二零二五年度公司终止职工劳动合同解除及离职补偿协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度公司终止职工劳动合同解除及离职补偿协议甲方（终止劳动合同方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除劳动合同方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除劳动合同情况1.合同解除原因甲方因______原因，决定与乙方终止双方签订的劳动合同。乙方因______原因，自愿提出解除双方签订的劳动合同。2.合同解除日期本合同解除日期为______年______月______日。二、离职补偿1.离职补偿标准依据国家相关法律法规和公司规定，乙方在离职时应获得相应的经济补偿。乙方在劳动合同解除或终止后，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体标准如下：1）按乙方在甲方工作年限计算，每满一年支付______个月工资的经济补偿；2）若乙方在甲方工作年限不满一年的，按实际工作月数按比例计算经济补偿。2.离职补偿发放甲方应在合同解除后的______个工作日内向乙方支付全部离职补偿金。三、离职手续1.离职手续办理乙方应在合同解除后______个工作日内，办理完所有离职手续，包括但不限于工作交接、档案转移等。甲方应在乙方完成离职手续后，为乙方开具解除劳动合同证明。2.工作交接乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员，确保工作连续性和业务完整性。四、其他约定1.保密条款双方在本协议签订后，仍应遵守双方签订的保密协议，不得泄露公司商业秘密。2.约定事项本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现和离职原因进行评估。有权根据公司政策决定离职补偿的具体金额。义务：依法按照协议约定向乙方支付离职补偿。为乙方提供必要的离职手续办理协助。2.乙方权利与义务权利：有权获得按照协议约定的离职补偿。有权要求甲方按照协议约定提供离职证明。义务：遵守离职协议的约定，完成离职手续。配合甲方进行工作交接和离职后的相关工作。六、离职补偿发放1.发放方式离职补偿金将通过银行转账方式发放至乙方指定的账户。2.发放时间离职补偿金将在乙方完成离职手续后的______个工作日内发放。七、保密与竞业限制1.保密乙方在离职后仍需遵守公司保密协议，对公司的商业秘密和客户信息保密。2.竞业限制乙方在离职后______年内不得在同行业内与甲方存在竞争关系，否则需向甲方支付违约金。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至______（具体地点）的人民法院诉讼解决。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于离职补偿细节、公司内部信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____