离职员工证明书

离职员工证明书合同编号：__________离职员工证明书甲方：（公司名称）统一社会信用代码：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：（员工姓名）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、乙方于__________年__________月__________日进入甲方处工作，担任__________职位，双方已签订书面劳动合同，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、双方在平等、自愿、协商一致的基础上，决定自__________年__________月__________日起，解除双方之间的劳动合同。现双方为明确双方在劳动合同解除后的相关事项，达成如下协议：第一条离职证明1.1甲方应在劳动合同解除后__________个工作日内为乙方出具离职证明，载明乙方在甲方的任职时间、职务、解除劳动合同的原因等内容。1.2乙方应按照甲方要求，提供相关材料，以便甲方为乙方办理离职手续。第二条工资及补偿2.1甲方应按照我国相关法律法规和双方签订的劳动合同约定，支付乙方解除劳动合同前的工资、加班费、奖金等各项应支付的款项。2.2甲方应按照我国相关法律法规和双方签订的劳动合同约定，支付乙方经济补偿金。具体金额为__________元。2.3甲方应在本证明签订后__________个工作日内，将上述应支付的款项支付给乙方。第三条保密协议3.1乙方承诺，在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息。3.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第四条双方权利和义务4.1双方应遵守国家相关法律法规，履行劳动合同约定的义务。4.2双方在签订本证明时，应如实提供相关信息，并保证信息的真实性、准确性。4.3双方在签订本证明后，应共同努力维护双方的合法权益，不得损害对方声誉。第五条争议解决5.1双方在履行本证明过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2双方在解决争议过程中，应遵守国家法律法规，不得损害国家、社会、集体利益及他人合法权益。第六条其他约定6.1本证明一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本证明自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.离职员工证明书模板2.劳动合同3.保密协议4.工资及补偿计算公式5.相关法律法规6.双方签字盖章的证明书正本二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息。2.甲方未按照约定时间支付乙方工资、经济补偿金。3.甲方未按照约定为乙方出具离职证明。4.乙方未按照约定提供相关材料，导致甲方无法为乙方办理离职手续。5.双方未按照约定履行保密协议。三、法律名词及解释：1.离职员工证明书：用以证明员工与公司解除劳动合同的证明文件。2.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。3.经济补偿金：用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.法律法规：国家立法机关制定的具有普遍约束力的法律和行政法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间出具离职证明。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行出具离职证明的义务，若甲方仍不履行，乙方可以依法向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定时间支付工资、经济补偿金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付款项，若甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的商业秘密、技术秘密，并可以与乙方协商解决，若协商不成，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。4.问题：双方在履行保密协议过程中产生争议。解决办法：双方可以通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.员工与公司解除劳动合同时，为公司提供离职员工证明。2.