汽车行业文员招聘合同样本

汽车行业文员招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为汽车行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方公司文员，主要负责文件管理、资料整理、会议记录等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，应提前通知甲方。3.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。4.2试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月（含基本工资、奖金等）。4.3甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，正确使用劳动保护设施。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密。7.2乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等。第八条解除和终止合同8.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损失的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）法律、法规规定的其他情形。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作经历证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.保密协议8.工作场所安全规定二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方迟到早退、擅自离岗等违反工作时间规定的行为。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家劳动保护规定的劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方想解除合同。解决办法：提前书面通知乙方解除合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：乙方因疾病或非因工负伤不能从事原工作。解决办法：安排乙方从事其他工作，如无法安排，提前书面通知解除合同。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：及时支付工资，并向乙方道歉，如有逾期，支付相应的经济赔偿。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：依法要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为汽车行业企业，需要招聘文员。2.乙方具备文员工作所需的学历