2024专项技术人员聘用协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024专项技术人员聘用协议范本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3技术人员2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.工作内容及职责3.1工作内容3.2职责要求4.技术成果权益4.1技术成果定义4.2技术成果权益分配5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利补贴6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除11.其他约定11.1社会保险11.2劳动争议处理12.附件12.1技术成果清单12.2培训计划13.签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字14.合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：指“2024专项技术人员聘用协议范本版B版”的制定和执行主体，具有独立的法人资格或其他合法资格。1.2乙方（受聘方）：指甲方聘用的技术人员，具有完全民事行为能力的自然人。1.3技术人员：指在甲方从事科学研究、技术开发、技术咨询和技术服务等工作的人员。2.聘用期限2.1聘用起始日期：本合同的签订日期。2.2聘用终止日期：双方约定的合同到期日。3.工作内容及职责3.1工作内容：乙方根据甲方的要求，从事技术研发、技术咨询和技术服务等工作。具体工作内容详见附件。3.2职责要求：乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。4.技术成果权益4.1技术成果定义：本合同项下的技术成果，是指乙方在聘用期间所完成的、与甲方业务相关的、具有创新性和实用性的科学技术成果。4.2技术成果权益分配：双方约定，技术成果的权益按照甲乙双方的贡献比例进行分配。具体分配比例在附件中另行约定。5.薪酬待遇5.1基本工资：乙方每月的基本工资为人民币元。5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准在附件中另行约定。5.3福利补贴：乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。具体福利补贴标准在附件中另行约定。6.培训与发展6.1培训机会：甲方应为乙方提供相应的培训机会，以提升乙方的专业技能。具体培训计划见附件。6.2职业发展规划：甲方应为乙方制定职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。具体规划见附件。7.保密协议7.1保密内容：乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订本合同之日起生效，至合同终止后年止。8.违约责任8.1甲方违约：甲方未按本合同约定支付乙方薪酬、提供培训等，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本合同。8.2乙方违约：乙方未按本合同约定履行工作职责，或违反保密协议，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。9.争议解决9.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更：双方经协商一致，可以变更本合同的部分内容。变更内容应以书面形式签订附件，与本合同具有同等法律效力。10.3合同解除：双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同应当书面通知对方，并办理相关手续。11.其他约定11.1社会保险：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。11.2劳动争议处理：本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.附件12.1技术成果清单：详细列明乙方在聘用期间所完成的技术成果。12.2培训计划：详细描述甲方为乙方提供的培训计划。13.签字盖章13.1甲方签字：甲方负责人签字或盖章。13.2乙方签字：乙方签字。14.合同签订日期：双方签字盖章的日期。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表1.附件一：技术成果清单附件内容：详细列明乙方在聘用期间所完成的技术成果，包括技术研发、技术咨询和技术服务等方面的成果。附件要求：清单应详细描述技术成果的名称、性质、创新点、应用领域、取得的时间等信息，并提供相关证明材料。2.附件二：培训计划附件内容：详细描述甲方为乙方提供的培训计划，包括培训的时间、地点、内容、方式、预期效果等信息。附件要求：计划应明确培训的目标、课程设置、师资力量、培训材料等相关细节。3.附件三：薪酬待遇明细表附件内容：详细列明乙方的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等方面的具体金额和计算方式。附件要求：明细表应明确各项薪酬待遇的发放标准、计算公式、支付时间等细节。4.附件四：保密协议附件附件内容：详细描述保密协议的内容，包括保密信息的具体范围、保密期限、保密义务等方面的规定。附件要求：附件应明确保密信息的定义、保密义务的具体要求、违约责任等细节。说明二：违约行为及责任认定1.甲方违约行为未按合同约定支付乙方薪酬未按合同约定提供培训和发展机会未按合同约定保护乙方的技术成果权益未按合同约定履行保密义务2.乙方违约行为未按合同约定履行工作职责违反保密协议，泄露甲方商业秘密未按合同约定参与培训和发展计划未按合同约定提前解除或终止合同3.违约责任认定违约金：双方约定违约金的标准和支付方式，作为违约责任的一种形式。赔偿损失：根据违约行为导致的实际损失，要求违约方进行赔偿。解除合同：严重违约行为可能导致合同的提前解除。其他责任：根据具体违约行为，承担相应的法律责任。说明三：法律名词及解释1.技术成果：指在科学技术领域中，通过创新性劳动取得的具有实用性和新颖性的成果。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来