电子信息学院师资合同

电子信息学院师资合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作任务和要求按照甲方的岗位职责规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定计算。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。第五条劳动保护5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。5.2乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全。第六条保密义务6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。6.2乙方不得泄露甲方的客户信息、内部资料等涉及甲方利益的信息。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应当书面通知对方。8.2乙方解除合同的，应当提前____个月书面通知甲方。8.3甲方解除合同的，应当依照国家法律法规和甲方的规定执行。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲方不服仲裁裁决的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可以书面形式补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方职位描述3.甲方薪酬制度详细说明4.甲方福利待遇规定5.甲方保密制度6.劳动争议调解协议7.劳动仲裁申请书8.甲方所在地人民法院诉讼指南二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方未遵守甲方安全生产规章制度，导致安全事故。4.甲方未按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。6.甲方提前解除或终止合同，未依照国家法律法规和甲方规定执行。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的社会组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期限。4.工资：指劳动者按照合同约定，提供劳动力所应得的报酬。5.福利待遇：指用人单位依法给予劳动者的各项福利和待遇。6.保密义务：指劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等承担保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动纠纷：如遇劳动纠纷，尝试友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.合同解除或终止：在合同期内，如需解除或终止合同，应提前书面通知对方，并依照国家法律法规和合同约定执行。3.未提供劳动保护：如甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，乙方有权要求甲方改正，并可向有关部门投诉。4.未支付工资及福利待遇：如甲方未按时足额支付乙方工资及各项福利待遇，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方作为电子信息学院师资。2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度，提供合格的教育教学工