2024年商场收银员聘用合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年商场收银员聘用合同一本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1岗位名称及性质1.2工作职责与要求2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险与福利4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度5.劳动保护与培训5.1劳动保护措施5.2职业技能培训6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限与违约责任7.合同解除与终止7.1双方解除合同的条件7.2经济补偿与赔偿8.违约责任8.1双方违约责任8.2赔偿方式与金额9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解组织介入9.3仲裁与诉讼10.其他事项10.1通知与送达10.2附件10.3合同修改与补充11.签字盖章11.1甲方签字11.2乙方签字11.3合同盖章12.合同生效时间12.1合同签订日期12.2生效条件与时间13.附件内容13.1岗位职责说明书13.2工资福利制度说明13.3保密协议范本14.合同正本与副本14.1合同正本数量与保管14.2合同副本数量与分发第一部分：合同如下：第一条聘用岗位及职责1.1岗位名称及性质甲方聘用乙方担任商场收银员，乙方应严格遵守甲方的规章制度，诚实守信，认真履行工作职责。1.2工作职责与要求乙方须按照甲方的规定进行收银工作，确保收银工作的准确无误；保持工作环境的整洁卫生；主动服务顾客，提供优质的服务；遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。第二条聘用期限2.1合同期限本合同期限为2024年1月1日至2025年12月31日。2.2试用期乙方自正式上班之日起，试用期为三个月。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。第三条劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币3000元。3.2奖金与提成乙方根据甲方规定的提成制度，享受销售提成。3.3社会保险与福利甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。4.2休息休假制度乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。第五条劳动保护与培训5.1劳动保护措施甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。5.2职业技能培训甲方定期为乙方提供职业技能培训，提高乙方的工作能力。第六条保密协议6.1保密内容乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。6.2保密期限与违约责任乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方工作时一年工资的总额。第七条合同解除与终止7.1双方解除合同的条件（1）合同期限届满，双方未续签合同；（2）甲方因经营需要，提前解除合同；（3）乙方因个人原因提前解除合同；（4）双方协商一致解除合同。7.2经济补偿与赔偿双方解除合同时，甲方按照国家和地方的有关规定，向乙方支付经济补偿。如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金。第八条违约责任8.1双方违约责任双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，诚实守信，如有违约行为，应承担相应的违约责任。8.2赔偿方式与金额违约一方应向守约一方支付违约金，违约金数额根据违约情况及双方约定确定。第九条争议解决方式9.1协商解决双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。9.2调解组织介入协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁与诉讼调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他事项10.1通知与送达双方通过书面形式通知对方时，通知到达对方即为有效。10.2附件本合同的附件包括岗位职责说明书、工资福利制度说明、保密协议等。10.3合同修改与补充合同的修改与补充应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。第十一条签字盖章11.1甲方签字甲方代表（或授权代表）应在本合同上签字并盖章。11.2乙方签字乙方（收银员）应在本合同上签字。11.3合同盖章本合同由甲方盖章，以证明合同的效力。第十二条合同生效时间12.1合同签订日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效条件与时间本合同自签字盖章之日起生效，有效期至合同约定的期限届满之日。第十三条附件内容13.1岗位职责说明书详细说明乙方作为收银员的岗位职责、工作内容和要求。13.2工资福利制度说明详细说明甲方的工资计算方式、奖金制度、社会保险和福利待遇等。13.3保密协议范本作为本合同的一部分，保密协议应明确保密内容、保密期限和违约责任等。第十四条合同正本与副本14.1合同正本数量与保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同副本数量与分发本合同的副本数量由甲方确定，并分发给相关部门和人员。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责说明书详细说明乙方作为收银员的岗位职责、工作内容和要求。包括但不限于：收银操作流程、顾客服务标准、商品知识学习、店铺卫生维护等。附件二：工资福利制度说明详细说明甲方的工资计算方式、奖金制度、社会保险和福利待遇等。包括但不限于：基本工资构成、提成计算方法、奖金发放条件、社会保险缴纳标准等。附件三：保密协议作为本合同的一部分，保密协议应明确保密内容、保密期限和违约责任等。保密内容可能包括：商业秘密、客户资料、销售数据等。保密期限根据甲方的要求确定，违约责任包括但不限于支付违约金。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.乙方未按照约定履行工作职责，如迟到、早退、擅自离岗等。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户资料。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金或福利待遇。4.甲方未按照约定提供劳动保护或职业技能培训。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约金数额根据违约情况及双方约定确定。3.乙方如泄露甲方商业秘密或客户资料，需承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方迟到次数超过规定次数，甲方有权要求乙方支付迟到罚款。若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方签订的，约定乙方向甲方提供劳动力的法律文件。2.收银员：指在甲方商场从事收银工作的人员，负责商品销售款项的收取。3.试用期：乙方在正式上班之日起，试用期为三个月，用于甲乙双方相互了解和适应。4.保密协议：乙方与甲方签订的，约定乙方在任职期间对甲方商业秘密予以保密的协议。5.违约金：违约一方应向守约一方支付的，作为违约责任的经济