2024年全新版酒店工作人员劳动协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新版酒店工作人员劳动协议范本版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议双方1.2协议范围1.3定义2.工作内容与职责2.1工作内容2.2职责3.工作时间3.1正常工作时间3.2加班工作时间3.3轮班制度4.工资与福利4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险4.4福利待遇5.劳动条件5.1劳动环境5.2劳动保护5.3休息与休假6.劳动合同的解除与终止6.1解除劳动合同的情形6.2终止劳动合同的情形6.3经济补偿7.争议解决7.1内部调解7.2劳动仲裁7.3法律诉讼8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权保护10.劳动合同的修改与补充10.1修改条款10.2补充条款11.适用法律与管辖11.1适用法律11.2管辖12.其他约定12.1双方其他约定12.2第三方权益保障13.附件13.1附件列表13.2附件内容14.签署页14.1甲方签署14.2乙方签署第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1协议双方1.2协议范围本协议内容包括但不限于乙方的岗位职责、工作时间、工资福利、劳动条件等事项。1.3定义（1）甲方：指酒店所有人或合法经营管理者。（2）乙方：指与甲方签订劳动合同的酒店工作人员。（3）工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。（4）工资：指乙方按照甲方规定的工资标准及方式获得的报酬。（5）福利：指甲方为乙方提供的福利待遇，包括社会保险、休假等。第二条工作内容与职责2.1工作内容乙方根据甲方的工作安排，按照岗位职责要求，完成各项工作任务。2.2职责（1）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（2）积极参加业务培训，提高自身业务水平。（3）保持工作场所的卫生、安全和整洁。（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条工作时间3.1正常工作时间乙方的正常工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。3.2加班工作时间乙方在正常工作时间之外的工作时间，按照甲方的规定计算加班费。3.3轮班制度乙方需按照甲方的要求，参与轮班制度。甲方应当保证乙方每周至少休息一天。第四条工资与福利4.1基本工资乙方的基本工资按照甲方规定的工资标准执行。4.2奖金与提成乙方根据工作业绩，有权获得相应的奖金与提成。4.3社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.4福利待遇（1）乙方享受国家法定节假日休假。（2）乙方享受带薪年休假，具体按照甲方规定执行。（3）乙方因病、工伤、产假、计划生育等特殊情况，按照相关法律法规享受相应的待遇。第五条劳动条件5.1劳动环境甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境。5.2劳动保护甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。5.3休息与休假乙方有权享有休息与休假，具体按照甲方规定执行。第六条劳动合同的解除与终止6.1解除劳动合同的情形（1）乙方自愿解除劳动合同的。（2）甲方根据国家法律法规规定，解除劳动合同的。（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。6.2终止劳动合同的情形（1）乙方达到法定退休年龄的。（2）乙方因病或者非因工负伤，丧失劳动能力的。（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为部分或者全部丧失劳动能力的。6.3经济补偿根据国家法律法规规定，甲方依法解除或者终止劳动合同时，应当按照规定支付经济补偿。第八条保密条款8.1保密内容乙方在合同期内及合同终止后，对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。8.2保密义务乙方不得以任何方式泄露、复制、使用或者允许他人使用甲方的保密信息。8.3违约责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条知识产权9.1知识产权归属乙方在合同期内创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。9.2知识产权保护乙方应当配合甲方保护知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。第十条劳动合同的修改与补充10.1修改条款本合同的修改，应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。10.2补充条款本合同的补充，应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。第十一条适用法律与管辖11.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖本合同引起的争议，由甲方所在地人民法院管辖。第十二条其他约定12.1双方其他约定甲乙双方经协商一致，可以就本合同外的其他事项作出约定。12.2第三方权益保障本合同的签订，不得损害第三方合法权益。如因本合同导致第三方权益受损，乙方应承担相应责任。第十三条附件13.1附件列表（1）岗位说明书（2）工资福利制度（3）社会保险缴纳证明13.2附件内容附件内容为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。第十四条签署页14.1甲方签署（甲方盖章）代表（签名）：____________日期：____年____月____日14.2乙方签署（乙方签名）：____________日期：____年____月____日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等信息。甲方应确保岗位说明书的真实性和准确性，乙方有权根据实际情况要求更正。2.工资福利制度详细列出乙方的工资构成、计算方式、发放时间等。列出甲方提供给乙方的福利项目，包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假、病假等。3.社会保险缴纳证明证明甲方为乙方依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。甲方应提供社会保险缴纳的证明材料，以供乙方查阅。4.劳动合同范本甲方应提供与乙方签订的劳动合同范本，供乙方查阅和确认。乙方有权要求对劳动合同范本进行修改，以保障自身权益。5.培训记录记录乙方参加的业务培训、技能培训等相关信息。甲方应确保培训记录的真实性和准确性，乙方有权查阅和复印。6.加班记录记录乙方的加班时间、加班类型、加班报酬等信息。甲方应确保加班记录的真实性和准确性，乙方有权查阅和复印。7.绩效考核制度详细描述乙方的绩效考核标准、考核周期、考核结果的应用等。甲方应确保绩效考核制度的公平性和合理性，乙方有权提出意见和建议。8.劳动保护用品清单列出甲方提供给乙方的劳动保护用品的种类、数量、使用方法等。甲方应确保劳动保护用品的安全性和有效性，乙方有权提出更换或补充的要求。9.知识产权相关政策详细描述甲方对乙方职务作品的知识产权归属、保护措施等。甲方应确保知识产权保护政策的合理性和可执行性，乙方有权查阅和复印。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密义务乙方泄露、复制、使用或者允许他人使用甲方的保密信息。甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。2.乙方侵犯甲方知识产权乙方未经授权使用甲方的商标、专利、著作权等知识产权。甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。3.乙方未按约定完成工作任务乙方未按照甲方的要求完成工作任务，影响甲方正常运营。甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。4.甲方未按时支付工资或福利甲方未按照合同约定支付乙方的工资、奖金、福利等。甲方应承担逾期支付的违约责任，向乙方支付相应的经济补偿。5.甲方未提供约定的劳动条件甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境。甲方应承担违约责任，包括但不限于改善劳动条件、支付违约金。示例说明：假设乙方在合同期内泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失。根据保密条款，乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方赔偿损失，并支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方的权利和义务。2.保密义务：乙方对甲方的保密信息承担的保护责任，不得泄露给第三方。3.知识产权：指甲方拥有的商标、专利、著作权等法律保护的权利。4.违约责任：一方未履行合同义务，应承担的法定责任，包括赔偿损失、支付违约金等。5