2024实习合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024实习合同样本本合同目录一览第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生学历1.5实习生专业1.6实习生出生日期第二条实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话第三条实习内容3.1实习岗位3.2实习任务3.3实习期限第四条实习生的工作时间和休息休假4.1实习生每周工作时间4.2实习生休息日安排第五条实习生的劳动保护和劳动条件5.1实习生工作环境5.2实习生劳动保护措施第六条实习生的工资待遇6.1实习生月工资标准6.2实习生奖金及其他福利第七条实习生的培训和指导7.1实习单位对实习生的培训计划7.2实习单位对实习生的指导安排第八条实习生的考核和评价8.1实习单位对实习生的考核标准8.2实习单位对实习生的评价方式第九条实习生的违约责任9.1实习生违反合同约定的责任9.2实习单位违反合同约定的责任第十条争议解决方式10.1双方发生争议的解决方式10.2争议解决的地点和机构第十一条合同的解除和终止11.1双方解除合同的条件11.2合同终止的时间和方式第十二条保密条款12.1实习生对实习单位商业秘密的保护12.2实习单位对实习生个人信息的保护第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条双方签字盖章14.1实习生签字14.2实习单位签字盖章14.3合同生效时间第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：11010519950101001X1.4实习生学历：本科1.5实习生专业：计算机科学与技术1.6实习生出生日期：1995年1月1日第二条实习单位的基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区某科技园2.3实习单位联系电话：01082568888第三条实习内容3.1实习岗位：软件开发实习生3.2实习任务：参与公司软件项目的开发与测试3.3实习期限：自2024年7月1日至2024年9月30日第四条实习生的工作时间和休息休假4.1实习生每周工作时间：40小时，周一至周五，9:0018:004.2实习生休息日安排：按照国家法定节假日安排休息第五条实习生的劳动保护和劳动条件5.1实习生工作环境：宽敞明亮的办公室，配备必要的办公设备5.2实习生劳动保护措施：公司为实习生提供劳动保护用品，如电脑、键盘、鼠标等第六条实习生的工资待遇6.1实习生月工资标准：人民币2000元6.2实习生奖金及其他福利：实习生表现优异者，可获得奖金；公司提供实习生午餐补贴第七条实习生的培训和指导7.1实习单位对实习生的培训计划：公司将为实习生提供产品知识、技术培训及实践操作指导7.2实习单位对实习生的指导安排：实习生将由有经验的工程师进行一对一指导，确保实习生顺利开展工作第八条实习生的考核和评价8.1实习单位对实习生的考核标准：工作质量、工作态度、学习能力和团队协作能力8.2实习单位对实习生的评价方式：定期进行面谈，填写实习生评价表，给予实习生反馈第九条实习生的违约责任9.1实习生违反合同约定的责任：实习生应按合同约定履行义务，如有违约行为，应承担相应的法律责任9.2实习单位违反合同约定的责任：实习单位应按合同约定履行义务，如有违约行为，应承担相应的法律责任第十条争议解决方式10.1双方发生争议的解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼10.2争议解决的地点和机构：北京市海淀区人民法院第十一条合同的解除和终止11.1双方解除合同的条件：双方协商一致，可提前解除合同11.2合同终止的时间和方式：实习期限届满，合同自然终止第十二条保密条款12.1实习生对实习单位商业秘密的保护：实习生不得泄露实习单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等12.2实习单位对实习生个人信息的保护：实习单位不得泄露实习生的个人信息，确保实习生的隐私权不受侵犯第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：双方在合同履行过程中，如需补充其他事项，可另行签订补充协议第十四条双方签字盖章14.1实习生签字：____________________（签字）14.2实习单位签字盖章：北京某科技有限公司（盖章）14.3合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效第八条实习生的考核和评价8.1实习单位对实习生的考核标准：8.1.1工作质量：根据实习生完成的工作成果和质量进行评估，包括项目完成情况、任务执行准确性等；8.1.2工作态度：考察实习生的工作积极性、遵守纪律情况、对待工作的认真程度等；8.1.3学习能力：评价实习生在实习期间对新知识、新技能的掌握速度和应用能力；8.1.4团队协作能力：评估实习生在团队中的沟通协作情况，包括与同事的配合度、团队贡献度等。8.2实习单位对实习生的评价方式：8.2.1定期面谈：实习期间，实习单位定期与实习生进行面谈，了解实习生的工作进展和问题，给予指导和帮助；8.2.2填写实习生评价表：实习结束后，实习单位根据实习生表现，填写实习生评价表，对实习生的整体表现进行评价。第九条实习生的违约责任9.1实习生违反合同约定的责任：9.1.1实习生应按合同约定履行义务，如有违约行为，应承担相应的法律责任；9.1.2如实习生提前解除合同，应提前通知实习单位，并承担因此给实习单位造成的损失；9.1.3实习生在实习期间如发生违法行为，应承担相应的法律责任，并承担给实习单位带来的损失。9.2实习单位违反合同约定的责任：9.2.1实习单位应按合同约定履行义务，如有违约行为，应承担相应的法律责任；9.2.2如实习单位提前解除合同，应提前通知实习生，并承担因此给实习生造成的损失；9.2.3实习单位如未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件等，应承担相应的法律责任。第十条争议解决方式10.1双方发生争议的解决方式：10.1.1通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼；10.1.2争议解决的地点和机构：北京市海淀区人民法院。第十一条合同的解除和终止11.1双方解除合同的条件：11.1.1双方协商一致，可提前解除合同；11.1.2实习期限届满，合同自然终止。11.2合同终止的时间和方式：11.2.1实习期限届满，双方书面确认后，合同即告终止；11.2.2如双方提前解除合同，应书面确认解除事项，并按约定处理后续事宜。第十二条保密条款12.1实习生对实习单位商业秘密的保护：12.1.1实习生不得泄露实习单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等；12.1.2实习生在实习期间接触到的任何商业秘密，均应严格保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用。12.2实习单位对实习生个人信息的保护：12.2.1实习单位不得泄露实习生的个人信息，确保实习生的隐私权不受侵犯；12.2.2实习单位在使用实习生个人信息时，应严格遵守相关法律法规，保护实习生的个人信息安全。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：13.1.1双方在合同履行过程中，如需补充其他事项，可另行签订补充协议；13.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。第十四条双方签字盖章14.1实习生签字：____________________（签字）14.2实习单位签字盖章：北京某科技有限公司（盖章）14.3合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生身份证复印件附件二：实习生学历证明复印件附件三：实习生专业技能证明复印件附件四：实习单位营业执照复印件附件五：实习单位组织机构代码证复印件附件六：实习单位劳动合同样本附件七：实习生培训计划附件八：实习生工作说明书附件九：实习生评价表附件十：保密协议附件十一：补充协议附件详细要求和说明：附件一：实习生身份证复印件要求：实习生应提供身份证原件及复印件，复印件应清晰可辨。附件二：实习生学历证明复印件要求：实习生应提供学历证明原件及复印件，复印件应清晰可辨。附件三：实习生专业技能证明复印件要求：实习生应提供专业技能证明原件及复印件，复印件应清晰可辨。附件四：实习单位营业执照复印件要求：实习单位应提供营业执照原件及复印件，复印件应清晰可辨。附件五：实习单位组织机构代码证复印件要求：实习单位应提供组织机构代码证原件及复印件，复印件应清晰可辨。附件六：实习单位劳动合同样本说明：本附件为实习单位提供的劳动合同样本，实习生应仔细阅读并确认无异议。附件七：实习生培训计划说明：本附件详细说明了实习单位为实习生提供的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。附件八：实习生工作说明书说明：本附件详细说明了实习生的工作内容、工作职责、工作地点等信息。附件九：实习生评价表说明：本附件用于实习结束后，实习单位对实习生的工作表现进行评价。附件十：保密协议说明：本附件为实习生与实习单位签订的保密协议，规定了双方对商业秘密的保护义务。附件十一：补充协议说明：本附件为双方在合同履行过程中，如需补充其他事项时签订的补充协议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按合同约定履行工作职责；2.实习生提前解除合同，未按约定提前通知实习单位；3.实习生在实习期间发生违法行为；4.实习单位未按合同约定提供劳动保护、劳动条件；5.实习单位提前解除合同，未按约定提前通知实习生；6.实习单位未按照合同约定支付实习生工资、奖金及其他福利；7.双方未按照合同约定履行其他义务。责任认定标准：1.实习生违约：实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习单位因此造成的损失；2.实习单位违约：实习单位应承担违约责任，包括但不限于支付实习生违约金、赔偿因此造成的损失；3.双方违约：双方应根据违约程度承担相应的违约责任。示例说明：如实习生未按合同约定履行工作职责，实习单位可依据合同约定，要求实习生支付违约金，并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生或毕业生，双方签订劳动合同，约定实习相关事项。2.实习单位：指接受实习生进行实习的企业或机构，与实习生签订劳动合同，约定实习