保安队长岗位聘用合同范本

保安队长岗位聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任保安队长岗位，负责甲方场所的安全管理工作。1.2乙方同意按照甲方的要求，履行保安队长岗位职责，确保甲方场所的安全。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月____元，按月支付。4.2乙方工资待遇根据甲方经济效益和行业标准进行调整。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行。第五条保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。第六条劳动合同的解除和终止6.1甲乙双方提前解除或终止本合同，应书面通知对方。6.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.3乙方因故不能继续履行合同义务，甲方有权解除本合同。6.4合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2甲方未按时支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等，应支付乙方违约金。7.3乙方未履行合同义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.保安队长岗位职责说明3.甲方场所安全管理制度4.乙方工资支付证明5.社会保险缴纳证明6.甲方经济效益和行业标准的相关文件7.甲方制定的加班工资、奖金、津贴等相关规定8.乙方劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供乙方必要的劳动防护用品，视为违约。4.乙方未按照甲方要求履行保安队长岗位职责，视为违约。5.乙方提前解除或终止合同，未书面通知甲方，视为违约。6.乙方违反甲方规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的基本法律。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，提高劳动者生活质量，实行的一种社会保障制度。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的工资。5.违约金：违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未履行保安队长岗位职责。解决办法：甲方应明确乙方岗位职责，加强对乙方的培训和管理；如乙方仍不能胜任工作，可以解除合同。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方指出问题，要求补缴社会保险；如甲方拒绝，可以向社保部门投诉。4.问题：合同解除或终止时，甲方未支付乙方经济补偿。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付经济补偿；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为场所安全需要聘请保安队长。2.乙方具备相关经验和能力，愿