2024年专业美容院店长聘用协议标准模板

2024年专业美容院店长聘用协议标准模板本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3工作职责2.工作时间和休息休假2.1工作时间2.2休息休假3.劳动报酬3.1薪资结构3.2奖金制度3.3薪酬发放4.社会保险和福利待遇4.1社会保险4.2福利待遇5.合同的变更、解除和终止5.1变更条件5.2解除条件5.3终止条件6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.其他条款8.1通知与送达8.2合同的生效和终止日期8.3法律适用8.4争议管辖9.附件9.1职位说明书9.2工作目标与绩效评估标准9.3薪酬福利明细表10.签署页10.1甲方（美容院）签署10.2乙方（店长）签署11.附加条款11.1甲方与乙方达成的一致意见11.2特殊情况的处理规定12.修订历史12.1修订日期12.2修订内容13.合同附件13.1相关法律法规13.2美容院规章制度14.完整合同文本14.1合同14.2签署页及附加条款第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作职责乙方作为甲方店长，主要负责店面的日常经营管理、员工管理、客户服务、销售业绩提升等工作。具体职责如下：1.3.1负责制定和执行店面的各项管理制度，确保店面正常运营；1.3.2负责招聘、培训、考核和激励员工，维护团队稳定和提高团队绩效；1.3.3负责店面的客户服务，确保客户满意度持续提升；1.3.4负责店面的销售业绩，确保完成甲方设定的销售目标；1.3.5负责店面的成本控制，确保店面运营成本在预算范围内；1.3.6完成甲方交代的其他工作。第二条工作时间和休息休假2.1工作时间乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间如下：周一至周五：____时至____时周六至周日：____时至____时2.2休息休假乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假。具体休假安排如下：2.2.1每年享有____天带薪年假；2.2.2法定节假日按国家规定支付加班费或安排补休。第三条劳动报酬3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班费等组成。具体薪资结构如下：3.1.1基本工资：____元/月；3.1.2岗位工资：____元/月；3.1.3绩效奖金：根据店面月度销售业绩，按照约定比例计算；3.1.4加班费：按照国家规定支付。3.2奖金制度乙方根据店面月度销售业绩，可获得约定的绩效奖金。具体奖金制度如下：3.2.3店面月度销售业绩未达成90%，乙方不获得绩效奖金。3.3薪酬发放乙方的薪资将于每月____日前发放至乙方指定的银行账户。第四条社会保险和福利待遇4.1社会保险甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2福利待遇4.2.1提供住宿或住房补贴；4.2.2提供员工餐或餐补；4.2.3定期进行员工培训和职业发展；4.2.4员工生日关怀和节日礼品；4.2.5员工团建活动和健康体检等。第五条合同的变更、解除和终止5.1变更条件本协议一经签订，除非双方协商一致，否则不得擅自变更。如双方确需变更协议，应书面签订变更协议，并经双方签字盖章生效。5.2解除条件本协议解除条件如下：5.2.1双方协商一致；5.2.2乙方因个人原因提出离职；5.2.3乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；5.2.4甲方因客观原因需要解除协议。5.3终止条件本协议终止条件如下：5.3.1协议有效期届满；5.3.2双方未达成续签意向；5.3.3甲方依法解散、破产或终止经营；5.3.4乙方达到法定退休年龄。第六条保密协议6.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自双方签订本协议之日起生效，至协议终止或解除之日起____年内有效。6.3违约责任乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1通知与送达任何一方发出的通知或其他通信，均应通过书面形式，送达对方指定的联系地址。9.2合同的生效和终止日期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。9.3法律适用本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.4争议管辖双方同意，本协议引起的任何争议，均由甲方所在地人民法院管辖。第十条附件10.1职位说明书10.2工作目标与绩效评估标准10.3薪酬福利明细表第十一条附加条款11.1甲方与乙方达成的一致意见11.2特殊情况的处理规定第十二条修订历史12.1修订日期12.2修订内容第十三条合同附件13.1相关法律法规13.2美容院规章制度第十四条完整合同文本14.1合同14.2签署页及附加条款甲方（签字）：_____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________________日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方在甲方担任店长的职位职责、工作内容、工作标准和要求等。附件二：工作目标与绩效评估标准明确乙方的年度工作目标、月度工作目标以及绩效评估的方法和标准。附件三：薪酬福利明细表详细列出乙方的薪资结构、奖金制度、社会保险和福利待遇等具体内容。附件四：相关法律法规提供与本合同相关的国家法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等。附件五：美容院规章制度列出甲方美容院的各项内部管理制度，如考勤制度、员工行为规范、客户服务规范等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按时完成甲方设定的销售目标，导致店面业绩下滑。2.乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或客户信息。3.乙方未按照约定时间出勤，迟到早退或擅自离职。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金或福利待遇。5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件，如工作环境、培训机会等。责任认定：2.乙方泄露商业秘密或客户信息，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。3.乙方未按时出勤或擅自离职，应根据协议约定承担相应的违约金或赔偿责任。4.甲方未按时支付工资、奖金或福利待遇，应立即支付给乙方，并按照约定支付逾期支付的利息或赔偿金。5.甲方未提供约定的工作条件，应根据协议约定承担相应的违约责任，如提供培训机会、改善工作环境等。示例说明：如乙方未能完成月度销售业绩，根据附件三的绩效奖金制度，乙方的奖金将被扣除。如乙方泄露了甲方的商业秘密，根据附件六的保密协议，乙方需承担赔偿责任，赔偿金额由甲方根据实际情况确定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方之间的劳动合同，规定了双方的权利和义务。2.保密义务：乙方在任职期间及离职后，对甲方的