时尚品牌运营总监聘用协议

时尚品牌运营总监聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家在时尚行业具有领先地位的品牌公司，乙方具备丰富的时尚行业经验和专业技能，为明确双方在聘用关系中的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方时尚品牌运营总监，负责甲方品牌在市场上的运营管理、市场营销、产品推广等工作。1.2乙方应全面执行甲方的经营策略，努力完成甲方设定的业绩目标。1.3乙方应积极参与甲方品牌团队的培训、沟通和协作，提升团队整体执行力。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2双方同意在聘用期满前____个月进行续约协商。第三条薪资待遇3.1乙方聘用期间的薪资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.3乙方享受带薪年假、病假等休假待遇，具体规定按甲方公司制度执行。第四条业绩奖励4.1乙方完成或超额完成甲方设定的业绩目标，甲方给予乙方相应的业绩奖励。4.2业绩奖励的具体金额和兑现方式，双方另行协商确定。第五条保密条款5.1乙方在聘用期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历证明4.甲方公司制度文件5.甲方品牌运营策略文件6.业绩奖励方案7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。2.乙方提前解除协议，未支付违约金。3.甲方未按约定支付乙方薪资待遇。4.甲方未按约定提供业绩奖励。5.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的一种经济补偿。3.业绩目标：指甲方设定的，乙方在聘用期间需要完成的经营、销售等目标。4.社会保险：指国家为保障职工基本生活，依法强制实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法为甲方提供培训机会，乙方积极参与提升自身能力。2.业绩目标未达成：双方分析原因，调整策略，共同努力提升业绩。3.薪资待遇争议：按甲方公司制度及合同约定解决，如需调解可寻求第三方协助。4.保密义务争议：严格按照保密协议执行，必要时寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为时尚品牌公司，需要招聘运营总监管理品牌运营。2.乙方具备时尚行业经验和专业技