2024年专项工程项目人力资源服务协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专项工程项目人力资源服务协议版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议各方1.2项目概况1.3服务内容2.服务期限2.1起始日期2.2终止日期2.3服务延长3.人力资源服务3.1人员配备3.2招聘与选拔3.3培训与发展3.4绩效管理4.劳动条件和福利4.1工资待遇4.2工作时间4.3社会保险4.4福利待遇5.合同的履行与变更5.1双方的权利和义务5.2合同的变更5.3合同的终止和解除6.保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁或诉讼8.法律适用与争议解决8.1适用法律8.2争议解决方式9.其他条款9.1通知与送达9.2合同的生效与解除9.3合同的附件10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.一般规定11.1合同的完整性与互斥性11.2合同的修改与补充11.3合同的解除12.特殊规定12.1项目的特殊要求12.2服务的特殊标准13.附录13.1服务项目明细表13.2人员配置表13.3其他相关文件14.签署页14.1甲方签署14.2乙方签署14.3日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议各方1.2项目概况项目名称：（项目名称）；项目地点：（项目地点）；项目周期：（项目周期）；1.3服务内容乙方为甲方提供人力资源服务，包括但不仅限于招聘、选拔、培训、绩效管理等。具体服务内容详见附件。第二条服务期限2.1起始日期本协议自双方签署之日起生效。2.2终止日期本协议服务期限为（年），自起始日期起计算。如双方同意延长服务期限，应签订书面补充协议。2.3服务延长双方如需延长服务期限，应提前（个月）书面通知对方，并签订书面补充协议。第三条人力资源服务3.1人员配备乙方根据甲方项目需求，提供合适的人员配备。具体人员配置详见附件。3.2招聘与选拔乙方负责甲方的招聘与选拔工作，确保招聘流程的公平、公正、公开。3.3培训与发展乙方为甲方提供员工培训与发展服务，提升员工的工作技能和综合素质。3.4绩效管理乙方建立完善的绩效管理体系，对甲方员工进行定期绩效评估，并提供绩效改进建议。第四条劳动条件和福利4.1工资待遇乙方向甲方员工支付符合国家法律法规及行业标准的工资待遇。4.2工作时间甲方员工的工作时间按照国家和地方法律法规执行，乙方负责监督执行。4.3社会保险乙方向甲方员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4福利待遇乙方为甲方员工提供法定的福利待遇，包括但不限于年假、节假日慰问、健康体检等。第五条合同的履行与变更5.1双方的权利和义务双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务，确保项目的顺利进行。5.2合同的变更如双方同意变更本协议，应签订书面补充协议，并经双方盖章生效。5.3合同的终止和解除本协议在履行期限内，除非双方达成书面解除协议，否则任何一方不得单方面终止或解除本协议。第六条保密与知识产权6.1保密义务双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。6.2知识产权归属本协议项目过程中产生的知识产权，归甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得使用或披露。第七条争议解决7.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3仲裁或诉讼如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条法律适用与争议解决8.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1通知与送达双方通过电子邮件、快递或直接送达的方式进行通知与送达。通知与送达地址详见附件。9.2合同的生效与解除本协议自双方签署之日起生效。本协议在履行期限内，除非双方达成书面解除协议，否则任何一方不得单方面终止或解除本协议。9.3合同的附件本协议附件包括但不限于服务项目明细表、人员配置表、培训计划等。附件与本协议具有同等法律效力。第十条违约责任10.1违约行为双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务。如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。10.2违约责任违约方应承担守约方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。具体违约金数额及计算方式详见附件。第十一条一般规定11.1合同的完整性与互斥性本协议未尽事宜，双方应本着公平、公正、合理的原则协商解决。本协议的任何条款均不可单独解释，相互之间具有紧密联系。11.2合同的修改与补充本协议的修改与补充应采用书面形式，经双方盖章生效。11.3合同的解除如双方同意解除本协议，应签订书面解除协议，并经双方盖章生效。第十二条特殊规定12.1项目的特殊要求如项目有特殊要求，双方可签订书面补充协议，明确特殊要求的具体内容。12.2服务的特殊标准如服务有特殊标准，双方可签订书面补充协议，明确特殊标准的具体内容。第十三条附录13.1服务项目明细表详见附件。13.2人员配置表详见附件。13.3其他相关文件详见附件。第十四条签署页14.1甲方签署（甲方盖章）代表：（甲方代表姓名）日期：____年____月____日14.2乙方签署（乙方盖章）代表：（乙方代表姓名）日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表详细列出乙方为甲方提供的人力资源服务具体项目，包括但不限于招聘、选拔、培训、绩效管理等。附件二：人员配置表详细列出乙方为甲方提供服务期间的人员配置情况，包括人员姓名、职位、职责等。附件三：培训计划详细列出乙方为甲方员工提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件四：工资待遇明细表详细列出乙方向甲方员工支付的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。附件五：工作时间表详细列出甲方员工的工作时间，包括正常工作时间、加班时间等。附件六：社会保险明细表详细列出乙方向甲方员工缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件七：福利待遇明细表详细列出乙方为甲方员工提供的福利待遇，包括年假、节假日慰问、健康体检等。附件八：绩效考核标准详细列出乙方对甲方员工进行绩效评估的标准和流程。附件九：保密协议详细列出双方在合同履行过程中的保密义务和保密范围。附件十：知识产权归属协议详细列出本协议项目过程中产生的知识产权归属及使用规定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.双方未按照协议约定履行各自的义务。2.甲方未按时支付约定的费用。3.乙方未按照约定提供人力资源服务。4.乙方未按照约定提供培训、绩效管理等服务。5.双方未按照约定履行保密义务。违约责任认定：1.违约方应承担守约方因此遭受的直接经济损失。2.违约方应支付违约金。具体违约金数额及计算方式详见附件。3.违约方需承担因违约导致的第三方索赔。示例说明：如乙方未按照约定提供人力资源服务，甲方有权要求乙方在规定时间内履行合同义务，并要求乙方支付违约金。如乙方仍未履行义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此遭受的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指本合同中委托人力资源服务的当事人。2.乙方：指本合同中提供人力资源服务的当事人。3.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人员配备、招聘与选拔、培训与发展、绩效管