劳动合同签订前的背景调查

劳动合同签订前的背景调查合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方员工事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条背景调查1.1甲方有权对应聘的乙方进行背景调查，包括但不限于乙方的工作经历、教育背景、职业资格、个人信用等方面。1.2乙方同意甲方进行背景调查，并保证所提供的个人信息真实、准确、完整。如有虚假陈述，乙方愿意承担相应的法律责任。1.3甲方在进行背景调查时，应遵守相关法律法规，保护乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息。第二条背景调查内容2.1甲方应对乙方的个人基本信息、工作经历、教育背景、职业资格等进行核实。2.2甲方有权向乙方的前雇主、教育机构、相关政府部门等查询乙方的相关信息。2.3甲方有权向信用征信机构查询乙方的个人信用记录。第三条背景调查期限3.1甲方应在乙方向甲方提交背景调查所需资料后的15个工作日内完成背景调查。3.2如乙方提供的资料不符合甲方要求，甲方有权要求乙方补充相关资料，乙方应在甲方要求的期限内予以补充。第四条背景调查结果的处理4.1如甲方在背景调查过程中发现乙方有严重不符合甲方招聘要求的情况，甲方有权取消乙方的应聘资格。4.2如甲方在背景调查过程中发现乙方有违法行为或其他不符合甲方要求的情况，甲方有权取消乙方的应聘资格，并有权追究乙方的法律责任。4.3如甲方在背景调查过程中未发现乙方有不符合甲方要求的情况，甲方应向乙方通知背景调查结果。第五条保密条款5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2乙方应对甲方在背景调查过程中提供的相关信息予以保密，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如乙方提供虚假信息，甲方有权取消乙方的应聘资格，并要求乙方支付违约金。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方前雇主工作证明5.乙方个人信用报告6.乙方背景调查授权书7.乙方提供的其他相关资料二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假陈述：包括虚构工作经历、教育背景、职业资格等，一经发现，甲方有权取消乙方的应聘资格，并要求乙方支付违约金。2.甲方未按约定完成背景调查：如甲方未在约定的15个工作日内完成背景调查，视为甲方违约。3.甲方未保密合同内容：如甲方未经乙方同意，向第三方披露本合同内容和签订过程，视为甲方违约。4.乙方未保密甲方提供的信息：如乙方泄露甲方在背景调查过程中提供的相关信息，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.背景调查：指甲方对乙方个人基本信息、工作经历、教育背景、职业资格等进行核实的过程。2.虚假陈述：指乙方在应聘过程中提供的与事实不符的信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.个人信用报告：指反映乙方个人信用状况的报告，包括信用记录、负债情况等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假信息：发现虚假信息后，立即取消乙方的应聘资格，并要求乙方支付违约金。2.甲方未按约定完成背景调查：甲方应尽快完成背景调查，如无法按时完成，应向乙方说明原因，并尽量缩短调查时间。3.甲方未保密合同内容：一旦发现甲方泄露合同内容，甲方应立即采取补救措施，如向乙方道歉，承诺不再泄露等。4.乙方未保密甲方提供的信息：乙方应遵守合同约定，如泄露甲方信息，应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，对乙方进行背景调查。2.乙方在应聘过程中，同意甲方进行背景调查