2024事业单位临时工招聘劳动协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024事业单位临时工招聘劳动协议模板版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（临时工）1.3定义2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责4.工作时间4.1工作时间表4.2加班规定5.劳动报酬5.1工资标准5.2奖金及福利5.3扣除及罚款6.社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险7.劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护7.2乙方应遵守的劳动安全规定8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.合同终止与解除9.1合同终止情形9.2合同解除情形10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.合同的变更与补充11.1合同变更11.2合同补充12.合同的生效、无效及解除12.1合同生效12.2合同无效12.3合同解除13.其他约定13.1甲方与乙方之间的其他约定14.违约责任14.1甲方违约责任14.2乙方违约责任第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（招聘方）：指【填写甲方全称，如：×××事业单位】。1.2乙方（临时工）：指【填写乙方姓名，如：】。1.3定义：（1）临时工：指在甲方单位从事非全日制工作的劳动者，与甲方不建立正式的劳动合同关系。（2）工作日：指甲方规定的正常工作日，包括每周的法定工作时间和甲方规定的休息日、法定节假日。（3）工作时间表：指甲方制定的详细记录乙方工作时间、休息时间的表格。2.合同期限2.1合同开始日期：本合同自【填写开始日期，如：2024年1月1日】起生效。2.2合同结束日期：本合同至【填写结束日期，如：2024年12月31日】止。3.工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在本合同期间担任【填写工作岗位，如：后勤管理员】岗位。3.2乙方的岗位职责：（1）负责【填写岗位职责，如：后勤管理、物资采购等】。（2）遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方工作安排。4.工作时间4.1工作时间表：（1）每周工作时间：周一至周五，每天工作【填写工作小时数，如：8小时】。（2）休息日：按照国家法定节假日和甲方规定的休息日安排休息。4.2加班规定：（1）乙方加班需提前向甲方申请，经甲方批准后方可进行。（2）加班工资按照甲方制定的加班工资标准支付。5.劳动报酬5.1工资标准：乙方的月工资为【填写工资数额，如：人民币3000元】。5.2奖金及福利：（1）乙方按照甲方的规定享受年终奖金。（2）乙方享受国家法定节假日待遇。5.3扣除及罚款：（1）乙方迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为，甲方有权按照规定的比例扣除工资。（2）乙方违反甲方规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权按照损失金额对乙方进行罚款。6.社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应缴纳的社会保险：乙方应按照国家和地方政府的有关规定缴纳社会保险费。7.劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。7.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方应遵守甲方的劳动安全规定，正确使用劳动保护设施和用品，注意个人安全。8.保密协议8.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密、经营策略等，包括但不限于客户资料、合同文件、产品设计等。8.2保密期限：乙方应承担的保密义务自本合同生效之日起至本合同终止或解除之日止。9.合同终止与解除9.1合同终止情形：（1）本合同期限届满，双方未续签。（2）甲方因业务需要减少临时工作岗位，依法解除本合同。（3）乙方因个人原因提出辞职，经甲方批准后解除本合同。9.2合同解除情形：（1）甲方违反本合同规定，严重损害乙方权益，乙方有权解除本合同。（2）乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同。10.争议解决10.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决。10.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：如调解不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。11.合同的变更与补充11.1合同变更：本合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式签订。11.2合同补充：对本合同未涉及的事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同的生效、无效及解除12.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同无效：本合同的任何一条款如因违反法律法规而成为无效条款，不影响本合同其他条款的效力。12.3合同解除：本合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，并按照甲方的要求办理相关手续。13.其他约定13.1甲方与乙方之间的其他约定：双方可在本合同外另行签订其他协议，作为本合同的补充。14.违约责任14.1甲方违约责任：甲方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。14.2乙方违约责任：乙方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方单位简介详细介绍甲方单位的成立时间、性质、业务范围、组织架构等基本情况。2.附件二：乙方个人简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。3.附件三：工作岗位说明书详细描述乙方的工作岗位、岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。4.附件四：工作时间表详细制定乙方的工作时间、休息时间、加班时间等。5.附件五：工资条详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、补贴等。6.附件六：社会保险缴纳明细详细记录甲方为乙方缴纳的社会保险名称、缴费比例、缴费基数等。7.附件七：劳动保护设施和使用说明详细介绍甲方提供的劳动保护设施的种类、使用方法、维护保养等。8.附件八：保密协议的具体内容详细阐述保密协议中的保密内容、保密期限、违约责任等。9.附件九：合同变更与补充协议详细记录合同变更与补充协议的签订时间、变更内容、双方签字等。10.附件十：违约行为及责任认定清单详细列出违约行为的种类、责任认定标准、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：（1）未按时支付乙方工资。（2）未为乙方缴纳社会保险。（3）未提供合同约定的劳动保护设施。示例：如果甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方逾期支付工资部分的10%作为违约金。2.乙方违约行为：（1）未按时完成工作任务。（2）违反甲方制定的劳动安全规定。（3）泄露甲方商业秘密。示例：如果乙方未按时完成工作任务，乙方应支付甲方因此遭受的损失的20%作为违约金。3.违约责任认定标准：（1）甲方未履行合同义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。（2）乙方未履行合同义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。示例：如果甲方未提供合同约定的劳动保护设施，甲方应承担乙方因此遭受的人身损害赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。在本合同中，劳动合同指的是甲方与乙方之间的劳动关系。2.临时工：指在用人单位从事非全日制工作的劳动者，与用人单位不建立正式的劳动合同关系。在本合同中，临时工指的是乙方。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动