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文档简介

劳动争议处理与预防合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就劳动争议处理与预防达成如下协议：一、劳动争议的定义1.本协议所称劳动争议，是指甲方与乙方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引发的争议。二、劳动争议的处理方式1.双方应通过友好协商，尽量达成一致，解决劳动争议。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。三、劳动争议的预防1.甲方应依法为乙方提供劳动条件，保障乙方的劳动权益。2.乙方应认真履行劳动合同约定的义务，遵守甲方的规章制度。四、争议解决期间的特殊事项1.在劳动争议处理过程中，双方应继续履行劳动合同约定的义务。2.除非有法律规定或者双方协商一致，否则双方不得解除劳动合同。3.劳动争议处理期间，甲方不得降低乙方的工资待遇。五、保密条款1.双方在履行劳动合同过程中，可能涉及到商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.双方同意对上述信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。3.保密期限自劳动合同终止之日起计算，最长不超过____年。六、其他条款1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同终止之日止。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.劳动争议处理与预防协议3.劳动仲裁申请书4.人民法院诉讼状5.商业秘密、技术秘密保密协议6.双方签字（或盖章）的协议副本二、违约行为及认定：1.甲方未依法为乙方提供劳动条件，违反劳动法律法规和合同约定。2.甲方降低乙方工资待遇，违反劳动法律法规和合同约定。3.乙方未认真履行劳动合同约定的义务，违反劳动法律法规和合同约定。4.双方未履行保密义务，泄露商业秘密、技术秘密等敏感信息。三、法律名词及解释：1.劳动争议：指甲方与乙方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引发的争议。2.劳动合同：是甲方与乙方确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.劳动权益：指劳动者依法享有的权益，包括劳动报酬、劳动条件、休息休假、社会保险等。4.保密义务：指双方在履行劳动合同过程中，对涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动条件不达标：乙方有权要求甲方改善劳动条件，甲方应依法为乙方提供劳动条件。2.工资待遇争议：双方可协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.泄露商业秘密、技术秘密：双方应履行保密义务，如有泄露，应承担相应的法律责任。4.劳动争议处理：双方应通过友好协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作。2.双方在履行劳动合同

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