总经理聘用合同签订与授权

总经理聘用合同签订与授权合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方为合法成立并有效运营的企业，乙方具备丰富的管理经验和专业技能，为规范双方的合作关系，明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条聘用岗位1.1乙方应聘担任甲方的总经理，负责公司的日常经营管理。1.2乙方应全面执行甲方的经营发展战略和经营计划，努力实现甲方的经营目标。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方在聘用期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的五险一金，甲方依法为乙方缴纳相关保险费用。3.3乙方享受年终奖及其他福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方的经营目标和发展战略，制定并落实具体的业绩指标。4.2甲方设立业绩考核委员会，对乙方的业绩进行定期考核。4.3乙方如未能完成业绩指标，应按照甲方规定承担相应的责任。第五条保密义务5.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与经营有关的其他秘密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第七条合同的解除和终止7.1在合同有效期内，如一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。7.2合同期满，双方未续约的，本合同自行终止。7.3合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并交回相关证件和资料。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日授权书兹有甲方（聘用方）授权乙方（受聘方）代表甲方签订与第三方之间的业务合同，授权范围包括但不限于合同的谈判、签订、履行及变更等事项。授权期限：自授权书签署之日起至____年__月__日止。授权人（甲方盖章）：__________被授权人（乙方签字）：__________见证人（见证单位盖章）：__________见证人代表（见证人签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.总经理聘用合同2.授权书二、违约行为及认定：1.乙方未能完成业绩指标，根据甲方设立的业绩考核委员会评定。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他与经营有关的信息。3.乙方提前解除合同，未提前书面通知甲方或未支付违约金。4.双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.总经理：指乙方向甲方提供的管理服务，负责公司日常经营管理。2.聘用方：指甲方，为乙方的雇主。3.受聘方：指乙方，为甲方的雇员。4.业绩指标：指甲方根据经营目标为乙方设定的工作目标。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。6.违约金：指乙方未能完成业绩指标或提前解除合同时，应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能完成业绩指标：解决办法：由甲方业绩考核委员会对乙方进行评估，根据实际情况制定改进计划，必要时双方协商调整业绩指标。2.乙方泄露甲方秘密：解决办法：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.乙方提前解除合同：解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并支付违约金。4.双方其他违约行为：解决办法：根据合同约定和相关法律法规，协商解决或通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供管理职位，乙方负责公司日常经营管理。2.甲方对乙方进行业绩考核，根据业绩指标评估乙方的工作表现。3.甲方要求乙方遵守保密义务，保护公司