家政公司员工宿舍管理规定

家政公司员工宿舍管理规定合同编号：__________甲方（Employer）：_______家政服务公司地址：_______市_______区_______街道_______号联系电话：_______联系人：_______乙方（Employee）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲方为家政服务公司，乙方为甲方员工，双方为了规范员工宿舍的管理，保障员工的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本规定。第一条宿舍地址及设施1.1宿舍地址：_______市_______区_______街道_______号。1.2宿舍设施包括：_______、_______、_______、_______等。第二条宿舍入住与退宿2.1乙方在甲方安排的宿舍入住，需按照甲方规定的程序和要求进行。2.2乙方在合同期内需按照甲方规定的要求合理使用宿舍，并妥善保管甲方提供的设施。2.3合同到期或乙方离职时，乙方应按照甲方要求办理退宿手续，将宿舍内物品清理干净，并交还甲方提供的设施。第三条宿舍管理与维护3.1甲方负责宿舍的日常管理工作，确保宿舍的安全、卫生和舒适。3.2甲方定期对宿舍进行维护和检修，确保宿舍设施的正常使用。3.3乙方应遵守宿舍管理规定，合理使用宿舍设施，爱护公共财产。第四条宿舍纪律与行为规范4.1乙方在宿舍内应遵守国家法律法规，遵守社会公德，做到文明礼貌，互相关心，互相帮助。4.2乙方不得在宿舍内进行违法乱纪的活动，不得损害他人合法权益。4.3乙方应遵守宿舍作息时间，保持宿舍安静，不得影响他人休息。第五条宿舍安全与防火5.1乙方应遵守宿舍安全规定，注意防火、防盗、防骗、防骗等。5.2乙方不得在宿舍内使用大功率电器，不得私拉乱接电源线路。5.3乙方应掌握基本的安全知识和逃生技能，遇到紧急情况时能及时采取措施。第六条宿舍卫生与环境保护6.1乙方应保持宿舍卫生，按照甲方规定的卫生标准进行清扫和整理。6.2乙方不得在宿舍内乱丢垃圾，垃圾需分类投放。6.3乙方应遵守环保规定，不得在宿舍内进行噪音扰民、乱贴乱画等行为。第七条违约责任与争议解决7.1乙方违反本规定的，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、停职等处理，直至解除劳动合同。7.2因履行本规定发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本规定一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本规定自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至_______年_______月_______日。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.员工宿舍平面图2.宿舍设施清单3.宿舍管理规定手册4.员工个人信息表5.宿舍钥匙交接记录6.宿舍维修记录7.宿舍安全检查记录二、违约行为及认定：1.迟延入住或退宿：未按照甲方规定的时间办理入住或退宿手续。2.损坏公共设施：故意或过失损坏宿舍内的公共设施。3.违反宿舍纪律：在宿舍内进行违法乱纪的活动，影响他人正常生活。4.安全隐患：在宿舍内私拉乱接电源线路，使用大功率电器等造成安全隐患。5.不正当使用宿舍：未经甲方允许，擅自将宿舍转租、转让或改变使用性质。三、法律名词及解释：1.家政服务公司：提供家庭生活相关服务的公司。2.员工：家政服务公司的从业人员。3.劳动合同：甲方与乙方建立的劳动关系。4.宿舍管理：对宿舍的日常管理工作，包括安全、卫生、设施维护等。5.违约行为：违反合同规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工迟延入住或退宿。解决办法：与员工沟通，明确入住或退宿规定，要求员工按时办理手续。2.问题：宿舍设施损坏。解决办法：要求员工合理使用设施，损坏时及时上报并修复。3.问题：违反宿舍纪律。解决办法：加强宣传教育，对违规行为进行制止并给予相应的处理。4.问题：安全隐患。解决办法：定期进行安全检查，加强对员工的安全教育。5.问题：不正当使用宿舍。解决办法：明确宿舍使用规定，对违规行为进行制止并给予相应的处理。五、所有应用