2024专项培训师劳动协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024专项培训师劳动协议版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（培训师）1.3专项培训师定义第二条：合同期限2.1合同期限2.2试用期2.3续约条款第三条：培训师职责3.1培训课程安排3.2培训教材及资料准备3.3培训教学质量及评估第四条：培训师待遇4.1薪酬待遇4.2奖金及福利4.3社会保险及公积金第五条：培训师培训与发展5.1甲方提供的培训机会5.2乙方参加外部培训5.3职业发展规划第六条：知识产权保护6.1培训课程及相关资料的知识产权6.2乙方对甲方提供的资料保密第七条：违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条：争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条：合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除第十条：合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止后的待遇第十一条：保密协议11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二条：竞业限制12.1限制范围12.2限制期限12.3违约责任第十三条：法律法规及政策13.1遵守法律法规13.2政策变化对合同的影响第十四条：其他约定14.1双方的其他约定14.2附件：合同附件及补充协议第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3专项培训师定义：指具备相关行业经验和专业技能，为公司提供特定领域培训服务的培训师。第二条：合同期限2.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2试用期：合同生效之日起____个月为试用期。2.3续约条款：合同到期前____个月，双方可协商续约。若双方未达成续约协议，本合同自动终止。第三条：培训师职责3.1培训课程安排：培训师根据公司的培训计划，安排培训课程的内容、时间和地点。3.2培训教材及资料准备：培训师负责准备培训所需的教材、案例、讲义等相关资料。3.3培训教学质量及评估：培训师应保证培训质量，接受公司的培训效果评估，并根据公司反馈进行改进。第四条：培训师待遇4.1薪酬待遇：培训师的年薪为人民币____元，按月平均发放。4.2奖金及福利：根据培训师的培训效果和公司业绩，可享受相应的奖金和福利。4.3社会保险及公积金：公司为培训师缴纳社会保险和住房公积金。第五条：培训师培训与发展5.1甲方提供的培训机会：公司为培训师提供定期的内外部培训机会，以提升培训师的专业能力和教学水平。5.2乙方参加外部培训：培训师可自行参加与工作相关的外部培训，需提前向公司申请并获得批准。5.3职业发展规划：公司为培训师提供职业发展规划，支持培训师在专业领域的发展。第六条：知识产权保护6.1培训课程及相关资料的知识产权：培训师创作的培训课程及相关资料的知识产权归公司所有。6.2乙方对甲方提供的资料保密：培训师需对甲方提供的任何商业机密和资料保密，不得泄露给第三方。第七条：违约责任7.1甲方违约：若甲方未按照合同约定支付薪酬、奖金及福利，或未提供培训机会等，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。第八条：争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决：若协商不成，任一方可向公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径：若调解不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。第九条：合同变更与解除9.1合同变更：合同履行过程中，若双方同意对合同内容进行变更，应以书面形式签订补充协议。9.2合同解除：合同到期前，若双方协商一致解除合同，应签订解除协议书，并明确解除原因、违约责任等。第十条：合同终止10.1合同终止条件：合同到期、双方协商解除、一方违约导致合同解除等。10.2合同终止后的待遇：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，甲方依法支付乙方离职待遇。第十一条：保密协议11.1保密内容：包括但不限于公司商业机密、客户信息、培训资料等。11.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或解除后____年。11.3违约责任：违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十二条：竞业限制12.1限制范围：培训师在合同终止或解除后____年内，不得在与甲方业务相同的领域内从事类似工作。12.2限制期限：自合同终止或解除之日起计算。12.3违约责任：违反竞业限制的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十三条：法律法规及政策13.1遵守法律法规：双方均应遵守中华人民共和国相关法律法规，履行合同义务。13.2政策变化对合同的影响：若因政策变化导致合同无法履行，双方应友好协商，根据政策规定予以调整。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，作为本合同的附件。14.2附件：合同附件及补充协议，包括但不限于培训课程安排、薪酬福利规定、培训师评估标准等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程安排详细要求和说明：本附件应详细列出培训师在合同期限内需要完成的培训课程，包括课程名称、培训对象、培训时间、培训地点等信息。附件二：薪酬福利规定详细要求和说明：本附件应详细规定培训师的薪酬待遇、奖金及福利的具体内容和标准。附件三：培训师评估标准详细要求和说明：本附件应详细列出培训师的教学质量评估标准，包括课程满意度、学员反馈、教学成果等指标。附件四：保密协议详细要求和说明：本附件应详细规定保密内容的具体范围，保密期限以及违约责任。附件五：竞业限制协议详细要求和说明：本附件应详细规定竞业限制的具体范围、限制期限以及违约责任。附件六：培训师职业发展规划详细要求和说明：本附件应详细列出公司为培训师提供的职业发展规划，包括培训、晋升机会等。附件七：合同补充协议详细要求和说明：本附件用于补充合同未尽事宜，应详细列出双方的其他约定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付薪酬、奖金及福利。2.甲方未提供约定的培训机会。4.乙方泄露甲方商业机密或培训资料。5.乙方违反竞业限制约定。责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的严重程度，双方协商确定违约金的金额。2.赔偿损失：违约方应赔偿因违约行为导致的对方直接经济损失。3.解除合同：严重违约行为可能导致合同解除。示例说明：1.若甲方未按时支付薪酬，乙方有权要求甲方支付迟延支付的薪酬及违约金。2.若乙方泄露甲方商业机密，甲方有权要求乙方停止泄露、赔偿损失并解除合同。说明三：法律名词及解释：3.专项培训师：指具备相关行业经验和专业技能，为公司提供特定领域培训服务的培训师。4.合同期限：本合同的有效期，自合同签字之日起至合同终止或解除之日。5.试用期：合同生效之日起一定期限内，用于双方相互了解和适应的期间。6.薪酬待遇：甲方支付给乙方的报酬，包括基本工资、奖金及福利等。7.知识产权：培训课程及相关资料的知识产权，包括著作权、专利权等。8.保密义务：乙方对甲方提供的商业机密和资料保密的义务。9.竞业限制：乙方在合同终止或解除后一定期限内，不得在与甲方业务相同的领域内从事类似工作的限制。10.违约金：违约方因违约行为应支付给守约方的金钱赔偿。1.甲方、乙方：指本合同双方主体。2.专项培训师：指乙方在本合同中的身份和职责