跨境电商运营人才聘用协议

跨境电商运营人才聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家专业从事跨境电商业务的企业，乙方愿意加入甲方担任跨境电商运营人才，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方跨境电商运营人才的相关事宜达成如下协议：一、岗位职责（1）负责甲方跨境电商平台的日常运营和管理；（2）制定并实施跨境电商运营策略，提升甲方产品在目标市场的竞争力；（3）负责甲方跨境电商平台的商品上架、下架及商品信息更新；（4）负责甲方跨境电商平台的订单处理、物流跟踪及售后服务；（5）负责甲方跨境电商平台的客户关系管理，提高客户满意度；（6）定期向甲方汇报跨境电商运营情况，提出改进意见和建议；（7）完成甲方交代的其他相关工作。二、聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应按照本协议约定履行义务。三、劳动报酬（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方实际工作业绩，按照甲方制定的绩效考核标准发放；（3）甲方依法为乙方缴纳社会保险；（4）甲方提供乙方必要的办公条件和培训机会。四、保密条款4.1乙方同意在聘用期间及解除聘用后的一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前终止本协议，应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.跨境电商平台运营策略报告4.绩效考核标准5.保密协议6.社会保险缴纳证明7.培训计划二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，包括但不限于未按时完成工作任务、工作质量不符合甲方要求等。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，包括但不限于运营策略、客户信息、产品研发等。3.乙方提前终止协议，未支付违约金。4.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效奖金等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.跨境电商：指在不同国家或地区之间进行的电子商务活动，包括跨境销售、跨境采购等。2.岗位职责：指乙方在甲方担任跨境电商运营人才时应履行的工作职责和任务。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.机密信息：指除商业秘密外，还包括与甲方业务相关的其他保密信息，如战略规划、客户列表等。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢：与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和指导，确保工作进度符合甲方要求。2.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并采取补救措施；如情节严重，可依法向乙方追究责任。3.甲方未支付劳动报酬：及时与甲方沟通，要求支付应付款项；如甲方仍不支付，可依法向甲方追究责任。4.甲方未依法缴纳社会保险：提醒甲方依法履行缴纳义务；如甲方仍不履行，可向相关政府部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为跨境电商企业，需要招聘专业人才进行平台运营管理。2.乙方具备跨境电商运营经验，愿