旅游景区施工员招聘协议

旅游景区施工员招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（招聘对象）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方拟招聘乙方为旅游景区施工员，现将双方的权利、义务等事项明确如下：一、岗位及职责1.乙方被录取后，甲方安排乙方在旅游景区从事施工员工作。2.乙方应认真履行施工员职责，严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（1）年龄在1845周岁之间，身体健康，具备一定的体力劳动能力；（2）具备一定的建筑施工技能和知识，能够胜任施工现场的工作；（4）具备团队合作精神，能够适应户外工作环境。二、招聘期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，即自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方在招聘期限内解除本协议，应提前____天书面通知对方。三、薪资待遇1.乙方薪资为每月人民币____元（含税），每月__日准时发放。2.乙方依法享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。3.乙方享有甲方提供的各项社会保险和福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，遵循甲方制定的工作时间规定。2.乙方依法享有带薪年假、病假、产假、婚假等休假待遇。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和机密信息，无论是否书面形式，均应严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘对象）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明文件4.乙方技能资格证书5.甲方营业执照副本6.甲方税务登记证副本7.甲方规章制度8.甲方薪资福利政策文件9.国家规定的节假日待遇相关法律法规10.乙方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除协议未提前通知甲方。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或机密信息。3.甲方未按时足额支付乙方薪资。4.甲方未按约定提供乙方社会保险和福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方工作时间和工作环境。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付报酬的单位。2.招聘对象：指被用人单位招聘来从事工作的人员。3.旅游景区施工员：指在旅游景区从事施工、维修等岗位的工作人员。4.违约行为：指违反合同约定的一方行为。5.保密义务：指对合同约定范围内的商业秘密、技术秘密和机密信息进行保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗，解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，协商调整到岗时间或按照约定解除协议。2.乙方泄露甲方秘密，解决办法：与乙方进行沟通，要求其立即停止泄露行为，必要时依法采取措施维护权益。3.甲方未按时支付薪资，解决办法：与甲方沟通，要求按时支付薪资，如甲方恶意拖欠，可依法申请劳动仲裁或诉讼解决。4.甲方未提供福利待遇，解决办法：与甲方沟通，要求提供约定的福利待遇，如甲方拒绝履行，可依法申请劳动仲裁或诉讼解决。5.工作环境和时间不符合约定，解决办法：与甲方沟通，要求提供符合约定的工作环境和时间，如甲方拒不改善，可依法申请劳动仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.甲方为旅游景区管理方，乙方为应聘施工员。2.甲方为乙方提供工作岗位，乙方接受甲方的招聘条件。3