2024年商业保洁服务人员正规劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年商业保洁服务人员正规劳动协议版B版本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方同意1.2合同期限1.3工作内容1.4工作地点1.5工作时间1.6劳动保护1.7劳动纪律2.劳动报酬2.1工资标准2.2奖金制度2.3社会保险2.4福利待遇3.劳动条件和环境3.1工作条件3.2住宿条件3.3用餐条件4.劳动合同的解除和终止4.1双方解除合同的条件4.2用人单位单方面解除合同的条件4.3劳动者单方面解除合同的条件4.4合同终止的条件5.违约责任5.1用人单位的违约责任5.2劳动者的违约责任6.争议解决6.1劳动争议的解决方式6.2劳动争议的诉讼时效7.其他约定7.1保密协议7.2知识产权7.3商业秘密7.4竞业限制8.法律法规8.1适用法律法规8.2法律法规的变更9.合同的生效、变更和解除9.1合同的生效条件9.2合同的变更条件9.3合同的解除条件10.通知和送达10.1通知方式10.2送达地址11.合同的份数11.1双方各执一份11.2备案份数12.附件12.1附件列表12.2附件内容13.补充条款14.合同的签署日期和地点14.1签署日期14.2签署地点第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方同意双方经过平等、自愿、协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同的各项规定。1.2合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。期限届满，双方如需续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。1.3工作内容1.4工作地点甲方的的工作地点为____（具体地址），除非乙方有合理的变动需要，否则甲方应在上述地点履行劳动合同。1.5工作时间甲方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排按照乙方的规定执行。1.6劳动保护乙方应按照国家和地方的相关法律法规，为甲方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，确保甲方的人身安全和健康。1.7劳动纪律甲方应遵守乙方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等。违反劳动纪律的，乙方有权按照本合同的约定对甲方进行处罚。第二条劳动报酬2.1工资标准2.2奖金制度甲方的奖金根据乙方的业绩考核结果确定。具体的奖金标准和考核办法按照乙方的规定执行。2.3社会保险乙方应按照国家和地方的相关法律法规，为甲方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.4福利待遇甲方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。具体的福利待遇按照乙方的规定执行。第三条劳动条件和环境3.1工作条件乙方应为甲方提供符合国家规定的工作条件和环境，保证甲方能够顺利进行工作。3.2住宿条件如甲方需要住宿，乙方应提供符合国家规定的住宿条件。住宿费用由甲方承担。3.3用餐条件乙方应为甲方提供用餐便利，如甲方自行解决用餐，乙方应给予相应的餐补。第四条劳动合同的解除和终止4.1双方解除合同的条件双方协商一致，可以解除本劳动合同。4.2用人单位单方面解除合同的条件乙方有充分合理的理由，可以单方面解除本劳动合同。具体情形包括但不限于：（1）甲方严重违反劳动纪律或乙方的规章制度；（2）甲方严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害；（3）甲方被追究刑事责任。4.3劳动者单方面解除合同的条件甲方有充分合理的理由，可以单方面解除本劳动合同。具体情形包括但不限于：（1）乙方未按照本合同约定支付工资、奖金、福利等；（2）乙方未按照本合同约定提供安全的工作条件；（3）乙方未按照本合同约定缴纳社会保险费。4.4合同终止的条件本劳动合同终止的情形包括但不限于：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）甲方达到法定退休年龄；（3）甲方死亡或者被宣告失踪；（4）乙方依法解散、破产或者被吊销营业执照。第五条违约责任5.1用人单位的违约责任乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.2劳动者的违约责任甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第六条争议解决6.1劳动争议的解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。6.2劳动争议的诉讼时效劳动争议的诉讼时效为一年，自甲方知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起计算。第八条法律法规8.1适用法律法规本合同的订立、履行、解除、终止以及争议的解决，适用中华人民共和国法律、法规。8.2法律法规的变更如法律法规发生变更，影响本合同的适用，双方应按照变更后的法律法规执行，并及时修改本合同的相关条款。第九条合同的生效、变更和解除9.1合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。9.2合同的变更条件双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同文本经双方签字或者盖章确认后生效。9.3合同的解除条件本合同的解除条件按照本合同第四条的约定执行。第十条通知和送达10.1通知方式双方之间的通知可以通过书面、电话、电子邮件等方式进行。10.2送达地址甲方的送达地址为：____（具体地址）；乙方的送达地址为：____（具体地址）。第十一条合同的份数11.1双方各执一份本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2备案份数本合同的副本份数按照国家和地方的相关法律法规规定进行备案。第十二条附件12.1附件列表本合同的附件包括但不限于：____（附件名称列表）。12.2附件内容附件内容为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条补充条款本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签署日期和地点14.1签署日期本合同于____年__月__日在____（地点）签署。14.2签署地点本合同的签署地点为____（具体地点）。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方身份证明文件要求：甲方应提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等。说明：附件一用于确认甲方的身份信息，以确保合同双方的身份合法有效。2.附件二：乙方营业执照副本要求：乙方应提供最新的营业执照副本，以证明其合法经营资格。说明：附件二用于确认乙方的合法经营地位，保证合同双方的合同履行能力。3.附件三：工作岗位职责说明要求：详细描述甲方的工作岗位职责、工作内容、工作地点等信息。说明：附件三用于明确甲方的具体工作职责，以保证甲方能够按照乙方的要求履行合同。4.附件四：劳动保护设施清单要求：列出乙方提供给甲方的劳动保护设施，如安全帽、防护服、手套等。说明：附件四用于确认乙方提供给甲方的劳动保护设施，保障甲方的安全与健康。5.附件五：工资条及奖金制度说明要求：提供甲方的工资条，详细描述工资构成、奖金制度等信息。说明：附件五用于明确甲方的工资待遇，包括基本工资、奖金等，确保甲方能够准确了解自己的收入情况。6.附件六：社会保险缴费证明要求：提供乙方为甲方缴纳的社会保险费用的证明文件。说明：附件六用于确认乙方依法为甲方缴纳社会保险，保障甲方的社会保险权益。7.附件七：住宿和用餐安排说明要求：详细描述乙方为甲方提供的住宿和用餐条件，包括地点、费用等。说明：附件七用于明确乙方向甲方提供的住宿和用餐条件，确保甲方的基本生活需求得到满足。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方迟到、早退、缺勤的，按照乙方的考勤制度进行处罚，并可能影响甲方奖金的发放。示例说明：甲方在一个自然月内迟到、早退、缺勤累计超过5次，乙方有权从甲方的工资中扣除相应的罚款。2.甲方未按照乙方要求完成工作任务的，乙方有权要求甲方在规定时间内完成，并可能影响甲方奖金的发放。示例说明：甲方未能在规定时间内完成乙方分配的任务，乙方有权要求甲方在额外的工作时间内完成，且甲方可能无法获得相应的奖金。3.乙方未按照本合同约定支付工资、奖金、福利等的，甲方有权要求乙方支付，并要求支付违约金。4.乙方未按照本合同约定提供安全的工作条件、未缴纳社会保险费的，甲方有权要求乙方改正，并要求支付违约金。示例说明：乙方未为甲方缴纳社会保险费，甲方有权要求乙方在规定时间内补缴，并要求支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。应用：本合同即为双方签订的劳动合同，用于规范双方在合同期限内的权利和义务。2.甲方：指劳动者，即本合同的签订一方，享有劳动权利和履行劳动义务。应用：甲方在本合同中享有工资、福利、休假等劳动权利，并应履行工作职责。3.乙方：指用人单位，即本合同的签订一方，享有招用、管理劳动者的权利，并承担支付工资、提供劳动条件的义务。应用：乙方在本合同中负