员工持股计划协议

员工持股计划协议合同编号：__________甲方（员工持股计划发起方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法设立、合法经营的有限责任公司，乙方愿意加入甲方的员工持股计划，共同分享甲方的经营成果，经甲乙双方友好协商，特订立本员工持股计划协议，以便共同遵守。第一条员工持股计划的目的1.1本员工持股计划旨在建立和完善公司激励与约束机制，吸引和留住人才，充分调动员工的积极性和创造性，提高公司的核心竞争力，实现公司的可持续发展。1.2本员工持股计划的实施，有利于增强员工对公司的认同感和归属感，使员工共享公司的经营成果，激发员工为公司创造更大价值的积极性。第二条员工持股计划的参加范围2.1甲方全体在册员工均有资格参加本员工持股计划。2.2乙方作为甲方的一名员工，自愿参加本员工持股计划。第三条员工持股计划的股票来源3.1甲方将通过非公开发行股票的方式为员工持股计划提供股票来源。3.2乙方可根据其在甲方的工作年限、绩效等因素确定其持股数量。第四条员工持股计划的管理4.1甲方设立员工持股计划管理委员会，负责员工持股计划的日常管理工作。4.2管理委员会由甲方董事会成员、监事会成员及员工代表组成，乙方有权选举产生一名代表加入管理委员会。4.3管理委员会负责制定员工持股计划的运作规则，监督员工持股计划的实施，确保员工持股计划的公平、公正、公开。第五条员工持股计划的收益分配5.1员工持股计划实行收益分配制度，收益分配比例根据乙方的持股数量、公司净利润等因素确定。5.2甲方应当保证员工持股计划的可分配收益不低于公司净利润的x%。5.3收益分配每年进行一次，分配时间为公司年度终了后三个月内。第六条员工持股计划的退出与转让6.1乙方在员工持股计划实施期间内离职的，其持有的股票将由甲方按照公平市场价值回购。6.2乙方在员工持股计划实施期间内因特殊情况需要转让股票的，须经过管理委员会批准，并按照公平市场价值进行转让。6.3乙方在员工持股计划实施期间内死亡的，其持有的股票将由其合法继承人继承。第七条员工持股计划的变更与终止7.1本员工持股计划如有变更，须经甲方董事会决议，并通知乙方。7.2本员工持股计划终止时，甲方应当及时回购乙方持有的股票，并支付相应的利息。第八条争议解决8.1本员工持股计划协议的签订、履行、终止、变更和解除等事项，如有争议，各方应友好协商解决。8.2若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本员工持股计划协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本员工持股计划协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（员工持股计划发起方）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工持股计划协议2.员工持股计划管理委员会组建办法3.员工持股计划收益分配方案4.员工持股计划股票回购办法5.员工持股计划变更与终止条件6.员工持股计划争议解决方式7.员工持股计划签订证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定向乙方提供股票来源2.甲方未保证员工持股计划的可分配收益不低于公司净利润的x%3.甲方未按照公平市场价值回购乙方持有的股票4.甲方未及时回购乙方持有的股票并支付相应利息5.乙方未按照约定参与员工持股计划6.乙方未按照约定持股票期限内离职7.乙方未经过管理委员会批准擅自转让股票三、法律名词及解释：1.员工持股计划：指公司为激励员工，按照一定比例将公司股票分配给员工，使员工分享公司经营成果的一种制度。2.非公开发行股票：指公司采取非公开方式，向特定对象发行股票的行为。3.收益分配：指公司将利润分配给员工持股计划持有的股票。4.股票回购：指公司按照约定价格回购员工持有的股票。5.管理委员会：指负责员工持股计划日常管理工作的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定向乙方提供股票来源。解决办法：乙方有权要求甲方按照约定提供股票来源，甲方应当履行义务。2.问题：甲方未保证员工持股计划的可分配收益不低于公司净利润的x%。解决办法：乙方有权要求甲方按照约定保证可分配收益，甲方应当履行义务。3.问题：甲方未按照公平市场价值回购乙方持有的股票。解决办法：乙方有权要求甲方按照公平市场价值回购股票，甲方应当履行义务。4.问题：甲方未及时回购乙方持有的股票并支付相应利息。解决办法：乙方有权要求甲方及时回购股票并支付相应利息，甲方应当履行义务。5.问题：乙方未按照约定参与员工持股计划。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定参与员工持股计划，乙方应当履行义务。6.问题：乙方未按照约定持股票期限内离职。解决办法：甲方有权按照约定回购乙方持有的股票，乙方应当履行义务。7.问题：乙方未经过管理委员会批准擅自转让股票。解决办法：管理委员会有权要求乙方按照约定转让股票，乙方应当履行义务。五、所有应用场景：1.甲方为一家依法设立、合法经营的有限责任公司，乙方愿意加入甲方的员工持股计划。2.甲方希望通过员工持股计划激励员工，提高公司的核心竞争力。3.乙方作为甲方的一名员工，愿意参加甲方的员工持股计划，共同分享甲方的经营成果。4.