔偿损失，并按照保密协议约定的违约金标准要求司机支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指雇主与司机之间建立的明确双方权利义务的书面协议。2.雇佣关系：指雇主雇佣司机为其工作，司机按照雇主的指示