2024年事业编招聘正式员工协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事业编招聘正式员工协议范本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（应聘方）1.3事业编1.4正式员工2.招聘条件2.1乙方资格条件2.2乙方能力要求2.3乙方身体条件3.合同期限3.1固定期限3.2续签条件3.3提前终止合同条件4.工作内容4.1乙方岗位职责4.2乙方工作量4.3乙方工作地点5.工资福利5.1工资标准5.2奖金及补贴5.3五险一金5.4带薪年假5.5其他福利6.培训与发展6.1乙方入职培训6.2在职培训6.3职业发展规划7.劳动纪律7.1乙方工作时间7.2乙方考勤制度7.3乙方行为规范8.保密协议8.1乙方保密义务8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权9.1乙方创新成果归属9.2乙方著作权益9.3甲方权益保障10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3经济补偿11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律诉讼12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.合同终止13.1合同到期终止13.2双方协商一致终止13.3法定原因终止14.其他约定14.1甲方权益保障14.2乙方隐私保护14.3不可抗力14.4附件：合同补充协议第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（招聘方）是指2024年事业编招聘正式员工的单位，具有独立法人资格，按照中华人民共和国法律设立，住所地为【】。1.2乙方（应聘方）是指符合甲方招聘条件，自愿参加2024年事业编招聘正式员工，并通过甲方面试考核的个体，具有完全民事行为能力，住所地为【】。1.3事业编是指在甲方单位中，按照国家有关规定，通过招聘程序，取得编制，享受国家规定的工资福利待遇的正式工作人员。1.4正式员工是指在甲方单位中，按照甲方制定的规章制度，与甲方建立劳动合同关系，履行劳动合同约定的义务，享受国家规定的工资福利待遇的员工。第二条招聘条件2.1乙方资格条件（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；（3）具备招聘职位要求的专业、学历、学位、年龄、身体等条件；（4）具备招聘职位要求的其他条件。2.2乙方能力要求（1）具备招聘职位要求的工作能力和业务水平；（3）具备招聘职位要求的其他能力。2.3乙方身体条件第三条合同期限3.1固定期限本合同的固定期限为【】年，自2024年【】月【】日起至202【】年【】月【】日止。3.2续签条件本合同期满后，如乙方愿意继续签订劳动合同，甲方愿意继续聘用乙方，且双方就续签事宜达成一致的，可以续签劳动合同。续签合同的期限、条件等事项，由双方另行协商确定。3.3提前终止合同条件有下列情形之一的，甲方可以提前终止本合同：（1）乙方严重违反甲方制定的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（2）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（3）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）甲方依法进行经济性裁员；（6）法律、法规规定的其他情形。第四条工作内容4.1乙方岗位职责乙方在甲方单位担任【】职位，主要职责是【】。4.2乙方工作量乙方应按照甲方单位的工作安排，完成相应的岗位职责和工作量。4.3乙方工作地点乙方的工作地点为【】。第五条工资福利5.1工资标准乙方的月工资标准为【】元人民币。5.2奖金及补贴乙方按照甲方的规定，享受奖金及补贴，具体标准按照甲方的相关规定执行。5.3五险一金甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.4带薪年假乙方按照国家的规定，享受带薪年假。5.5其他福利乙方按照甲方的规定，享受其他福利，具体标准按照甲方的相关规定执行。第六条培训与发展6.1乙方入职培训乙方在入职后，甲方应安排乙方参加入职培训，帮助乙方熟悉甲方单位的规章制度、业务流程等工作要求。6.2在职培训甲方应根据乙方的职业发展规划和工作需要，安排乙方参加在职培训。6.3职业发展规划甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，并根据乙方的个人特点和意愿，为乙方制定职业发展规划。第八条保密协议8.1乙方保密义务乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露、提供或者允许他人使用甲方的保密信息。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起计算，至解除或者终止合同后【】年内有效。8.3违约责任乙方违反本条保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。第九条知识产权9.1乙方创新成果归属乙方在合同期限内所形成的创新成果，包括但不限于技术发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，属于甲方所有。乙方应书面承诺将上述成果的申请权、所有权及相关权益转让给甲方。9.2乙方著作权益乙方在合同期限内所创作的作品，包括但不限于文字作品、艺术作品、音乐作品等，属于甲方所有。乙方应书面承诺将上述作品的著作权及相关权益转让给甲方。9.3甲方权益保障甲方应采取适当的措施，保护乙方的知识产权和著作权益，防止第三方侵犯。第十条合同变更与解除10.1合同变更条件有下列情形之一的，甲方可以变更本合同：（1）国家法律、法规发生变化，影响本合同的履行；（2）甲方因业务发展需要，调整乙方的岗位或者工作内容；（3）甲方因生产经营需要，调整乙方的工资待遇或者工作时间；（4）双方协商一致变更本合同的其他事项。10.2合同解除条件有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方完全丧失劳动能力；（3）乙方死亡；（4）法律、法规规定的其他情形。10.3经济补偿甲方解除本合同的，应根据国家法律、法规的规定，向乙方支付经济补偿。第十一条争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决协商不成的，可以向乙方所在地的劳动争议调解机构申请调解。11.3仲裁解决调解不成的，可以向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向乙方所在地的法院提起诉讼。第十二条违约责任12.1甲方违约责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。12.2乙方违约责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。第十三条合同终止13.1合同到期终止本合同期满后，双方未续签的，本合同自行终止。13.2双方协商一致终止双方协商一致，可以提前终止本合同。13.3法定原因终止有法律、法规规定的其他情形的，本合同可以终止。第十四条其他约定14.1甲方权益保障甲方应依法保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、人格权等。14.2乙方隐私保护甲方应保护乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人秘密。14.3不可抗力因不可抗力导致本合同不能履行或者部分不能履行的，双方可以根据情况协商解决。14.4附件：合同补充协议本合同附件为《合同补充协议》，双方在签订本合同时，同时签订附件《合同补充协议》。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方单位简介详细介绍甲方单位的成立时间、性质、业务范围、组织结构等基本信息。2.附件二：乙方个人简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。3.附件三：招聘公告详细列出招聘职位、招聘人数、招聘条件、招聘流程等信息。4.附件四：面试评价表记录乙方在面试过程中的表现评价，包括专业能力、沟通能力、团队协作等方面。5.附件五：岗位说明书详细描述乙方岗位职责、工作内容、工作环境等信息。6.附件六：工资待遇明细表详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等。7.附件七：福利制度介绍详细介绍甲方的福利制度，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。8.附件八：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等信息。9.附件九：甲方规章制度包括甲方单位的基本规章制度，如考勤制度、保密制度、行为规范等。10.附件十：合同补充协议对合同中未尽事宜进行补充约定，包括合同的变更、解除、终止条件等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为甲方违反合同约定，如未按时支付工资、未提供约定的福利、未按约定提供培训等，应承担违约责任。具体违约责任根据违约情形进行认定。示例：甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方逾期支付工资的赔偿金。2.乙方违约行为乙方违反合同约定，如未按时完成工作任务、未保守甲方秘密、提前解除合同等，应承担违约责任。具体违约责任根据违约情形进行认定。3.违约责任认定标准违约责任的认定标准根据合同约定和国家法律法规的规定进行。具体标准如下：（1）违约金：按照双方约定或者国家法律法规的规定，确定违约金的标准。（2）损失赔偿：根据甲方因违约行为遭受的实际损失，包括但不限于经济损失、信誉损失等，进行赔偿。（3）其他违约责任：根据违约情形，承担相应的违约责任，如支付赔偿金、承担诉讼费用等。说明三：法律名词及解释：1.中华人民共和国：指中华人民共和国国家整体领土范围内的国家。2.法人：指依法成立，具有独立法人资格，可以以自己的名义享有权利和承担义务的组织或者机构。3.自然人：指具有完全民事行为能力的个体。4.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。5.固定期限