2024年企业劳动协议修订样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业劳动协议修订样本版B版本合同目录一览1.合同主体及适用范围1.1甲方（企业）1.2乙方（员工）1.3适用范围2.工作内容2.1乙方的岗位及职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间3.劳动报酬3.1乙方的薪酬结构3.2乙方的奖金及补贴3.3乙方的工资支付方式及时间4.劳动合同的期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期5.劳动保护与福利5.1乙方的人身权益保障5.2乙方的社会保险5.3乙方的福利待遇6.劳动纪律与考核6.1乙方的劳动纪律要求6.2乙方的绩效考核6.3乙方的奖惩制度7.保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密协议的期限7.3保密协议的违约责任8.竞业限制8.1乙方的竞业限制义务8.2竞业限制的期限8.3竞业限制的违约责任9.合同的变更、解除和终止9.1合同的变更9.2合同的解除9.3合同的终止10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1双方协商解决11.2调解组织介入11.3法律途径12.合同的生效、终止和解除12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件12.3合同的解除条件13.其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的修改和补充13.3附件14.法律适用与争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及适用范围1.1甲方（企业）1.2乙方（员工）1.3适用范围本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，以及双方在劳动关系存续期间的权利和义务。第二条工作内容2.1乙方的岗位及职责乙方在被录用后，将担任甲方提供的岗位，并根据甲方的工作需要，承担相应的职责。乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。2.2乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为____________。2.3乙方的工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。具体工作时间安排由甲方根据生产和工作需要合理调整。第三条劳动报酬3.1乙方的薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、岗位补贴和其他补贴组成。具体薪酬结构如下：（1）基本工资：根据乙方的岗位及职责，甲方每月支付乙方基本工资人民币____元。（2）绩效奖金：乙方根据甲方的绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。（3）岗位补贴：乙方根据所担任的岗位，可获得相应的岗位补贴。（4）其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。3.2乙方的奖金及补贴乙方的奖金及补贴根据甲方的相关规定和乙方的实际工作表现确定。甲方有权根据乙方的业绩、工作质量、出勤等情况，给予乙方相应的奖金及补贴。3.3乙方的工资支付方式及时间乙方的工资采用月结方式，甲方在每个发薪日（每月____日）前支付乙方工资。乙方同意甲方通过银行转账方式将其工资支付至乙方提供的银行账户。第四条劳动合同的期限4.1固定期限本合同的期限为固定期限，自双方签订之日起生效，有效期为____年。4.2无固定期限在本合同期满前，如乙方符合甲方的续约条件，甲方有权与乙方签订无固定期限的劳动合同。4.3试用期乙方在签订本合同后，将进入试用期。试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。第五条劳动保护与福利5.1乙方的人身权益保障甲方依法为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身权益。乙方在劳动合同期间应遵守甲方的安全生产规定，注意自身安全。5.2乙方的社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的保险待遇按照国家和地方的相关规定执行。5.3乙方的福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日休息的权利。（2）乙方享有带薪年休假、探亲假、病假等休假权利。（3）乙方结婚、生育、丧葬等情形，甲方按国家规定给予相应的假期和补贴。（4）甲方为乙方提供相应的职业培训和发展机会。第六条劳动纪律与考核6.1乙方的劳动纪律要求乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时到岗，服从工作安排，认真履行职责。如有违反，甲方有权根据实际情况给予乙方相应的纪律处分。6.2乙方的绩效考核甲方对乙方进行定期绩效考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作等方面。乙方应积极配合甲方的绩效考核工作。6.3乙方的奖惩制度甲方根据乙方的表现和业绩，实行奖惩制度。对表现优秀的乙方，甲方给予相应的奖励；对违反甲方规定和劳动合同的乙方，甲方有权给予相应的惩罚。本部分内容共计2000字内。第八条保密协议8.1乙方的保密义务乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露、复制、传播或利用甲方的保密信息。8.2保密协议的期限保密协议的期限自乙方签署本合同之日起至合同解除或终止后一年内有效。8.3保密协议的违约责任乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。第九条竞业限制9.1乙方的竞业限制义务乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的企业、组织或个体工商户担任任何职务，或以任何方式参与从事与甲方业务相同或相似的经营活动。9.2竞业限制的期限竞业限制的期限自乙方签署本合同之日起至合同解除或终止后一年内有效。9.3竞业限制的违约责任乙方违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。第十条合同的变更、解除和终止10.1合同的变更合同的变更必须经双方协商一致，并书面确认。变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同的解除合同解除必须经双方协商一致，并书面确认。解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并结算剩余工资和其他待遇。10.3合同的终止合同终止的情形包括：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。第十一条违约责任11.1甲方违约责任甲方违反合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、赔偿损失等。11.2乙方违约责任乙方违反合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、赔偿损失等。第十二条争议解决12.1双方协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2调解组织介入协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。12.3法律途径调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效、终止和解除13.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同的终止条件本合同终止的条件按照第十条的规定执行。13.3合同的解除条件本合同解除的条件按照第十条的规定执行。第十四条其他约定14.1双方的其他权利和义务除本合同另有约定外，双方在合同履行过程中应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行社会责任。14.2合同的修改和补充合同的修改和补充必须经双方协商一致，并书面确认。14.3附件本合同附件包括：（1）乙方的个人简历；（2）乙方的职业资格证书；（3）甲方提供的培训资料；（4）其他与合同有关的文件。本部分内容共计2000字内。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的个人简历附件二：乙方的职业资格证书附件三：甲方提供的培训资料附件四：其他与合同有关的文件附件详细要求和说明：附件一：乙方的个人简历乙方的个人简历应包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历、技能特长等基本信息。乙方应保证简历内容的真实性，如有虚假，甲方有权解除合同。附件二：乙方的职业资格证书乙方应提供与岗位相关的职业资格证书的原件和复印件。如乙方未能提供相关证书，甲方有权要求乙方在规定时间内取得相应证书，否则甲方有权解除合同。附件三：甲方提供的培训资料甲方应提供乙方在职期间所需的相关培训资料，包括但不限于培训课程、培训教材、培训时间表等。甲方应确保培训内容的合法性和有效性。附件四：其他与合同有关的文件包括但不限于甲方制定的内部规章制度、乙方的工作职责说明、甲方提供的福利政策等。甲方应确保相关文件的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供个人信息、证书等，导致合同无法履行或造成甲方损失的。2.乙方违反甲方制定的内部规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、泄露公司机密等。3.乙方在合同期间内，未经甲方同意，与其他企业建立劳动关系，影响甲方利益的。4.乙方违反竞业限制约定，从事与甲方业务相同或相似的经营活动，导致甲方损失的。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，导致甲方损失的。违约责任认定标准：1.乙方违反合同约定的，甲方有权要求乙方继续履行合同，并赔偿因此造成的损失。2.乙方违反甲方制定的内部规章制度的，甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、解除合同等。3.乙方违反合同约定，与其他企业建立劳动关系，导致甲方损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。4.乙方违反竞业限制约定，从事与甲方业务相同或相似的经营活动，导致甲方损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，导致甲方损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。示例说明：乙方在合同期间内，未经甲方同意，与其他企业建立劳动关系，导致甲方损失的。甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据乙方的违约行为和甲方损失的程度确定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利和义务的书面协议。2.固定期限：指劳动合同确定的，双方约定的合同有效期限。3.无固定期限：指劳动合同不确定的，双方未约定具体合同有效期限的合同形式。4.试用期：指劳动合同双方在签订劳动合同后，为相