医院保洁后勤人员劳动合同

医院保洁后勤人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供相应的劳动，双方为明确双方的权利义务，经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本合同期满后，如甲方继续聘请乙方，则乙方同意继续履行本合同的义务。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为保洁后勤人员，主要工作内容包括：（1）负责医院内部的清洁工作；（2）负责医院内部的卫生工作；（3）负责医院内部的绿化工作；（4）负责医院内部的其他后勤保障工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每天__小时，每周__天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退、请假等情形，应提前向甲方报告。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方的工作时间超过法定工作时间部分，甲方应按照法律规定支付加班费。4.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，不得擅自损坏或浪费。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方未经甲方同意，提前解除或终止本合同，乙方应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。7.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前一个月通知乙方。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除和终止等事项，如有争议，双方应协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险缴纳证明复印件6.甲方规章制度复印件7.劳动合同签订授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除或终止本合同，视为乙方违约。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止本合同。3.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失，乙方应承担违约责任。4.甲方未按时支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险费，视为甲方违约。5.甲方违反法律法规，解除或终止本合同，乙方有权要求甲方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照，招聘劳动者提供就业机会的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。4.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到、早退、请假未报告：乙方应及时与甲方沟通，解释原因，避免影响工作。2.乙方工作质量不达标：甲方应提供培训，指导乙方提高工作质量；必要时，甲方可依法解除或终止合同。3.甲方未按时支付工资：乙方有权向甲方提出抗议，要求按时支付；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。4.甲方未依法缴纳社保：乙方有权要求甲方补缴；如甲方拒绝，乙方可向社保部门投诉。5.合同争议：双方应协商解决；协商不成，可向甲方所在地法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.医院招聘保洁后勤人员。2.医院与保洁后