2024年劳务输出公司协议样本细则版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳务输出公司协议样本细则版B版本合同目录一览1.定义与解释1.1双方主体1.2合同条款1.3术语解释2.劳务输出2.1劳务内容2.2劳务人数2.3劳务时间3.双方权利与义务3.1劳务输出公司的权利与义务3.2接收方的权利与义务4.劳务人员管理4.1招聘与筛选4.2培训与指导4.3考核与评估5.薪酬福利5.1工资待遇5.2奖金与激励5.3社会保障6.劳动争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3法律途径7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.合同的变更与终止8.1合同变更8.2合同终止9.违约责任9.1劳务输出公司的违约责任9.2接收方的违约责任10.争议解决10.1地域管辖10.2法律适用11.其他条款11.1不可抗力11.2合同解除11.3附则12.合同的生效、修改与解除12.1合同生效条件12.2合同修改12.3合同解除13.双方签字盖章13.1劳务输出公司签字盖章13.2接收方签字盖章14.附件14.1相关法律法规14.2证明材料14.3其他附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1双方主体本合同甲方为（甲方全称），乙方为（乙方全称）。甲方委托乙方提供劳务输出服务，乙方同意提供此类服务。1.2合同条款本合同内容包括但不限于劳务输出人数、劳务时间、劳务内容、薪酬福利、双方权利义务等。1.3术语解释（此处列出合同中使用的专业术语及其定义，如：劳务输出、薪酬福利等。）2.劳务输出2.1劳务内容乙方应根据甲方的要求，提供（具体劳务内容）的劳务输出服务。2.2劳务人数乙方应根据甲方的要求，提供（具体人数）名劳务人员。2.3劳务时间劳务时间为（开始时间）至（结束时间），如双方同意续约，应签订书面续约协议。3.双方权利与义务3.1劳务输出公司的权利与义务甲方应按照合同约定支付乙方劳务费用，并保证乙方的合法权益。3.2接收方的权利与义务乙方应按照合同约定提供合格的劳务人员，并保证甲方的合法权益。4.劳务人员管理4.1招聘与筛选乙方负责对劳务人员进行招聘、筛选和培训，确保其具备合格的技能和素质。4.2培训与指导乙方应对劳务人员进行必要的培训和指导，以满足甲方的要求。4.3考核与评估乙方应对劳务人员进行定期考核与评估，以确保其工作质量符合甲方要求。5.薪酬福利5.1工资待遇乙方向劳务人员支付的工资待遇为（具体金额），并根据甲方要求进行调整。5.2奖金与激励乙方根据劳务人员的工作表现，可提供相应的奖金与激励措施。5.3社会保障乙方依法为劳务人员缴纳社会保障费用，并负责处理相关事务。6.劳动争议解决6.1协商解决双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。6.2调解解决如协商不成，双方可向劳动争议调解机构申请调解。6.3法律途径如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.保密与知识产权8.1保密义务乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。8.2知识产权归属双方明确，乙方在提供劳务过程中创造的知识产权（如发明、实用新型、外观设计、著作权等）归甲方所有。9.合同的变更与终止9.1合同变更任何一方如欲变更合同内容，应提前（提前通知期限）书面通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议。9.2合同终止（1）双方协商一致解除合同；（2）合同履行期限届满；（3）一方严重违反合同规定，另一方有权解除合同；（4）不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。10.违约责任10.1劳务输出公司的违约责任乙方如违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2接收方的违约责任甲方如违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1地域管辖双方同意，本合同争议的诉讼地点为（法院名称）。11.2法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.其他条款12.1不可抗力因不可抗力导致一方无法履行合同义务，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。12.2合同解除双方同意，合同解除后，乙方应立即停止提供劳务服务，并按照甲方要求处理好相关善后事宜。12.3附则本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。13.双方签字盖章13.1劳务输出公司签字盖章（乙方盖章）13.2接收方签字盖章（甲方盖章）14.附件14.1相关法律法规（列出合同履行过程中适用的相关法律法规）14.2证明材料（包括但不限于：劳务人员资质证明、社会保障缴纳证明等）14.3其他附件（包括但不限于：合同履行过程中的往来函件、变更协议等）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务人员名单及资质证明详细要求：列出所有提供劳务的人员姓名、年龄、性别、职位、资质证书等信息。说明：用于确认乙方提供的劳务人员符合甲方要求，具备相应的专业技能和资格。2.附件二：劳务输出服务协议详细要求：详细列明劳务输出服务的具体内容、时间、地点、人员等信息。说明：作为本合同的补充协议，具体约定乙方向甲方提供的劳务输出服务内容。3.附件三：薪酬福利方案详细要求：详细列明劳务人员的工资待遇、奖金激励、社会保障等信息。说明：用于明确乙方应向劳务人员支付的薪酬福利，以及甲乙双方在薪酬福利方面的权利义务。4.附件四：培训计划详细要求：列出劳务人员培训的时间、内容、地点等信息。说明：用于确认乙方对劳务人员进行必要的培训和指导，以满足甲方要求。5.附件五：考核与评估标准详细要求：列出劳务人员的工作考核与评估标准。说明：用于明确乙方对劳务人员的工作质量进行定期考核与评估的标准。6.附件六：保密协议详细要求：列出乙方应保密的甲方商业秘密、技术秘密等信息。说明：用于规范乙方对甲方保密信息的保密义务，防止泄露给第三方。7.附件七：知识产权归属协议详细要求：明确乙方在提供劳务过程中创造的知识产权归属甲方。说明：用于规范乙方在提供劳务过程中产生的知识产权归属问题。8.附件八：合同变更协议详细要求：列出合同变更的内容、时间、双方的权利义务等信息。说明：用于规范合同变更的条件和程序，以及双方在合同变更过程中的权利义务。9.附件九：不可抗力证明详细要求：列出不可抗力事件的发生时间、地点、影响范围等信息。说明：用于确认在不可抗力事件发生时，双方的权利义务以及合同的履行情况。10.附件十：违约行为及责任认定详细要求：列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准。说明：用于规范双方在合作过程中的行为准则，以及违约行为所带来的责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定提供合格的劳务人员，甲方有权要求乙方承担违约责任。示例说明：若乙方提供的劳务人员未具备甲方要求的资质证书，甲方有权要求乙方在规定时间内更换符合要求的人员。2.乙方未按照合同约定提供劳务服务，甲方有权要求乙方支付违约金。示例说明：若乙方未按照约定的时间、地点提供劳务服务，甲方有权要求乙方支付约定的违约金。3.甲方未按照合同约定支付劳务费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。示例说明：若甲方未按照约定的时间、金额支付劳务费用，乙方有权要求甲方在规定时间内支付欠款。4.甲方未按照合同约定提供工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。示例说明：若甲方未按照约定提供必要的培训、指导等支持，乙方有权要求甲方在规定时间内履行合同约定。5.双方在合同履行过程中出现争议，未能通过协商解决，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。说明三：法律名词及解释：1.劳务输出：指乙方根据甲方要求，向甲方提供具备一定技能和素质的劳务人员。2.薪酬福利：包括劳务人员的工资、奖金、社会保障等福利待遇。3.保密义务：乙方对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。4.知识产权：指乙方在提供劳务过程中创造的知识产权，如