2024年化妆品企业专业技术人员聘用协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年化妆品企业专业技术人员聘用协议版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（化妆品企业）1.2乙方（专业技术人员）2.聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位2.2乙方主要职责3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.知识产权7.1乙方在工作中创造的知识产权7.2知识产权的归属和使用权8.培训和学习8.1甲方提供的培训和学习机会8.2乙方参加培训和学习的要求9.合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1双方协商解决11.2提交甲方所在地人民法院解决12.合同的生效、终止和解除12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.其他约定13.1双方的其他约定13.2合同的补充协议14.合同的份数和签署14.1合同份数14.2合同签署地点和时间第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位为甲方化妆品研发部门的高级工程师，负责产品研发、技术改进及团队管理等工作。2.2乙方主要职责如下：2.2.1负责公司产品的研发工作，确保产品符合市场需求及质量标准；2.2.2负责技术团队的日常管理工作，提升团队整体技术水平；2.2.3参与公司新技术、新产品的调研及市场分析工作；2.2.4完成甲方安排的其他相关工作。第三条聘用期限3.1聘用起始日期为2024年1月1日。3.2聘用终止日期为2029年12月31日。除非一方提前解除本合同，否则双方应继续履行本合同至终止日期。第四条工资待遇4.1基本工资为人民币万元/年，乙方每月应领取基本工资的80%作为月工资。4.2绩效奖金根据乙方的工作绩效、公司业绩及甲方制定的奖金分配制度进行发放。4.3福利待遇包括：4.3.1甲方为乙方缴纳五险一金；4.3.2乙方享有国家法定节假日休息及年假；4.3.3甲方提供住宿或住房补贴；4.3.4甲方为乙方提供工作餐或餐补；4.3.5甲方为乙方提供职业培训及发展机会。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方规定的作息时间执行。5.2乙方享有国家法定节假日休息及年假。年假天数按照国家法律法规及甲方制定的休假制度执行。第六条保密协议6.1保密内容如下：6.1.1乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密；6.1.2乙方不得泄露甲方客户名单、销售数据等商业敏感信息；6.1.3乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。6.2保密期限为从本合同签订之日起至终止日期止。第八条知识产权7.1乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、发明创造等，归甲方所有。7.2乙方在合同期内和合同终止后两年内，未经甲方书面同意，不得以任何方式使用、转让、许可给第三方使用甲方的知识产权。第九条培训和学习8.1甲方根据乙方的职业发展和工作需要，提供相应的培训和学习机会。8.2乙方参加培训和学习的要求如下：8.2.1乙方应按照甲方的安排参加培训和学习；8.2.2乙方应认真学习，不得无故缺席、迟到或早退；8.2.3乙方在培训和学习期间取得的成果，归甲方所有。第十条合同的变更和解除9.1合同变更的条件如下：9.1.1双方协商一致，且变更内容不违反法律法规；9.1.2甲方因业务需要调整乙方的岗位或职责，且乙方同意；9.1.3其他符合法律法规和双方约定的情形。9.2合同解除的条件如下：9.2.1双方协商一致；9.2.2乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定；9.2.3乙方因过失导致合同无法履行；9.2.4乙方因病或伤残不能履行合同义务；9.2.5其他符合法律法规和双方约定的情形。第十一条违约责任10.1甲方违约责任如下：10.1.1甲方未按照本合同约定支付工资、奖金、福利等，乙方有权要求甲方支付；10.1.2甲方未按照本合同约定提供培训、学习机会，乙方有权要求甲方承担违约责任；10.1.3其他违反本合同约定的行为。10.2乙方违约责任如下：10.2.1乙方未按照本合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正或解除合同；10.2.2乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任；10.2.3其他违反本合同约定的行为。第十二条争议解决11.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院解决。第十三条合同的生效、终止和解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同终止条件如下：12.2.1合同到期，双方未续签；12.2.2双方协商一致解除；12.2.3依法解除或终止。12.3本合同解除条件如下：12.3.1双方协商一致解除；12.3.2乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定，甲方解除；12.3.3乙方因病或伤残不能履行合同义务，甲方解除；12.3.4其他符合法律法规和双方约定的情形。第十四条合同的份数和签署13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同的签署地点为省市区，签署时间为2024年1月1日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方（化妆品企业）营业执照》附件二：《乙方（专业技术人员）身份证明》附件三：《专业技术资格证书》附件四：《工资支付证明》附件五：《绩效奖金发放规定》附件六：《保密协议》附件七：《知识产权归属和使用协议》附件八：《培训和学习机会安排》附件九：《甲方规章制度》附件十：《合同变更和解除协议》附件的详细要求和说明：附件一：《甲方（化妆品企业）营业执照》本附件应提交甲方营业执照正副本的原件及复印件，以证明甲方的合法经营地位。附件二：《乙方（专业技术人员）身份证明》本附件应提交乙方身份证正反面的复印件，以证明乙方的身份信息。附件三：《专业技术资格证书》本附件应提交乙方专业技术资格证书的复印件，以证明乙方具备相关专业技术能力。附件四：《工资支付证明》本附件应包含乙方的月工资、奖金、福利等支付证明，以证明甲方按照合同约定支付工资。附件五：《绩效奖金发放规定》本附件应详细说明绩效奖金的计算方式、发放时间等规定。附件六：《保密协议》本附件应详细阐述保密内容、保密期限、违约责任等事项。附件七：《知识产权归属和使用协议》本附件应明确知识产权的归属、使用权、违约责任等事项。附件八：《培训和学习机会安排》本附件应详细说明甲方提供的培训和学习机会，包括培训时间、学习内容、考核标准等。附件九：《甲方规章制度》本附件应包含甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、晋升制度等。附件十：《合同变更和解除协议》本附件应详细说明合同变更和解除的条件、程序、违约责任等事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、福利等；2.甲方未按照合同约定提供培训、学习机会；3.乙方未按照合同约定履行工作职责；4.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密；5.乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定；6.乙方因病或伤残不能履行合同义务；7.其他违反本合同约定的行为。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、福利等的，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付迟延履行违约金；2.甲方未按照合同约定提供培训、学习机会的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付培训费用、赔偿乙方损失等；3.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方改正或解除合同，并可要求支付违约金；4.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等；5.乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除合同，并可要求支付违约金、赔偿甲方损失等；6.乙方因病或伤残不能履行合同义务的，本合同将根据实际情况进行解除或终止；7.其他违反本合同约定的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：假设甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付迟延履行违约金。如果甲方未支付工资导致乙方遭受损失，乙方还有权要求甲方赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.化妆品企业：指注册地为中华人民共和国省市区的化妆品有限公司，营业执照注册号为。2.专业技术人员：指具有中华人民共和国国籍的先生/女士，身份证号码为。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的关于乙方向甲方提