烹饪用品店厨师聘用合同

烹饪用品店厨师聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：______________联系电话：_______________住址：____________________鉴于甲方为一家专业从事烹饪用品销售的商家，乙方具备厨师技能和经验，双方为共同发展，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的烹饪用品店厨师，负责店铺的烹饪工作。1.2乙方应按照甲方的要求，保证烹饪食品的质量和卫生。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前解除本合同，否则本合同期满后自动续约______年。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币______元，每月______日发放上月工资。3.2乙方的工作时间符合国家法定标准，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日及年假待遇，具体按照甲方规定执行。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第五条解除和终止合同5.1在合同期内，甲方有权根据实际情况提前解除合同，但应提前一个月通知乙方。5.2在合同期内，乙方有权提前解除合同，但应提前一个月通知甲方。5.3合同期满后，本合同自行终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________法定代表人（或授权代表）：______________签字（或盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.厨师个人简历2.健康证明3.职业资格证书4.甲方公司规章制度5.乙方所在地的社会保险政策6.保密协议7.厨师工作服及卫生用品清单8.甲方公司财务报表（如涉及）9.合同续约申请表10.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：按照合同约定时间，甲方未支付乙方工资，即构成违约。2.乙方未履行保密义务：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息，经证实，构成违约。3.乙方未按约定提供服务：乙方未按照甲方要求提供烹饪服务，或服务质量不符合约定，构成违约。4.提前解除合同未按规定通知：甲乙任何一方未经通知提前解除合同，违约方需承担相应的违约责任。5.未按约定缴纳社会保险：甲方未依法为乙方缴纳社会保险，构成违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指本合同中聘用方，即烹饪用品店的经营主体。2.乙方：指本合同中受聘方，即被甲方聘用的厨师。3.聘用期限：指本合同的有效期，自合同生效之日起至合同解除或终止之日止。4.工资：指乙方按照合同约定所应得的劳动报酬。5.保密义务：指乙方在合同期内及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息予以保密的义务。6.违约责任：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方延迟支付工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可向劳动监察部门投诉。2.保密义务争议：如乙方泄露甲方秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失。3.工作服务质量争议：如乙方工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方改正或解除合同。4.解除合同争议：如甲方未经通知提前解除合同，乙方有权要求甲方支付违约金或赔偿损失。5.社会保险争议：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权向社保部门投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的烹饪用