2024年劳务派遣补充协议标准模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳务派遣补充协议标准模板版B版本合同目录一览1.劳务派遣关系1.1定义与范围1.2派遣岗位与职责1.3派遣期限2.派遣人员的管理与培训2.1派遣人员的招聘与筛选2.2派遣人员的培训与发展2.3派遣人员的考核与评估3.劳动报酬与福利3.1工资待遇3.2社会保险与福利待遇3.3加班工资与奖金4.劳动争议解决4.1劳动争议的解决方式4.2劳动争议的调解与仲裁4.3法律诉讼与司法解释5.合同的变更、解除与终止5.1合同的变更5.2合同的解除5.3合同的终止6.违约责任与赔偿6.1违约行为与责任6.2赔偿金额的计算与支付6.3违约争议的解决7.保密与知识产权保护7.1保密义务与范围7.2知识产权的保护与归属7.3违反保密义务的赔偿责任8.合同的生效、履行与验收8.1合同的生效条件8.2合同的履行期限与方式8.3合同的验收与交付9.合同的监督与检查9.1双方的监督权与检查权9.2监督与检查的方式与频率9.3监督与检查的结果处理10.信息的保护与保密10.1信息的保护与保密义务10.2信息的使用与共享10.3违反信息保护与保密义务的赔偿责任11.法律适用与争议解决11.1合同的法律适用11.2争议的解决方式11.3司法管辖与诉讼地点12.其他条款12.1通知与送达12.2合同的修改与补充12.3合同的解除与终止13.合同的解除与终止13.1合同解除的条件与程序13.2合同终止的条件与程序13.3解除与终止后的权利与义务处理14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3第三方签字盖章（如有）第一部分：合同如下：第一条劳务派遣关系1.1定义与范围1.1.1本合同所称的劳务派遣，是指甲方根据生产经营需要，将部分工作岗位的工作内容由乙方派遣员工承担，并由甲方支付乙方的劳务派遣费用，乙方根据甲方的要求提供相应的派遣员工，并按照约定向甲方支付相应的服务费用的一种劳动力租赁服务方式。1.1.2派遣员工的范围包括但不限于：生产工人、管理人员、技术人员、销售人员等。1.2派遣岗位与职责1.2.1甲方应根据实际生产经营需要，向乙方提出派遣员工的需求，包括岗位名称、岗位职责、岗位人数、岗位技能要求等。1.2.2乙方根据甲方的需求，提供符合岗位要求的派遣员工，并保证派遣员工的质量和数量。1.2.3派遣员工应严格遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，并接受甲方的管理和考核。1.3派遣期限1.3.1本合同的派遣期限为自派遣员工到岗之日起至双方约定的派遣期限届满之日止。1.3.2甲乙双方应在合同中明确约定派遣期限，并不得少于合同开始之日起六个月。1.3.3派遣期限届满前，甲方如需延长派遣期限，应提前三十日通知乙方，并经乙方同意后，签订书面补充协议。第八条劳务派遣人员的管理与培训8.1甲方对派遣员工实行日常管理，包括但不限于考勤、工作任务分配、绩效考核等。8.2甲方应根据业务需要对派遣员工进行必要的培训，培训内容应符合岗位要求。8.3乙方应协助甲方对派遣员工进行管理，包括但不限于提供员工档案资料、处理员工关系等。第九条劳动报酬与福利9.1甲方应按照约定向乙方支付劳务派遣费用，具体费用根据派遣员工的工作岗位、工作时间、工作强度等因素确定。9.2乙方应按照约定向派遣员工支付工资，并代扣代缴各项社会保险费用。9.3派遣员工享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。第十条劳动争议解决10.1双方应通过友好协商的方式解决劳务派遣过程中的争议。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.3诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。第十一条合同的变更、解除与终止11.1任何一方如欲变更本合同的内容，应提前三十日以书面形式通知对方，并经对方同意。11.2在合同期限内，除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。11.3如因不可抗力或其他客观原因导致合同无法履行，双方可协商解除或终止合同，并依法承担相应的责任。第十二条违约责任与赔偿12.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。12.2违约金的计算方式如下：违约方应支付守约方合同金额的1%至5%作为违约金，具体比例由双方约定。12.3违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第十三条保密与知识产权保护13.1双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密。13.2双方同意，本合同项下的任何发明、专利、著作权等知识产权归甲方所有。13.3乙方不得以任何方式侵犯甲方的知识产权，否则乙方应承担相应的法律责任。第十四条合同的生效、履行与验收14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限自派遣员工到岗之日起计算。14.2双方应按照本合同的约定履行各自的义务，确保合同的顺利实施。14.3合同履行完毕后，双方应对合同项下的工作成果进行验收，确认无误后办理合同终止手续。第十五条合同的监督与检查15.1双方应定期对合同的履行情况进行监督与检查，确保合同的约定得到遵守。15.2双方应设立专门的监督与检查机构，负责处理合同履行过程中的问题。15.3监督与检查结果如发现不符合合同约定的，双方应立即采取措施予以纠正。第十六条信息的保护与保密16.1双方应对合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密。16.2信息的使用应符合合同的约定，未经对方同意，不得向第三方披露。16.3违反保密义务的，违约方应承担相应的法律责任。第十七条法律适用与争议解决17.1本合同适用中华人民共和国的法律。17.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。17.3诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。第十八条其他条款18.1双方应通过书面形式签订本合同的补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。18.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。18.3本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工名单附件二：岗位需求说明书附件三：工资待遇明细表附件四：社会保险费用明细表附件五：绩效考核标准附件六：培训计划表附件七：保密协议附件八：知识产权归属确认书附件九：合同履行监督与检查记录表附件十：信息保护与保密协议附件一：派遣员工名单详细要求和说明：本附件应详细列出派遣员工的姓名、性别、年龄、身份证号码、学历、专业、工作岗位等信息，以便双方对照合同约定进行管理和监督。附件二：岗位需求说明书详细要求和说明：本附件应详细描述岗位的工作内容、工作职责、技能要求、工作时间等，以便乙方根据甲方的需求提供合适的派遣员工。附件三：工资待遇明细表详细要求和说明：本附件应详细列出派遣员工的工资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等，以及各项社会保险费用和福利待遇的明细。附件四：社会保险费用明细表详细要求和说明：本附件应详细列出派遣员工应缴纳的各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，以及费用的缴纳标准和缴纳方式。附件五：绩效考核标准详细要求和说明：本附件应详细描述派遣员工的绩效考核指标和考核方法，包括工作完成情况、工作质量、工作态度等，以便甲方对派遣员工的工作表现进行评估。附件六：培训计划表详细要求和说明：本附件应详细列出派遣员工应参加的培训课程、培训时间、培训内容等，以便乙方对派遣员工进行必要的培训和发展。附件七：保密协议详细要求和说明：本附件应详细列出双方在合同履行过程中应保守的商业秘密和机密信息，包括但不限于技术秘密、客户信息、财务信息等，以及违约的责任认定和赔偿标准。附件八：知识产权归属确认书详细要求和说明：本附件应明确约定双方在合同履行过程中产生的知识产权归属问题，包括但不限于发明、专利、著作权等，以及双方的权利和义务。附件九：合同履行监督与检查记录表详细要求和说明：本附件应用于记录双方在合同履行过程中的监督与检查情况，包括但不限于检查时间、检查内容、发现问题及处理结果等。附件十：信息保护与保密协议详细要求和说明：本附件应详细列出双方在合同履行过程中应遵守的信息保护与保密义务，包括但不限于信息的范围、使用权限、保密期限等，以及违约的责任认定和赔偿标准。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定向乙方支付劳务派遣费用，或乙方未按照约定向派遣员工支付工资，应视为违约行为。违约责任：违约方应向守约方支付违约金，违约金计算方式为合同金额的1%至5%。2.甲方未按照约定提供工作岗位或工作内容，或乙方未按照约定提供符合岗位要求的派遣员工，应视为违约行为。违约责任：违约方应承担守约方的损失赔偿责任，赔偿金额根据实际损失计算。3.甲方未按照约定提供培训或发展机会，或乙方未按照约定对派遣员工进行管理和服务，应视为违约行为。违约责任：违约方应承担守约方的损失赔偿责任，赔偿金额根据实际损失计算。4.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，应视为违约行为。违约责任：违约方应承担守约方的损失赔偿责任，赔偿金额根据实际损失计算。示例说明：假设甲方未按照约定向乙方支付劳务派遣费用，乙方在催告后仍未收到款项，乙方可以依据合同约定向甲方所在地的人民法院提起诉讼，要求甲方支付违约金并承担赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据生产经营需要，将部分工作岗位的工作内容由乙方派遣员工承担，并由甲方支付乙方的劳务派遣费用，乙方根据甲