技术工人劳动合同样本

技术工人劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同到期前一个月内，如无特殊情况，双方应就合同续签事宜进行协商。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事技术工人工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体标准及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。四、劳动保护1.甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。五、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的劳动纪律，服从甲方的管理。2.乙方如违反劳动纪律，甲方将根据实际情况给予相应的纪律处分。七、合同解除和终止1.在合同期内，双方均有权提前解除劳动合同，但需提前一个月通知对方。2.乙方如遇下列情形之一，甲方有权立即解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事责任。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.劳动合同解除/终止证明6.劳动争议仲裁申请书7.诉讼状副本二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。2.甲方未按时足额支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除合同。3.双方未按约定履行合同解除/终止程序，导致合同解除/终止无效。4.甲方未提供合法、安全的工作环境，导致乙方受伤或权益受损。5.乙方未按约定保守甲方商业秘密，导致甲方损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定了明确的开始和结束时间的劳动合同。3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动条件问题：如甲方未提供合法、安全的工作环境，乙方应向甲方提出改善要求，如甲方拒绝改善，可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁。3.合同解除/终止问题：如甲方未按约定程序解除/终止合同，乙方可以要求甲方继续履行合同或要求赔偿。4.保密协议问题：如乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动力的场景。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益