2024年专业人力资源服务机构招聘代理协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业人力资源服务机构招聘代理协议模板版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议目的2.服务内容2.1招聘代理服务2.2招聘流程管理2.3候选人筛选与评估2.4面试安排与协调2.5背景调查与资质验证3.服务期限3.1起始日期3.2结束日期3.3延长协议的条件4.费用与支付4.1服务费用4.2费用支付方式4.3费用退还条件4.4额外费用的承担5.双方义务5.1甲方义务5.2乙方义务6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3保密义务的解除7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.法律适用9.1适用法律9.2法律解释10.其他条款10.1不可抗力10.2合同修改与补充10.3合同解除条件10.4继承与转让11.附录11.1定义与解释11.2附件12.签字页12.1甲方签字12.2乙方签字13.日期14.备注第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为专业人力资源服务机构招聘代理协议，由甲方（委托方）与乙方（代理方）双方共同签订。1.2协议双方甲方（委托方）：【甲方全称】乙方（代理方）：【乙方全称】1.3协议目的本协议旨在明确双方在招聘代理服务过程中的权利、义务及责任，确保合作顺利进行，达到双方满意的效果。第二条服务内容2.1招聘代理服务乙方作为甲方的人才招聘代理，负责为甲方寻找、筛选和推荐符合甲方需求的人才。2.2招聘流程管理乙方应按照甲方的要求，制定招聘计划，并负责招聘过程中的各项工作，包括但不限于发布招聘信息、收集简历、电话邀约、安排面试等。2.3候选人筛选与评估乙方应根据甲方的招聘需求和标准，对候选人进行筛选和评估，确保推荐给甲方的候选人均符合甲方要求。2.4面试安排与协调乙方负责安排候选人与甲方的面试，协调双方时间，确保面试过程顺利进行。2.5背景调查与资质验证乙方应对候选人的相关资料进行核实，包括但不限于身份、工作经历、学历、资质等，确保候选人的信息真实可靠。第三条服务期限3.1起始日期本协议自双方签字之日起生效。3.2结束日期本协议服务期限为【服务期限】个月，自起始日期起计算。3.3延长协议的条件如双方同意延长协议，需在协议到期前【提前通知时间】书面通知对方，并签订延长协议。第四条费用与支付4.1服务费用本协议的服务费用为【费用金额】，甲方应在协议签订后【支付时间】内支付给乙方。4.2费用支付方式4.3费用退还条件如乙方未按照约定完成服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。4.4额外费用的承担如因乙方原因导致额外费用的产生，乙方应承担相应费用。第五条双方义务5.1甲方义务甲方应提供准确的招聘需求和标准，及时反馈候选人的面试评价，协助乙方完成招聘工作。5.2乙方义务乙方应按照甲方的要求，积极开展招聘工作，确保招聘过程的顺利进行。第六条保密条款6.1保密信息范围双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密信息。6.2保密期限双方对保密信息的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或履行完毕后【保密期限】内继续有效。6.3保密义务的解除如双方同意解除保密义务，需书面通知对方。第七条违约责任7.1违约行为双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约责任承担违约方应向守约方支付违约金，违约金为【违约金金额】。如违约行为给守约方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，双方可向所在地人民法院申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。第九条法律适用9.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律解释本协议中的名词和条款，除非双方另有约定，否则按照通常含义进行解释。第十条其他条款10.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行本协议的，受影响方有权请求解除或部分免除其责任。10.2合同修改与补充本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.3合同解除条件如一方违约，对方有权解除本协议。10.4继承与转让本协议不得转让，除非经双方书面同意。第十一条附录11.1定义与解释11.1.1甲方：指【甲方全称】11.1.2乙方：指【乙方全称】11.1.3招聘代理服务：指乙方根据甲方需求，为其寻找、筛选和推荐候选人的服务。11.2附件附件为本协议的组成部分，包括但不限于招聘需求说明书、候选人评估表等。第十二条签字页12.1甲方签字12.2乙方签字第十三条日期本协议自双方签字之日起生效。第十四条备注无。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘需求说明书详细描述甲方的招聘需求，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资福利等。附件二：候选人评估表用于记录候选人的基本信息、面试评价、背景调查结果等，以便双方对候选人进行评估。附件三：面试安排确认表用于确认面试时间、地点、面试官等信息，由乙方提供，甲方签字确认。附件四：保密协议明确双方对保密信息的范围、期限及保密义务，双方签字确认。附件五：违约金计算公式详细列出违约金的计算方式，包括但不限于违约金金额的计算公式、计算依据等。附件六：费用支付凭证用于记录甲方支付服务费用的凭证，包括支付时间、支付金额、支付方式等。附件七：延长协议书如双方同意延长协议，需签订延长协议书，明确延长后的服务期限等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付服务费用。2.甲方提供虚假招聘需求或误导乙方。3.甲方未按照约定反馈候选人的面试评价。4.乙方未按照约定积极开展招聘工作。5.乙方未按照约定对候选人进行筛选和评估。6.乙方泄露甲方保密信息。违约责任认定：1.甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为服务费用总额的【百分比】。2.甲方提供虚假招聘需求或误导乙方，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本协议。3.甲方未按照约定反馈候选人的面试评价，乙方有权要求甲方在【规定时间】内提供评价意见。4.乙方未按照约定积极开展招聘工作，甲方有权要求乙方在【规定时间】内完成招聘工作。5.乙方未按照约定对候选人进行筛选和评估，甲方有权要求乙方重新筛选和评估候选人。6.乙方泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担违约金责任，并有权解除本协议。示例说明：如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为服务费用总额的20%。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会