导游专业教师招聘协议

导游专业教师招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方导游专业教师一职，经双方协商一致，特订立本协议，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方作为甲方导游专业教师，应按照甲方的教学计划和教学大纲，承担导游专业的授课、辅导、实验、实习、科研等工作。1.2乙方应遵守甲方的教学纪律，认真完成甲方布置的各项教学任务，保证教学质量。1.3乙方应积极参加甲方的教研活动，参与教学改革和教学研究，提高自身教学水平和甲方的教学质量。第二条工作时间和地点2.1乙方每周工作时间按甲方规定执行，法定节假日和寒暑假按国家规定执行。2.2乙方工作地点为甲方规定的教学场所。第三条待遇3.1乙方按照甲方的薪酬体系，享受相应的工资、奖金、津贴等待遇。3.2乙方按照甲方的福利制度，享受医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等福利待遇。3.3乙方符合甲方晋升条件的，可按照甲方规定晋升职称或职务。第四条违约责任4.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2如乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金。4.3如乙方在协议期间出现违法行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可另行签订新的协议。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方教学计划和大纲5.甲方薪酬体系说明6.甲方福利制度说明7.甲方晋升条件说明8.乙方违约金计算方式9.甲方解除协议通知书模板10.乙方解除协议申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除协议，属于违约行为。2.乙方未按甲方要求完成教学任务，影响教学质量，属于违约行为。3.乙方违反甲方教学纪律，严重影响到教学秩序，属于违约行为。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等，属于违约行为。5.甲方未按约定提供乙方福利待遇，属于违约行为。6.甲方未按约定提供晋升机会，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资、奖金、津贴等报酬，提供福利待遇的组织或个人。2.求职者：指寻求工作岗位，提供个人劳动，获取报酬的个人。3.教学计划：指规定教育教学活动的具体安排和内容的文件。4.教学大纲：指规定课程目标、内容、教学方法、评价方式的文件。5.薪酬体系：指用人单位根据员工岗位、工作量、业绩等因素，支付报酬的制度。6.福利待遇：指用人单位为员工提供的除工资、奖金、津贴以外的其他福利。7.违约金：指违约方按照约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方确有困难，可协商延期到岗；若乙方无正当理由，甲方有权解除协议。3.乙方违反教学纪律：进行严肃批评教育，视情节严重程度，可给予警告、记过、降级等处分；情节严重者，甲方有权解除协议。4.甲方未按时支付报酬：及时补发工资、奖金、津贴等，并向乙方道歉；若重复发生，需支付违约金。5.甲方未提供福利待遇：及时补充提供，并向乙方道歉；若重复发生，需支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为旅游景点、旅行社、教育机构等需要导游专业教师的企业或组织。2.乙方为具有导游