2024公司股权激励计划协议样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024公司股权激励计划协议样本本合同目录一览第一条：定义与解释1.1合同主体1.2股权激励计划1.3授予日期1.4激励对象1.5股权激励数量1.6股权激励类型1.7绩效考核指标1.8归属条件1.9锁定期1.10解锁期1.12激励成本1.13合同的有效期1.14法律法规第二条：股权激励计划的实施步骤2.1授予2.2归属2.3解锁2.4激励权益的处置2.5激励对象的考核2.6激励计划的调整2.7激励计划的终止2.8激励计划的继承与赠与第三条：股权激励计划的调整3.1调整条件3.2调整方式3.3调整程序第四条：激励对象的考核4.1考核指标的设定4.2考核结果的评定4.3考核结果的应用第五条：激励成本的分摊5.1成本计算方法5.2成本支付方式5.3成本的分摊期限第六条：合同的终止与解除6.1合同终止的条件6.2合同解除的条件第七条：争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构第八条：保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任的承担第九条：合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除的程序第十条：合同的签署与生效10.1签署主体10.2签署时间10.3生效条件第十一条：合同的终止日期11.1终止日期第十二条：其他约定12.1附加条款12.2补充协议第十三条：附录13.1股权激励计划具体实施方案13.2激励对象名单13.3绩效考核标准第十四条：合同的附件14.1股权激励计划相关法律文件14.2股权激励计划的相关政策文件14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1合同主体甲方：_______（公司全称）乙方：_______（员工姓名）1.2股权激励计划1.3授予日期本合同的授予日期为____年__月__日。1.4激励对象本合同的激励对象为乙方。1.5股权激励数量甲方同意授予乙方____万股甲方股份，作为对其提供服务的激励。1.6股权激励类型本合同所涉及的股权激励类型为_______。1.7绩效考核指标乙方的绩效考核指标为_______。1.8归属条件（1）_______；（2）_______；（3）_______。1.9锁定期乙方的股权激励股份自授予之日起，进入锁定期，锁定期为____年。1.10解锁期乙方的股权激励股份在满足归属条件后，进入解锁期，解锁期为____年。1.12激励成本本合同所涉及的股权激励成本为____元。1.13合同的有效期本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.14法律法规本合同的签订、履行、终止、解除及效力等事项，均应遵守中华人民共和国法律法规的规定。第二条：股权激励计划的实施步骤2.1授予甲方在本合同生效后，向乙方授予股权激励股份。2.2归属乙方所获得的股权激励股份，在满足归属条件后，归属至乙方名下。2.3解锁乙方所获得的股权激励股份，在解锁期内，按照本合同约定的解锁条件进行解锁。2.4激励权益的处置乙方在解锁期结束后，可以自由处置其持有的股权激励股份。2.5激励对象的考核甲方按照本合同约定的绩效考核指标，对乙方进行定期考核。2.6激励计划的调整甲方可根据本合同约定的调整条件，对激励计划进行调整。2.7激励计划的终止有下列情形之一的，本激励计划终止：（1）_______；（2）_______；（3）_______。2.8激励计划的继承与赠与乙方在其股权激励股份解锁后，可以将其股份继承给其合法继承人，或者赠与其指定的第三方。第三条：股权激励计划的调整3.1调整条件有下列情形之一的，甲方可以对本激励计划进行调整：（1）_______；（2）_______；（3）_______。3.2调整方式（1）_______；（2）_______；（3）_______。3.3调整程序（1）_______；（2）_______；（3）_______。第四条：激励对象的考核4.1考核指标的设定乙方的绩效考核指标由甲方根据公司的经营目标、业务发展需要和乙方的岗位职责等因素设定。4.2考核结果的评定甲方根据本合同约定的绩效考核指标，对乙方进行考核，评定乙方的考核结果。4.3考核结果的应用乙方的考核结果作为对其提供服务的一种评价，甲方可以根据考核结果对乙方进行奖惩、晋升、培训等。第五条：激励成本的分摊5.1成本计算方法（1）_______；（2）_______；（3）_______。5.2成本支付方式（1）_______第八条：保密条款8.1保密内容乙方应当对甲方提供的任何商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至____年__月__日止。8.3保密责任的承担乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条：合同的变更与解除9.1变更条件有下列情形之一的，甲方可以要求变更本合同：（1）_______；（2）_______；（3）_______。9.2解除条件有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）_______；（2）_______；（3）_______。9.3变更与解除的程序（1）_______；（2）_______；（3）_______。第十条：合同的签署与生效10.1签署主体本合同由甲方授权代表与乙方签署。10.2签署时间本合同于____年__月__日签署。10.3生效条件本合同自双方签署之日起生效。第十一条：合同的终止日期11.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第十二条：其他约定12.1附加条款本合同未尽事宜，可以另行签订附加条款。12.2补充协议本合同的修改、补充，应采用书面形式，经双方协商一致后签订。第十三条：附录13.1股权激励计划具体实施方案13.2激励对象名单13.3绩效考核标准13.4激励计划相关法律文件13.5激励计划的相关政策文件13.6其他相关文件第十四条：合同的附件14.1股权激励计划相关法律文件14.2股权激励计划的相关政策文件14.3其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划具体实施方案附件二：激励对象名单附件三：绩效考核标准附件四：激励计划相关法律文件附件五：激励计划的相关政策文件附件六：其他相关文件说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未达到约定的绩效考核指标；2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；3.乙方在锁定期内提前处置股权激励股份；4.乙方未按照约定时间完成股权激励股份的归属；5.乙方未按照约定时间完成股权激励股份的解锁；6.甲方未按照约定时间支付激励成本；7.甲方未按照约定时间向乙方授予股权激励股份；8.甲方未按照约定时间履行合同义务。违约责任认定标准：1.对于乙方未达到约定的绩效考核指标，甲方有权取消乙方的股权激励权益，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失；2.对于乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿因此造成的直接经济损失、名誉损失等；3.对于乙方在锁定期内提前处置股权激励股份，甲方有权取消乙方的股权激励权益，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失；4.对于甲方未按照约定时间支付激励成本，甲方应按照合同约定承担违约责任，向乙方支付相应的激励成本；5.对于甲方未按照约定时间向乙方授予股权激励股份，甲方应按照合同约定承担违约责任，向乙方授予相应的股权激励股份；6.对于甲方未按照约定时间履行合同义务，甲方应按照合同约定承担违约责任，向乙方支付相应的违约金。示例说明：假设乙方未达到约定的绩效考核指标，甲方可以根据合同约定取消乙方的股权激励权益，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失，赔偿金额可以根据甲方的实际损失和乙方的过错程度确定。说明三：法律名词及解释：2.激励对象：指本合同中符合条件的乙方。3.授予日期：指本合同确定的股权激励计划的开始日期。4.