2024年事业单位专业技术人员聘用协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事业单位专业技术人员聘用协议范本版B版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1聘用协议类型1.2聘用协议效力1.3聘用协议主体2.专业技术人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5专业技术职称2.6学历2.7学位3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位等级3.4岗位职级4.聘用期限4.1起始日期4.2终止日期4.3续签条件4.4提前解除合同条件5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4福利待遇5.5工资调整6.工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.培训和继续教育7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用7.4继续教育8.知识产权和成果权益8.1知识产权归属8.2成果权益分配8.3保密义务9.合同解除和终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约金12.合同的变更和解除12.1变更情形12.2解除条件12.3变更和解除的程序13.其他约定13.1社会保险13.2公积金13.3补充保险13.4福利待遇的其他约定14.合同的签署和生效14.1签署日期14.2签署地点14.3生效日期14.4合同副本份数第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1聘用协议类型本聘用协议为事业单位与专业技术人员之间建立的劳动合同，适用于我国法律法规和政策规定范围内的事业单位。1.2聘用协议效力本聘用协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。双方应严格履行本协议规定的义务，共同维护双方的合法权益。1.3聘用协议主体甲方：事业单位名称；乙方：姓名，性别，出生日期，身份证号码，专业技术职称，学历，学位。第二条专业技术人员基本信息2.1姓名：姓名应与身份证号码一致，用于办理各项人事、社会保障手续。2.2性别：乙方为男性/女性。2.3出生日期：出生日期为公历日期。2.4身份证号码：乙方的有效身份证号码。2.5专业技术职称：乙方持有的专业技术职称及其等级。2.6学历：乙方取得的最高学历。2.7学位：乙方取得的最高学位。第三条聘用岗位与职责3.1岗位名称：乙方聘用的岗位名称。3.2岗位职责：乙方在聘用岗位上应承担的职责和任务。3.3岗位等级：乙方的岗位等级。3.4岗位职级：乙方的岗位职级。第四条聘用期限4.1起始日期：本聘用协议的起始日期为双方签字盖章之日起。4.2终止日期：本聘用协议的终止日期为____年__月__日。4.3续签条件：双方在聘用期满前，根据工作需要和乙方的工作表现，可协商续签聘用协议。4.4提前解除合同条件：双方在履行聘用协议过程中，如有违反法律法规、双方约定等情形，可提前解除合同。第五条工资待遇5.1基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月。5.2绩效工资：乙方的绩效工资根据工作业绩和考核结果确定。5.3奖金：乙方根据单位奖金分配制度，可获得相应的奖金。5.4福利待遇：乙方享受国家规定的节假日、年休假、探亲假等福利待遇。5.5工资调整：乙方的工资待遇根据国家政策、单位规定和本人工作表现适时调整。第六条工作时间和休息休假6.1工作时间：乙方按照单位规定的工作时间上班，每周工作____天，每天工作____小时。6.2休息休假：乙方享受国家规定的休息休假权利，按照单位规定的休假制度执行。本部分内容共计____字。第八条知识产权和成果权益8.1知识产权归属乙方在履行职务过程中所创造的知识产权，包括发明创造、技术成果、著作等，除双方另有约定外，归甲方所有。8.2成果权益分配乙方在职务外所取得的知识产权和成果，归乙方所有。但乙方应保证其成果不侵犯甲方的合法权益，并不得损害甲方的利益。8.3保密义务乙方应对甲方的工作机密、商业秘密和技术秘密承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。第九条合同解除和终止9.1解除合同的情形有下列情形之一的，双方可以解除聘用协议：（1）双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因伤病不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡或者被宣告死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。9.2终止合同的情形有下列情形之一的，双方可以终止聘用协议：（1）聘用期满，双方未续签；（2）乙方因个人原因提前解除聘用协议；（3）乙方因违纪违规被解除聘用协议；（4）法律、法规规定的其他情形。9.3经济补偿双方解除或终止聘用协议的，根据乙方的工作年限和甲方规定，乙方有权要求甲方支付经济补偿。第十条争议解决10.1协商解决双方在履行聘用协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向所在单位的人力资源部门或者上级主管部门申请调解。10.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条违约责任11.1违约情形乙方违反本聘用协议的，应承担违约责任。11.2违约责任承担乙方违约的，应按照甲方规定和相关法律法规承担违约责任。11.3违约金乙方违反本聘用协议的，应支付违约金，违约金的数额双方协商确定。第十二条合同的变更和解除12.1变更情形有下列情形之一的，双方可以变更聘用协议：（1）法律法规变化要求变更；（2）甲方因工作需要调整乙方的岗位或工作内容；（3）乙方因个人原因提出变更请求。12.2解除条件有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。12.3变更和解除的程序变更或解除聘用协议的，双方应协商一致，并签订书面协议。第十三条其他约定13.1社会保险甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。13.2公积金甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。13.3补充保险甲方可以为乙方购买补充保险，具体方案双方协商确定。13.4福利待遇的其他约定双方可以在聘用协议中约定其他福利待遇。第十四条合同的签署和生效14.1签署日期本聘用协议自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本聘用协议在甲方办公地点签署。14.3生效日期本聘用协议自双方签字盖章之日起生效。14.4合同副本份数本聘用协议一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：事业单位与专业技术人员聘用协议书附件二：事业单位规章制度附件三：专业技术人员职称证书复印件附件四：学历学位证书复印件附件五：身份证复印件附件六：社会保险参保证明附件七：住房公积金参保证明附件八：补充保险参保证明附件九：福利待遇详细方案附件十：工作业绩考核标准附件一的详细要求和说明：本聘用协议书是甲方与乙方签订的正式劳动合同，用于明确双方的权利和义务。协议书应包含甲方单位名称、乙方个人信息、聘用岗位、聘用期限、工资待遇、工作时间和休息休假、培训和继续教育、知识产权和成果权益、合同解除和终止、违约责任等条款。附件二的详细要求和说明：事业单位规章制度包括甲方单位内部管理规范、工作流程、员工行为规范等，用于指导和约束乙方的工作行为。乙方在签订聘用协议时应充分了解并遵守甲方的规章制度。附件三至附件五的详细要求和说明：乙方应提供其职称证书、学历学位证书和身份证的复印件，以证明其符合甲方招聘条件，并用于办理入职手续和签订聘用协议。附件六至附件八的详细要求和说明：乙方应按照甲方要求和国家规定参加社会保险、住房公积金和补充保险。相关参保证明应作为附件附在聘用协议后，以证明乙方已履行相关保险参保证明。附件九的详细要求和说明：乙方享有的福利待遇应按照甲方制定的详细方案执行。方案中应包括福利待遇的内容、标准、发放时间等，以便乙方了解并享受应有的权益。附件十的详细要求和说明：乙方的工作业绩考核标准应明确体现在附件十中，包括考核指标、考核周期、考核结果评定等。乙方的工作业绩将作为其工资待遇、晋升晋级和奖惩的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定提供个人证件复印件，导致甲方无法办理入职手续的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。示例：乙方在签订聘用协议后，未按照要求提供身份证、学历学位证书和职称证书复印件，甲方因此无法为其办理入职手续，故甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。2.乙方在未经甲方同意的情况下，提前解除本协议的，应支付甲方违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例：乙方在合同履行期间，未经甲方同意，以个人原因提出解除合同，甲方因此遭受了人员流失和项目停滞等损失，乙方应支付违约金并赔偿损失。3.乙方在职务外所取得的知识产权和成果，归乙方所有。但乙方应保证其成果不侵犯甲方的合法权益，并不得损害甲方的利益。示例：乙方在履行职务期间，独立创作了一篇学术论文，该论文的知识产权归乙方所有。但乙方在使用该论文时，应确保不侵犯甲方的知识产权，如涉及甲方利益，应与甲方协商解决。4.乙方泄露甲方工作机密、商业秘密和技术秘密的，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例：乙方在离职后，向竞争对手泄露了甲方的商业秘密，导致甲方丧失了市场份额和竞争优势，乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方的损失。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指国家设立的非营利性社会组织，从事教育、科技、文化、卫生等公益活动。2.专业技术人员：指在事业单位从事专业技术工作的人员，具备相应的专业技术职称和学历学位。3.聘用协议：指甲方与乙方签订