2024年度人力资源服务合同范本甲方权益保障2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同范本甲方权益保障本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方权益保障1.1.1甲方权益的定义与范围1.1.2甲方权益的保障措施1.1.3甲方权益的监督与评估2.人力资源服务内容2.1人员招聘与配置2.1.1招聘需求的确认与发布2.1.2招聘渠道的选择与实施2.1.3候选人筛选与面试安排2.1.4录用通知与入职手续办理2.2员工培训与发展2.2.1培训计划的制定与实施2.2.2培训资源的提供与支持2.2.3培训效果的评估与反馈2.2.4员工职业发展规划2.3薪酬福利管理2.3.1薪酬结构的制定与调整2.3.2薪酬支付的周期与方式2.3.3福利政策的落实与执行2.3.4薪酬福利的保密与合规2.4劳动关系管理2.4.1签订与终止劳动合同2.4.2社会保险的缴纳与待遇享受2.4.3员工档案的管理与维护2.4.4劳动纠纷的处理与预防3.乙方义务与责任3.1乙方的服务承诺3.1.1服务质量的保证与提升3.1.2服务时效的遵守与承诺3.1.3服务内容的真实性及合法性3.1.4保密义务的履行3.2乙方的合规责任3.2.1遵守国家相关法律法规3.2.2符合行业规范与标准3.2.3保障员工权益与福利3.2.4维护甲方企业形象4.合同的变更与终止4.1合同变更的条件与程序4.2合同终止的条件与程序4.3合同终止后的相关事宜处理4.4合同变更或终止的违约责任5.争议解决与法律适用5.1争议解决的途径与方式5.2争议解决的时效与期限5.3法律适用与管辖法院5.4仲裁或诉讼费用的承担6.保密条款6.1保密信息的定义与范围6.2保密义务的履行与期限6.3保密违约的责任与赔偿6.4保密条款的适用与解释7.合同的生效、修改与解除7.1合同生效的条件与时间7.2合同修改的条件与程序7.3合同解除的条件与程序7.4合同解除后的相关事宜处理8.违约责任与赔偿8.1违约行为的认定与处理8.2违约责任的承担与赔偿方式8.3赔偿金额的计算与支付8.4违约条款的适用与解释9.合同的履行与监督9.1合同履行的标准与要求9.2合同履行的监督与检查9.3合同履行的报告与反馈9.4合同履行中的沟通与协作10.不可抗力与风险管理10.1不可抗力的定义与范围10.2不可抗力事件的应对与处理10.3风险管理与风险防范10.4不可抗力条款的适用与解释11.合同的解除与终止11.1合同解除的条件与程序11.2合同终止的条件与程序11.3合同解除或终止后的相关事宜处理11.4合同解除或终止的违约责任12.合同的转让与继承12.1合同转让的条件与程序12.2合同继承的适用与条件12.3转让与继承的书面通知与确认12.4转让与继承条款的适用与解释13.其他条款13.1双方约定的其他事项与补充13.2附件及补充协议的效力13.3合同的解释与适用13.4其他条款的补充与修改14.合同的签署与生效14.1合同签署的时间与地点14.2合同签署的主体与资格14.3合同生效的条件与时间14.4合同的副本与存档第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方权益保障1.1.1甲方权益的定义与范围甲方权益是指甲方在人力资源服务合同有效期内，享有乙方提供的各项人力资源服务，包括但不限于人员招聘与配置、员工培训与发展、薪酬福利管理、劳动关系管理等。甲方权益的具体范围如下：（1）甲方有权要求乙方按照约定的服务内容、质量和时效提供人力资源服务；（2）甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督和评估，并提出改进意见；（3）甲方有权要求乙方保守甲方商业秘密和个人信息，不得泄露给第三方；（4）甲方有权在合同约定的范围内，要求乙方提供与人力资源服务相关的各项报告和数据。1.1.2甲方权益的保障措施（1）乙方应按照甲方的要求，制定详细的服务计划和时间表，确保服务内容的完整性；（2）乙方应设立专门的项目管理团队，负责协调、管理和监督项目的实施，确保服务质量和时效；（3）乙方应对从事人力资源服务的员工进行专业培训，提高其业务水平和综合素质，确保服务的专业性；（4）乙方应建立完善的信息安全管理制度，采取有效措施保护甲方的商业秘密和个人信息，防止泄露给第三方。1.1.3甲方权益的监督与评估（1）定期召开项目进展汇报会，了解项目实施情况，提出改进意见；（2）定期对乙方提供的人力资源服务进行满意度调查，收集甲方员工的反馈意见；（3）甲方有权要求乙方提供与人力资源服务相关的各项报告和数据，以便甲方进行分析和评估；（4）甲方有权根据实际情况，调整乙方提供的服务内容和范围，以满足甲方的发展需求。第八条乙方义务与责任8.1乙方的服务承诺8.1.1服务质量的保证与提升乙方应确保提供的人力资源服务符合甲方的需求，并积极采取措施提升服务质量。具体包括但不限于：（1）乙方应根据甲方的业务发展和人力资源规划，制定详细的服务方案，确保服务内容的适用性和前瞻性；（2）乙方应采用专业的服务流程和管理体系，确保服务的高效性和准确性；（3）乙方应定期对服务人员进行培训和考核，提高其业务能力和服务水平；（4）乙方应建立客户服务响应机制，对甲方提出的问题和需求及时进行响应和处理。8.1.2服务时效的遵守与承诺乙方应按照合同约定的服务时效提供服务，并确保在规定的时间内完成服务内容。如因乙方原因导致服务时效延误，乙方应承担相应的违约责任。8.1.3服务内容的真实性及合法性乙方应保证提供的人力资源服务内容真实、合法，不得包含虚假信息或违反法律法规的内容。如因乙方提供虚假信息或违反法律法规导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.1.4保密义务的履行乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密和个人信息保密，不得泄露给第三方。如因乙方泄露甲方商业秘密和个人信息导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条乙方的合规责任9.1遵守国家相关法律法规乙方应严格遵守国家有关人力资源服务方面的法律法规，包括但不限于《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》等，确保提供的服务合法合规。9.2符合行业规范与标准乙方应符合人力资源服务行业的规范与标准，包括但不限于行业认证、服务流程、服务质量等，以保证提供专业、规范的人力资源服务。9.3保障员工权益与福利乙方在为甲方提供人力资源服务过程中，应充分保障员工的权益与福利，包括但不限于劳动条件、薪酬福利、社会保险、劳动保护等，并确保遵守相关法律法规。9.4维护甲方企业形象乙方在提供人力资源服务过程中，应积极维护甲方的企业形象，不得从事任何有损甲方企业形象的活动。如因乙方原因导致甲方企业形象受损，乙方应承担相应的赔偿责任。第十条合同的变更与终止10.1合同变更的条件与程序合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。合同变更的条件包括但不限于：（1）甲方业务发展需求发生重大变化，需要调整服务内容和范围；（2）乙方服务能力发生重大变化，需要调整服务内容和范围；（3）因国家法律法规变化，需要调整服务内容和范围。10.2合同终止的条件与程序合同终止应由双方协商一致，并签订书面终止协议。合同终止的条件包括但不限于：（1）合同履行期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致，提前终止合同；（3）一方违反合同约定，严重违约，对方有权终止合同；（4）因不可抗力因素，导致合同无法履行。10.3合同终止后的相关事宜处理合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成相关交接工作，包括但不限于员工离职手续、资料交接、费用结算等。如因乙方原因导致交接工作延迟或出现问题，乙方应承担相应的责任。10.4合同变更或终止的违约责任如因一方违反合同约定，导致合同变更或终止，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因此给对方造成的损失、支付违约金等。第十一条争议解决与法律适用11.1争议解决的途径与方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决的时效与期限双方在争议发生后，应尽快采取行动解决争议，争议解决的时效为自争议发生之日起六个月。如双方在时效内未能解决争议，则任何一方均有权第二部分：第三方介入后的修正第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外的任何个人、法人或其他组织参与合同的履行或与合同有关的事务。第三方介入可能包括但不限于中介方、咨询方、审计方、保险公司等。12.第三方介入的详细附加说明条款12.1第三方介入的条件与程序第三方介入应由甲乙双方协商一致，并在本合同中明确第三方介入的条件和程序。包括但不限于：（1）甲乙双方同意第三方介入时，应签订书面第三方介入协议，明确第三方的角色、职责和权利；（2）第三方介入前，甲乙双方应审查第三方的资格和能力，确保其具备履行合同的条件；（4）第三方介入期间，甲乙双方应监督第三方的工作，确保其符合合同约定的服务质量和标准。12.2第三方介入的义务与责任第三方介入后，第三方应履行合同约定的义务和责任，包括但不限于：（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、规范的服务；（2）第三方应遵守国家相关法律法规，确保服务合法合规；（3）第三方应尊重甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给第三方；（4）第三方应按照合同约定的时效提供服务，并确保服务内容的准确性。12.3第三方介入的违约责任如第三方违反合同约定，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲乙双方因此造成的直接经济损失；（2）支付违约金；（3）承担甲乙双方因第三方违约而产生的其他费用。13.第三方责任限额为明确第三方的责任限额，甲乙双方应在合同中约定第三方的责任限额，包括但不限于：（1）第三方应承担的违约责任的最高金额；（2）第三方对甲乙双方造成的损失的最高赔偿金额；（3）第三方应承担的其他费用的最高金额。14.第三方与其他各方的划分说明在本合同中，第三方与其他各方的划分说明如下：（1）第三方是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织；（2）其他各方是指除甲乙双方和第三方之外的任何个人、法人或其他组织；（3）第三方介入是指第三方参与本合同的履行或与本合同有关的事务；（4）其他各方的介入是指其他各方参与本合同的履行或与本合同有关的事务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的额外条款15.1第三方选择与评估甲乙双方应共同参与第三方的选择与评估，确保第三方的资格、能力和信誉符合合同履行要求。第三方选择的标准包括但不限于：（1）第三方应具备相关的行业资质和经验；（3）第三方应具备履行合同所需的专业技术和人员；（4）第三方应符合甲乙双方的其他要求。15.2第三方介入的协调与监督甲乙双方应与第三方保持密切的沟通和协调，确保第三方了解甲乙双方的需求和期望，并及时调整服务内容和方式。甲乙双方应监督第三方的工作进度和质量，确保合同的顺利履行。15.3第三方介入的费用与支付甲乙双方应与第三方协商确定介入费用，并在合同中明确费用的支付方式和时间。第三方费用的支付应根据合同履行进度和第三方的工作实际情况进行。15.4第三方介入的违约处理如第三方违反合同约定，甲乙双方应与第三方进行沟通，要求其纠正违约行为。如第三方拒绝纠正或无法纠正，甲乙双方有权终止第三方介入，并追究其违约责任。16.第三方责任的具体界定16.1第三方责任的限定第三方介入的责任限定应明确界定在合同约定的范围内。第三方不应承担超出合同约定的责任，包括但不限于：（1）第三方不应承担甲乙双方因合同履行不当造成的损失；（2）第三方不应承担甲乙双方因违反法律法规造成的损失；（3）第三方不应承担甲乙双方因不可抗力造成的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源服务合同2.服务计划和时间表3.服务内容和范围确认函4.服务人员信息表5.服务质量标准和评价体系6.服务费用明细表7.员工个人信息保护协议8.商业秘密保护协议9.社会保险缴纳协议10.劳动合同模板11.培训计划和课程安排12.培训效果评估报告13.薪酬福利政策文件14.劳动关系管理指南15.合同变更协议16.合同终止协议17.争议解决协议18.第三方介入协议19.第三方选择与评估报告20.第三方费用支付协议21.第三方责任界定文件22.合同履行报告23.合同解除协议24.违约责任认定标准25.违约行为处理流程说明二：违约行为及责任认定：1.服务提供不符合约定如果乙方未能按照约定的服务内容、质量和时效提供服务，则构成违约。责任认定标准包括但不限于：（1）服务内容与约定不符的程度；（2）服务质量与约定不符的程度；（3）服务时效与约定不符的程度。示例：若乙方未能按照约定的服务内容、质量和时效提供服务，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。2.违反保密义务如果乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密和个人信息，则构成违约。责任认定标准包括但不限于：（1）泄露商业秘密和个人信息的程度；（2）泄露商业秘密和个人信息对甲方造成的影响。示例：若乙方泄露甲方的商业秘密和个人信息，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违反法律法规如果乙方提供的服务违反国家相关法律法规，则构成违约。责任认定标准包括但不限于：（1）违反法律法规的具体条款；（2）违反法律法规对甲方造成的影响。示例：若乙方提供的服务违反国家相关法律法规，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。4.第三方介入不当如果乙方在第三方介入过程中，未按照约定履行监督和管理职责，导致第三方违约，则构成违约。责任认定标准包括但不限于：（1）第三方违约的程度；（2）第三方违约对甲方造成的影响。示例：若乙方未能监督和管理第三方，导致第三方违约，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度人力资源服务合同范本甲方权益保障2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3合同术语定义第二条服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2服务项目的具体内容2.3服务时间及地点第三条服务费用3.1服务费用的计算方式3.2费用支付的时间和方式3.3费用调整的条款第四条甲方权益保障4.1甲方对乙方提供的服务人员的选择权4.2甲方对服务内容的监督权4.3甲方对服务质量的反馈权第五条乙方的义务5.1乙方对服务人员的管理责任5.2乙方对服务质量和进度的保障5.3乙方对甲方资料和隐私的保护第六条违约责任6.1乙方未按约定提供服务的违约责任6.2甲方未按约定支付费用的违约责任6.3双方的其他违约行为及责任第七条争议解决7.1双方争议的解决方式7.2争议解决的地点和机构第八条合同的变更和解除8.1合同变更的条件和程序8.2合同解除的条件和程序第九条保密条款9.1双方对合同内容和商务谈判的保密义务9.2保密信息的范围和期限第十条法律适用和争议解决10.1合同适用的法律法规10.2争议解决的地点和机构第十一条合同的生效、终止和续签11.1合同的生效条件11.2合同的终止条件11.3合同的续签程序第十二条其他条款12.1双方认为需要约定的其他事项12.2附加条款的效力第十三条附件13.1服务人员名单13.2服务项目详细说明13.3费用明细表第十四条签署14.1合同签署日期14.2甲方代表签字14.3乙方代表签字14.4签字盖章页第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：_____________，地址：_____________。1.2乙方名称：_____________，地址：_____________。1.3本合同下列术语定义：（1）人力资源服务：指乙方根据甲方需求，提供的招聘、培训、薪酬福利管理等服务。（2）服务人员：指乙方根据甲方需求，派遣到甲方单位工作的人员。（3）服务期限：指本合同约定的乙方提供服务的起始和终止时间。第二条服务内容2.1乙方提供的服务范围包括但不限于：（1）招聘：根据甲方需求，乙方负责在约定时间内完成人员招聘工作。（2）培训：乙方负责对新入职人员进行必要的岗前培训。（3）薪酬福利管理：乙方负责制定并执行甲方的薪酬福利政策。2.2服务项目的具体内容详见附件一：服务项目详细说明。2.3服务时间及地点：（1）服务时间：自合同生效之日起至合同终止之日止。（2）服务地点：甲方单位。第三条服务费用3.1服务费用的计算方式：（1）固定费用：人民币____元整。（2）变动费用：根据实际服务人数、服务期限等因素计算。3.2费用支付的时间和方式：（1）甲方应在每个服务期限内的第一个月内向乙方支付固定费用。（2）甲方应在每个服务期限内的第二个月内向乙方支付变动费用。3.3费用调整的条款：（1）如因市场行情变化等原因导致服务费用发生变动，双方可协商调整。（2）费用调整应遵循公平、合理的原则。第四条甲方权益保障4.1甲方对乙方提供的服务人员的选择权：（1）甲方有权根据自身需求，对乙方提供的服务人员进行筛选。（2）甲方有权对乙方提供的服务人员进行工作指导和管理。4.2甲方对服务内容的监督权：（1）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督。（2）甲方有权要求乙方对服务内容进行改进。4.3甲方对服务质量的反馈权：（1）甲方有权对乙方提供的服务质量进行评价和反馈。（2）甲方反馈意见应遵循客观、真实的原则。第五条乙方的义务5.1乙方对服务人员的管理责任：（1）乙方应保证服务人员的素质和能力符合甲方需求。（2）乙方应对服务人员进行定期培训，提高服务质量。5.2乙方对服务质量和进度的保障：（1）乙方应按照约定时间完成服务任务。（2）乙方应保证服务质量和进度符合甲方要求。5.3乙方对甲方资料和隐私的保护：（1）乙方应对甲方提供的资料保密，不得泄露给第三方。（2）乙方应对甲方的商业秘密和隐私进行保护。第六条违约责任6.1乙方未按约定提供服务的违约责任：（1）乙方应按照本合同约定的服务内容、时间和地点提供服务。（2）如乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金。6.2甲方未按约定支付费用的违约责任：（1）甲方应按照本合同约定的时间和方式支付费用。（2）如甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金。6.3双方的其他违约行为及责任：（1）如双方在其他方面存在违约行为，应按照本合同约定的方式承担违约责任。（2）违约责任的具体约定详见附件二：违约责任详细说明。第八条合同的变更和解除8.1合同变更的条件和程序：（1）合同变更需双方协商一致。（2）合同变更内容应书面确认，并签订补充协议。8.2合同解除的条件和程序：（1）合同解除的条件：1.双方协商一致解除合同。2.乙方严重违约，甲方有权单方面解除合同。3.甲方因国家政策变化、业务调整等原因需解除合同。（2）合同解除的程序：1.双方协商确定解除合同的事宜。2.双方签署解除合同的书面文件。3.根据本合同约定处理后续事项，包括但不限于费用结算、人员遣散等。第九条保密条款9.1双方对合同内容和商务谈判的保密义务：（1）双方应对本合同的内容、谈判过程及其他相关事项保密。（2）双方不得向第三方泄露本合同的任何信息。9.2保密信息的范围和期限：（1）保密信息范围包括本合同的全部内容、双方的商业秘密及技术秘密。（2）保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十条法律适用和争议解决10.1合同适用的法律法规：（1）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决的地点和机构：（1）双方发生争议时，应通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、终止和续签11.1合同的生效条件：（1）合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的终止条件：（1）本合同约定的服务期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）一方严重违约，另一方有权解除合同。11.3合同的续签程序：（1）合同到期前，双方可协商续签。（2）续签合同应遵循本合同的原则和条款。第十二条其他条款12.1双方认为需要约定的其他事项：（1）本合同的任何修改、补充均需双方书面确认。（2）本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。12.2附加条款的效力：（1）附加条款与本合同具有同等效力。（2）附加条款不得与本合同相抵触。第十三条附件13.1服务人员名单：详见附件三。13.2服务项目详细说明：详见附件四。13.3费用明细表：详见附件五。第十四条签署14.1合同签署日期：____年____月____日。14.2甲方代表签字：14.3乙方代表签字：14.4签字盖章页：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程中的其他个人、企事业单位、社会组织等。1.2第三方介入的情形：包括但不限于中介方、评估方、监考方、技术支持方等。第二条第三方介入的程序和条件2.1甲方和乙方如需第三方介入，应事先书面协商一致，并明确第三方介入的目的、范围和期限。2.2第三方介入需签订书面协议，明确甲乙方与第三方之间的权利、义务和责任。第三条第三方介入的责任和义务3.1第三方应按照约定履行相关职责，确保介入行为的合法性、合规性和有效性。3.2第三方应遵守商业秘密和隐私保护原则，不得泄露甲乙方之间的任何商业秘密和个人信息。3.3第三方在介入过程中造成甲方或乙方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任。第四条第三方介入的费用和支付4.1第三方介入所需费用由甲乙方协商确定，并在书面协议中明确。4.2费用支付方式和时间：甲乙方可根据实际情况约定支付方式和时间。第五条第三方介入的监督和管理5.1甲乙方应对第三方介入行为进行监督，确保第三方按照约定履行义务。5.2甲乙方有权对第三方的工作质量、进度等进行评估，并提出改进意见。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，各自承担相应的法律义务和责任。6.2第三方对甲方或乙方承担的义务和责任，不构成甲方或乙方对第三方的义务和责任。第七条第三方责任限额7.1第三方介入所引起的法律责任，应由第三方自行承担。7.2第三方责任限额应在书面协议中明确，包括但不限于赔偿限额、承担责任的时间范围等。第八条第三方介入的终止和解除8.1第三方介入终止和解除的条件和程序：（1）甲乙方协商一致终止或解除第三方介入。（2）第三方因自身原因无法继续履行义务。（3）合同约定的服务期限届满或合同解除。8.2第三方介入终止或解除后，甲乙方应按照约定处理后续事项，包括但不限于费用结算、资料归档等。第九条第三方介入的替代9.1如第三方未能按约定履行义务，甲乙方有权要求第三方替代或更改。9.2第三方替代或更改需经甲乙方书面同意，并签订书面协议。第十条第三方介入的告知义务10.1甲乙方应在合同中约定第三方介入的事项，并告知其他各方。10.2甲乙方有义务向其他各方提供第三方的相关信息，包括但不限于第三方的主体资格、资质证明等。第十一条第三方介入的合同责任11.1甲乙方与第三方签订的书面协议，构成本合同不可分割的一部分。11.2第三方介入的合同责任，包括但不限于履行义务、承担责任、支付费用等。第十二条第三方介入的权益保障12.1第三方依据本合同和书面协议享有相应的权益