2024年企业岗位保密协议标准模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业岗位保密协议标准模板版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1保密信息1.2商业秘密1.3竞争对手1.4经济区域1.5离职员工2.保密义务2.1保密信息的保护2.2不得泄露保密信息2.3不得使用保密信息进行个人谋利2.4不得将保密信息转让给第三方3.保密期限3.1保密信息的保护期限3.2延长或缩短保密期限的条件3.3保密期限的终止4.保密措施4.1物理保密措施4.2技术保密措施4.3组织保密措施5.违反保密协议的责任5.1违约责任5.2赔偿责任5.3法律责任6.保密协议的解除6.1解除条件6.2解除后的保密义务7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.适用法律8.1法律适用8.2司法管辖9.其他条款9.1合同的修改9.2合同的补充9.3合同的终止10.保密协议的生效10.1签署生效10.2通知义务10.3员工告知义务11.保密协议的副本11.1副本份数11.2副本的使用和保管12.保密协议的保密性12.1不得公开保密协议内容12.2保密协议的公示义务13.保密协议的培训13.1培训内容13.2培训周期13.3培训记录14.保密协议的监督与检查14.1监督方式14.2检查频率14.3违规处理第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1保密信息是指本合同所述的所有不为公众所知晓的、能够给公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2商业秘密是指与公司的经营活动相关的、不为公众所知晓的、能够给公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的所有信息。1.3竞争对手是指在相同行业领域内，与公司存在直接或间接竞争关系的企业和组织。1.4经济区域是指公司经营活动所涉及的地理范围。1.5离职员工是指已与公司解除或终止劳动合同关系的员工。第二条保密义务2.1保密信息的保护双方同意，员工在合同有效期内和解除合同后，对所有保密信息予以严格保密，并采取一切合理措施，确保保密信息不被未授权的第三方获取。2.2不得泄露保密信息员工不得向任何第三方泄露或透露任何保密信息，无论该第三方是否为竞争关系企业。2.3不得使用保密信息进行个人谋利员工不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益，包括但不限于非法使用、披露或允许他人使用保密信息。2.4不得将保密信息转让给第三方员工不得将保密信息以任何形式转让给第三方，包括但不限于出售、出租、许可使用等。第三条保密期限3.1保密信息的保护期限本合同项下的保密信息保护期限自员工入职之日起算，至解除或终止合同之日起五年内有效。3.2延长或缩短保密期限的条件双方可以在合同期满前，根据实际情况协商一致，延长或缩短保密期限。3.3保密期限的终止保密期限终止后，员工仍然需要对在保密期限内获取的保密信息予以保密，并不得泄露给任何第三方。第四条保密措施4.1物理保密措施公司应采取必要的物理措施，如安装防盗门、摄像头等，确保保密信息的安全。4.2技术保密措施公司应采取必要的技术措施，如加密、访问控制等，确保保密信息不被未授权访问。4.3组织保密措施公司应建立保密制度，对员工进行保密教育，确保员工了解保密信息的重要性和保密义务。第五条违反保密协议的责任5.1违约责任员工违反本合同的保密义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。5.2赔偿责任员工泄露保密信息给公司造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。5.3法律责任员工违反保密义务，造成公司经济损失的，应依法承担相应的法律责任。第六条保密协议的解除6.1解除条件（1）双方协商一致解除；（2）员工因离职、退休或合同到期等原因与公司解除劳动关系；（3）法律规定的其他解除条件。6.2解除后的保密义务解除本保密协议后，员工仍然需要对在保密期限内获取的保密信息予以保密，并不得泄露给任何第三方。第八条争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决因本合同引起的任何争议或纠纷。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向双方约定的仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径如仲裁不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1合同的修改本合同的修改应由双方书面签署，且未经双方一致书面同意，任何一方不得单独修改本合同。9.2合同的补充本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3合同的终止本合同期满后，如双方不再续签，本合同自行终止。第十条保密协议的生效10.1签署生效本保密协议自双方签字或盖章之日起生效。10.2通知义务双方应按照合同约定履行通知义务，确保对方了解合同的变更、解除等情况。10.3员工告知义务公司应在员工入职时向员工告知本保密协议的内容，并确保员工充分理解保密义务。第十一条保密协议的副本11.1副本份数本保密协议一式两份，双方各执一份。11.2副本的使用和保管双方应妥善保管本保密协议副本，不得随意泄露给他人。第十二条保密协议的保密性12.1不得公开保密协议内容双方应对本保密协议的内容予以保密，不得公开或向他人泄露。12.2保密协议的公示义务公司应在办公区域显著位置张贴保密协议的公示，以提醒员工遵守保密义务。第十三条保密协议的培训13.1培训内容公司应对员工进行保密协议的培训，内容包括保密信息的定义、保密义务、违约责任等。13.2培训周期公司应定期对员工进行保密协议的培训，确保员工充分了解保密义务。13.3培训记录公司应对员工的保密培训情况进行记录，并保留相关培训资料。第十四条保密协议的监督与检查14.1监督方式公司应采取定期或不定期的监督方式，确保员工遵守保密协议。14.2检查频率公司应根据实际情况确定检查频率，以确保保密协议的执行情况。14.3违规处理对于违反保密协议的员工，公司应按照本合同的约定进行处理，并有权要求员工承担违约责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出公司视为保密信息的各项内容，包括但不限于技术资料、客户名单、商业计划等。附件二：保密措施实施指南详细说明公司采取的保密措施，包括物理、技术和组织措施，以及员工应如何遵守。附件三：保密协议培训资料提供保密协议培训的教材或讲义，用于指导员工理解和遵守保密协议。附件四：保密协议公示模板提供公司应如何在办公区域显著位置张贴保密协议公示的模板。附件五：保密协议违约行为记录表用于记录员工可能的违约行为，包括具体的违规事实、日期、证据及处理结果。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.泄露保密信息2.使用保密信息为个人谋利3.将保密信息转让给第三方4.未采取合理措施保护保密信息5.违反保密期限规定责任认定标准：1.泄露保密信息：根据泄露的信息对公司造成的实际损失大小，确定赔偿金额。2.使用保密信息为个人谋利：依据个人从中获取的利益大小，确定赔偿金额。3.将保密信息转让给第三方：根据转让行为对公司造成的实际损失大小，确定赔偿金额。4.未采取合理措施保护保密信息：依据公司因未采取措施而遭受的损失，确定赔偿金额。5.违反保密期限规定：按照违约员工因违反规定而获取的利益，确定赔偿金额。示例说明：若员工泄露了公司的核心客户名单，导致公司失去了重要业务，公司可以要求员工根据泄露信息对公司造成的实际损失进行赔偿。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指本合同所述的所有不为公众所知晓的、能够给公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。2.商业秘密：指与公司的经营活动相关的、不为公众所知晓的、能够给公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的所有信息。3.竞争对手：指在相同行业领域内，与公司存在直接或间接竞争关系的企业和组