疗养院康复治疗聘用合同医生

疗养院康复治疗聘用合同医生合同编号：__________疗养院康复治疗聘用合同医生甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（医生）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任疗养院康复治疗医生，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方疗养院康复治疗医生，负责为甲方提供康复治疗服务。1.2乙方应按照甲方的要求，完成康复治疗计划的制定和实施，确保治疗效果。1.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。二、合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，期限为____年，即自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签合同。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。3.3乙方根据工作性质和甲方规定，享受相应的年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。四、劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成。4.2乙方的基本工资为每月人民币____元。4.3乙方的绩效奖金根据工作业绩和甲方规定发放。4.4乙方工资发放时间及方式按甲方规定执行。五、保密和知识产权5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方应尊重并保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订相应的协议。6.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.3在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续从事康复治疗工作，乙方有权解除本合同。6.4合同期满，本合同自然终止。七、违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（医生）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职称证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方医疗机构执业许可证副本复印件6.双方签订的保密协议7.双方签订的知识产权保护协议8.甲方规章制度9.康复治疗服务标准和要求二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和技术秘密。2.乙方未按照甲方要求完成康复治疗计划，导致治疗效果不佳。3.乙方未积极参加甲方组织的培训和学习，业务水平和服务质量未提高。4.乙方因病或伤残不能继续从事康复治疗工作。5.甲方未按时足额支付乙方工资和绩效奖金。6.甲方未按照约定提供工作条件和环境。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，从事有偿劳动的自然人。3.康复治疗：指采用物理治疗、药物治疗、康复训练等方法，帮助病伤残者恢复或提高生活能力和质量的过程。4.违约行为：指当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.保密义务：指当事人对合同中约定的商业秘密和技术秘密负有保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因个人原因无法继续履行合同，可与甲方协商解除或终止合同，并按照合同约定办理相关手续。2.甲方未按时支付工资和绩效奖金，乙方有权要求甲方支付，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方违反保密义务，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失，必要时可以解除合同。4.甲方未按照约定提供工作条件和环境，乙方有权要求甲方改正，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为疗养院